论文核心利益相关者视角下企业社会责任是关于利益相关者方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关利益相关者分为论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：利益相关者理论使传统的唯股东利益、股东是企业主人的观念受到冲击.在现代企业制度中,企业发展更注重人力资本的创新能力.作为人力资本的投入者,员工和经营者同股东一样对企业发展至关重要,并同企业有着紧密的直接联系.从企业的核心相关利益群体视角出发,探讨企业对股东、管理者、员工所应承担的经济上、法律上和道德伦理上的社会责任.
关键词：企业；社会责任；核心；利益相关者
中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：2095-3283（2016）05-0119-03
一、企业社会责任思想和利益相关者理论概述
1.企业社会责任思想
企业社会责任（CSR）,也被称为公司社会责任,最早由美国学者谢尔顿提出.在1924年发表的《管理的哲学》一书中,谢尔顿认为：企业社会责任应和满足企业内外相关利益群体各种诉求的其他企业责任相关联,其内容包括了伦理因素[1].而被学界认为首次提出较为明确和规范的企业社会责任概念的是美国学者伯文.伯文将企业社会责任定义为：商人根据社会的期望和价值观而承担某种义务的行为.这种义务需要符合国家的有关政策和决策,并且这种义务具有理想的形态.
直至1979年,美国学者卡罗尔提出了著名的“企业社会表现的三维概念模型”.在这个模型里,企业社会责任处于第一维度,卡罗尔认为企业对社会应承担四种责任：经济责任、法律责任、伦理责任和自愿责任[2] .所谓经济责任指企业负有生产良好的产品,提供优质的服务,创造更多的社会财富,最大程度满足消费者需求的社会责任；所谓法律责任指企业在履行经济责任的过程中,既要遵守国家的法律法规和行业规范及行业标准,同时也要遵守本企业的规章制度；所谓伦理责任指企业必须遵守社会的伦理规范和道德要求,企业要对其外部相关利益群体和内部相关利益群体承担相应的社会责任；所谓自愿责任指企业应具有救危扶困的慈善情怀,应自愿对社会的危困群体承担帮助、辅助、安置等社会责任.
卡罗尔认为企业社会责任是社会对企业的各种期望的整合,这种期望内涵包括了社会对企业的经济期望、法律期望、道德期望和慈善期望.他认为,经济、法律、伦理、慈善四种责任呈现一种金字塔型结构,在金字塔的底部是企业的经济责任,经济责任构成了整个社会责任框架的基础和核心,在责任内容中占优势比例,金字塔往上依次是法律责任、伦理责任和自愿责任,这三种责任在责任内容中占较少的比例.
企业社会责任概念的演变过程显示,尽管不同领域的学者对企业社会责任做出不同的界定,但是大多数学者普遍认为：企业作为营利性工具,追求经济利润只是其目标之一,维护其他内外利益群体的利益也是其目标,企业对平衡两种目标性利益都负有社会责任.
2.利益相关者理论
利益相关者理论是社会学和管理学的一个交叉领域,是研究社会各相关群体和企业之间关系的理论.斯坦福研究所最早定义了利益相关者的概念.随后,利益相关者鼻祖佛里曼也提出：企业作为一种组织形式,承载着各类群体的利益诉求,是各类群体利益集合的团体.在企业内外,有的群体其利益和企业息息相关,他们或对企业进行了资本投入,或有能力影响企业的经营和发展；而有的群体其利益虽然和企业无关或关系松散,但他们在某些事项上也能影响企业的决策.因此,佛里曼认为企业对以上群体,无论其利益是否和企业相关,在某种范围内都有义务承担某种责任.
在此基础上,卡罗尔又结合企业社会责任提出了利益相关者/社会责任矩阵（见图1）[3].
卡罗尔的利益相关者模型显示：企业是一种社会组织,企业内外不同的群体有不同的利益诉求,他们或追逐盈利,或要求企业行事守法、合乎伦理,或寄望能成为好企业公民,企业要在不同的领域满足不同群体的不同利益诉求,即企业要对内外不同的利益群体承担不同的社会责任.比如,股东对企业的利益诉求主要是保证其作为投资人的经济利益,因此企业对股东承担的主要是经济方面的责任；而消费者对企业的利益诉求是希望企业能生产优质产品和提供优良服务,所以企业对消费者主要负有法律和伦理方面的义务.卡罗尔从企业内外利益群体的角度重新解读了企业社会责任,这是一种新的突破.
