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关于企业文化论文范文 新形势下石油企业文化建设探析相关论文写作参考文献

分类:职称论文 原创主题:企业文化论文 更新时间:2024-02-12

新形势下石油企业文化建设探析是关于企业文化方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关企业文化标语口号大全论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

摘 要:石油企业文化建设中,我们结合石油企业文化发展特征,利用学习型企业氛围建设、基层组织作用的发挥、网络和新媒体技术应用、模范榜样的树立以及企业文化和竞争力的结合等措施,开展了文化建设发展研究,为企业文化建设发展提供理论研究支持作用.

关键词:石油企业;企业文化建设;学习型企业

随着我国能源市场的不断发展,石油企业经营管理日益受到管理者的重视.同时我们发现,企业文化建设的开展对于提高石油企业管理和经营质量,促进企业发展起到了不可忽视的作用.因此我们以促进企业文化发展,提高企业文化建设质量为目标,结合当前石油企业文化建设实际情况,对新形势下石油企业文化建设进行研究分析,一方面有助于提升石油企业文化建设质量;另一方面为石油企业管理创新工作提供文化建设的支持.

一、以领导层为核心,建立学习型企业氛围

文化学习型企业氛围的建立,是企业文化发展的基础.因此在我们在文化建设工作中,需要利用以下措施开展学习型企业文化氛围的建设工作.(1)以企业领导层为核心开展学习工作.企业领导层是企业各基层员工学习的榜样力量,也是企业文化建设的管理者和带动者.因此,我们应积极发挥领导层的核心作用,进而带动企业整体的学习氛围,为企业学习氛围的建设提供支持.(2)建立良好的学习交流平台.在学习型企业氛围建设中,我们应建设其良好的学习交流平台,使企业的每一个工作人员都可以在平等的状态下进行学习交流工作.如企业可以建设网络学习交流平台,使每名交流者都可以通过匿名的方式交流学习心得体会,实现平等化的学习交流过程.

二、发挥基层组织作用,做好文化发展工作

在企业管理过程中,基层党支部、工会、妇联等基层组织都可以发挥出重要作用.因此在企业文化建设中,我们也可以利用基层组织作用开展文化发展工作.将其转变为基层文化的引导者,使基层组织可以在日常工作中做好基层文化引导工作,为企业整体文化建设打下坚实基础.如工会组织可以利用工会活动平台,吸引企业基层员工参和企业文化活动,提高其对企业文化工作的关注度,这就是一种企业基层文化建设的重要方式.又如企业基层支部建设中,可以发挥其思政理论教育优势,将企业文化建设融入思政教育过程中,进而发挥出每名党员在企业文化建设中的模范带头作用,这种方式也是我们常用的企业文化建设措施.在此过程中企业基层组织即是企业文化政策的落实者,也是基层员工参加企业文化建设的引导者,其作用极为重要.

三、以网络和新媒体为基础,创新企业文化建设平台

为了提高企业文化建设的技术性,我们以信息化网络平台和新媒体为基础,进行企业文化建设平台的创新建设工作.创新企业文化平台包括两个方面:(1)网络化企业文化建设.由于石油企业工作较为繁忙,因此我们需要充分挖掘员工业余时间参和企业文化建设中.网络企业文化建设平台的建设,一方面可以充分利用员工业余时间用于企业文化学习、交流和建设工作;另一方面还可以利用网络形式,吸引年轻的企业员工对企业文化建设的关注程度.(2)创新企业文化形式.在企业文化创新中,我们可以利用新媒体文化形式开展多样化的文化建设工作.如利用网络媒体,将企业日常生活拍摄成为微电影,利用网络平台进行宣传,这也是新媒体形式在当前企业文化创新的一种方式.

四、发挥企业身边模范作用,做好文化典型建设工作

石油企业往往生产规模较大,员工中的优秀工作者、志愿者等模仿性人物也较多.因此,我们可以利用这些模范人物的优秀事迹,来建设文化典范榜样.如树立企业内部的学习之星、孝星、志愿者之星、服务之星等正面榜样,这些榜样都可以作为企业文化建设的模范.这种确立身边文化模范榜样,使企业员工可以通过对比、观察等方式,对企业文化建设产生感同身受的认识,同时为企业提供了新的发展基础.但是在此过程中我们也需要注意以下两个问题.一是模范榜样的树立必须实事求是,不能做虚假宣传;二是模范人物应尽量在企业普通员工中寻找,以提高榜样力量的可信度和亲切感.

五、根据企业自身特征,将企业文化和竞争力提升紧密结合

在企业管理中我们发现,企业文化是促进企业竞争力提升的一个重要因素.因此在文化建設中,我们应将企业文化和竞争力发展进行紧密结合,同时根据企业自身特征开展文化建设工作.如根据石油企业国有企业严谨的文化特征,我们可以将创新、求实等文化内涵融入企业经营理念中,利用文化特征促进企业经营理念的转变,进而提高其实市场竞争力.这种方式也可以作为企业文化和竞争力结合的一种创新方法.

六、结束语

石油企业文化建设质量关系着企业未来发展和经营的质量,因此我们围绕企业文化未来的发展趋势,开展了文化建设创新研究.此项工作的开展,对于我国石油企业未来发展,特别企业文化发展起到了不可忽视的促进作用,继而确保了我国石油企业管理的进一步发展.

参考文献:

[1]杨波.论新形势下如何创新石油企业文化建设[J].中国石油和化工标准和质量,2013(12).

[2]靳艳华.科学发展观背景下石油企业文化建设探析[J].东方企业文化,2014(11).

[3]蒋永军.加强和改进石油企业文化建设的对策研究[J].中外企业家,2014(10).

总结:此文是一篇企业文化论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。

参考文献:

1、 新形势下国有企业文化建设策略探究 摘要:新时期我国国有企业既面临着发展的最佳时期,也有许多掩藏困难的威胁,文化软实力虽不能立刻给企业带来物质性利益,但是却是企业必须发展,抢占市场。

2、 新形势下石油企业文化建设 摘要:如今,在新的发展形势的推动下石油企业在逐渐发展起来,企业文化起着非常重要的作用。企业文化作为企业发展的动力,对企业的发展具有导向作用。随着。

3、 新形势下石油企业党建工作如何 【摘要】石油企业是关系国计民生的支柱性产业,随着石油企业改革的不断深化,党建工作也面临许多新情况、新问题,本文就党建工作中存在的现状进行了分析,。

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