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分类:职称论文 原创主题:结对子论文 更新时间:2024-01-29

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近日,农行临沧分行、农行保山分行、农行红河分行分别在临沧市、保山市隆阳区、蒙自市启动开展为期一年的县级支行“结对子”比学赶超竞赛活动.

竞赛活动时间为2018年1月1日至12月31日,筛选出计分类、加分类、扣分类三大类指标.计分类指标包括各项存款日均增量、个人贷款日均增量等;加分类指标包括各项存款四行份额、电子渠道分流率等;扣分类指标包括網点党建、安全保卫等.

三家分行将加强领导和组织协调,指定个人金融部为牵头部门,负责“结对子”考核工作的日常联系、统计、计算、通报和指导,每月份和每季度考核审核确认,每月监测通报一次,每季度考核通报一次.“结对子”支行间加强交流、分析,以此改进工作,每半年至少要座谈交流一次,以点带面、总结经验、合作共赢.通过配置绩效工资、考核排名、夺取流动红旗等方式来有效激发“比学赶超”的内生动力和活力.

其实,这只是农行云南省分行开展“结对子”比学赶超竞赛活动的一个缩影.该行深入学习宣传贯彻党的十九大精神,坚持以党建统领,企业文化引领,在全省农行系统中积极探索党建工作和业务经营有机结合的尝试,在二级分行、县级支行、营业网点间因地制宜开展“结对子”活动,以学促思、以学促用、以学促行,努力营造比经营业绩、争做新贡献;比发展质量、争取新进步;比管理水平、争当排头兵的浓厚竞争氛围,引导各分支行、各网点在竞赛中比实力、找差距、补不足,力争争先进位,在新时代开启提升经营管理水平和更好服务地方经济社会发展的新征程.

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参考文献:

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