二、企业社会责任思想和利益相关者理论的内在关系
在早期的研究中,学者一直将企业社会责任思想和利益相关者理论作为没有关联并相互独立的两个领域分开进行研究.企业社会责任主要的研究领域是企业和社会的关系；而利益相关者理论的主要研究范围则是企业和其内部、外部的利益相关群体之间的关系.然而到20世纪末,人们逐渐发现两者之间似乎具有某种关联.他们总是被放在一起研究,因为企业对社会承担责任的对象离不开企业的内部、外部利益群体,而在实践中对企业内部、外部利益群体诉求的满足程度也往往被看作对企业践行社会责任情况的评判标准.鉴于此,学术界普遍认为,企业对社会承担责任和企业内外利益群体之间不但是互相关联的,并且他们之间具有紧密的互相辅助关系.
对企业内外相关利益群体的研究为进一步解读企业社会责任提供了依据.企业是社会组织,企业的构成包括各种资本的组合,其中既有股东投资者的物质资本投入,也有职工、管理者等人力资本投入,物质资本和人力资本共同构成了企业维持和发展的基础,缺少其中的任何一项,都可能导致企业不复存在.因此,从这个角度讲,股东、员工、经营者等主体都可以称之为企业的利益相关者,他们对企业都享有所有权,只是在实践中存在着对所有权不同的分配.企业不但要对物质资本的投入者——股东承担一定的社会责任,而且还要对人力资本的投入者——员工、管理者承担必要的社会责任.
企业的内外利益相关者众多,他们在多个维度上呈现不同的表现形态,由于个体特征的差异性,他们和企业之间的利益关系也呈现不同的表现方式.国内学者陈宏辉首先提出了核心利益相关者的概念：“在任何一个企业中,必然离不开股东、管理者和员工,他们作为企业经营运作的直接参和者,其利害关系必然和企业息息相关.无论如何,他们都应该被视作企业的核心利益相关者 [4].”陈宏辉还进一步指出：现代企业中,由于管理权重心的转移,股东和管理者的身份可能是重合的,甚至股东和员工的身份也可能重合,但这对核心利益相关者的界定并不影响.陈宏辉关于核心利益相关者的分类是从企业运营实证的角度,对企业利益相关者做出较为细化和外延周密的界定,更符合中国目前的现代企业制度.
总结:本文关于利益相关者论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
参考文献：
1、 利益相关者理论下烟草企业履行企业社会责任 【摘 要】 本文基于利益相关者理论，阐述了企业履行社会责任的必要性，探讨了基于利益相关者理论的烟草企业履行社会责任的内容。认为，维护核心层利益是。
2、 利益相关者视角下企业绩效评价指标体系 [摘要]随着越来越多的利益相关者参与到企业的经营管理之中，如何系统、有效、公允地对多边合作关系进行绩效评价已成为亟需解决的焦点问题。本文尝试性地。
3、 利益相关者视角下煤炭企业社会责任 摘 要：煤炭企业在追求经济利益的同时，切实履行其社会责任已成当务之急。但是在具体的实践中还存在很多的问题严重影响企业履行社会责任的积极性和主动性。
4、 基于利益相关者理论网络游戏企业社会责任 【摘要】本文从利益相关者理论和企业社会责任理论出发，表明大学生作为网络游戏的主要玩家，是网络游戏企业的重要利益相关者，不少网络游戏企业为了企业自。
5、 盈余管理视角下企业社会责任行为道德论抑或工具论 摘要：企业既可能出于道德动机履行社会责任，也可能“工具性”地利用社会责任来获取经济利益，甚至是掩饰或消除企业不当行为的负面影响。文章基于2009。
6、 基于利益相关者理论企业社会责任信息披露内容探析 摘 要 近年来，可持续发展思潮的迅猛发展推动了企业社会责任在我国的快速发展。在新经济背景下，各经济利益主体之间相互影响，相互制约，客观上要求企业。