论文企业家七种品质和两种能力是适合企业家论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关企业家精神开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
这是一个群雄并起的时代.苹果、Google、京瓷、索尼、松下、腾讯、阿里巴巴、京东、百度、小米、海尔、联想、TCL、华大基因、海底捞、德胜洋楼、锢得电子、华西希望集团、量子高科、大三湘茶油等等,都在开展有益的探索,各种优化组合的模式和做法不断涌现.任正非及其华为就是其中颇值研究的一“雄”.
华为2014年已然登上了全球电信设备商的巅峰.华为一家的盈利,比二、三、四名加在一起还要多.当誉满全球之时,任正非在华为2015年市场工作会议上发表讲话《大道至简》坦呈：华为还担不起世界领袖的担子.一如古人说：“势无常也,仁者勿持.势伏凶也,智者不矜.”华为登顶也意味着转型,无常而且有凶,需要舵手.任正非的领导力,在当下华为的大转折之中显露无疑.
由任正非的《大道至简》,笔者体悟出要成为卓越企业家应该具备的七种品质和两种能力.
七种品质
七种品质不是义理逻辑上理清楚就行了,那是一种修之于身的功夫,是一种生命的活跃状态.
品质一：谨慎——如履薄冰,严密周详的谨慎.在今天的数码生态时代,一切都在变动不居之中.我们在变革中,要避免画蛇添足,使流程繁琐.变革的目的要始终围绕为客户创造价值,不能为客户直接和间接创造价值的部门是多余部门、流程是多余的流程、人是多余的人.我们要紧紧围绕价值创造,来简化我们的组织与流程.
品质二：敬畏——如登高峰,慎终如始的敬畏.每个人内心深处的良知会把握“为善无近名,为恶无近刑”的底线.如果一味顺着自己的喜好,不顾惜公司整体力量,不顾惜周边人的利益和感受,看上去是顺应天性,实际上是为恶.
人在做,天在看.如今,在强烈的贪欲激荡下,人们忘了敬畏.敬畏一种事物的本真和天性,敬畏自然形成的条理,就不会伤害到我们的身心.一切事败,多出于轻慢,一切轻慢皆是少了敬畏.
品质三：用敬——如做贵客,进退合度的用敬.这个时代通行的生命法则是：“无依则生,有一则活”,对一事一物、对一人一言都有一种刻骨铭心的用敬品质,一种对人对事心存敬意的生命状态.犹如到人家做客,合乎人家成文不成文的要求.让一头狮子闯进瓷器店的做法肯定不行.合规意识是一种恭敬心,渗透到行动的方方面面,也是诸种关系的润滑油.而对于公司和社会的运行,合规意识的用敬尤其重要.
品质四：精进——如泄瀑布,积极向前的精进.聚焦当下,聚焦有限生命的瞬间,聚精会神于当下现场,无限的可能性就出现了.甚至无穷宇宙的奥秘,都在当下的精进中了.这样你也就拥有了勇猛精进无限的驱动力.
压强,聚焦,勇猛精进.精进只在当下.在这个毫无保留地投入当下的过程中,你会体会到一种奇妙的力量在你身体上集聚和汇涌.那是一种美妙的体验,一种一个个极限突破后的爽朗.
品质五：素直——如太阳光,连通万物的素直.素直,是指做人做事不弯弯绕的纯粹.人们做事,常常拘泥于许多结论、框框和假设.结论与假设,有很强劲的逻辑,我们就被那些逻辑给拘押了.
素直,可以与万事万物的机理相通,也就是随顺自然.纯然以他人心为心,以万事万物的心为心.
品质六：广大——如大草原,空虚无边的广大.人有了素直,就一定是广大的.不素直,不广大.广大了,必素直.广大,也就是不为一己的私利、功德、名声所侵染.
寡头习惯于维系垄断.维系垄断,传统的手法是掌握一大批Know how的专利,给通行的管道设置一些别人无法拆解的障碍.真正的企业家的素直,其看到的是在一片混沌之中的实相：共融与共享.除了共融与共享,没有人可以垄断.
一如老子所说：“江海所以能为百谷王者,以其善下之,故能为百谷王.是以圣人欲上民,必以言下之；欲先民,必以身后之.是以圣人处上而民不重,处前而民不害.是以天下乐推而不厌.以其不争,故天下莫能与之争.”
品质七：包容——如初混沌,无所不容的包容.
这七种品质,实际上是老子在《道德经》第15章对得道高人的描述.能够安心头拱地的人,都是得道高人.老子在这一章提出了圣人需要修持七种品质与两种能力：谨慎、敬畏、恭敬、精进、素直、广大、包容,以及化浊为清的沉静力和破堕通变的创生力.
化浊为清的沉静力和破堕通变的创生力
沉静力,重要的品质是清静.这份清静,需要有一颗谨慎心,慎终如始,如如不动；需要有一颗敬畏心,敬畏临在的天性,敬畏那个可以与广袤天地衔接的灵魂；需要有一颗恭敬心,那是一堆生生死死的精灵,那是生生不息的律动；需要有一颗纯粹心,那里有一个上天的旨意,唯有纯粹心才能读出来；需要有一颗广大心,足够广大,才足够沉静；需要有一颗包容心,所有发生的都是来成就你的,就有了一份虚怀博大的包容心.一如《清静经》所说：“清者浊之源,动者静之基.人能常清静,天地悉皆归.真常应物,真常得性；常应常静,常清静矣.”
混沌,就更需要沉静力,就更需要无为而无所不为.无为、不争,不是不为,是要顺势而为.一如老子所说：“上善若水. 水善利万物而不争,处众人之所恶,故几于道.居善地,心善渊,与善仁,言善信,政善治,事善能,动善时.夫唯不争,故无尤.”
堕怠,是组织的天敌,也是丰富人生的最大敌人.而这个敌人无嗅、无形、无名,随时悄然出没在你的周边.堕怠所以发生,是因为成功！成功往往会麻痹你,使你变成温水中的青蛙.人人有惰性,每个组织都有惰性.互联网企业也可以得大企业病.如何能够在模糊混沌的环境中找对方向?如何能够戒免安逸和惰性?
通变能力说到底是一种打开、接纳、随顺,对那些看上去不可一世的矛盾和危机都有无坚不易的办法.这是一种随环境变化而生生不息的调整和变革能力.
总结:本文关于企业家论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
参考文献：
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