论文新时期中小企业内部控制的强化方案探寻是关于本文可作为内部控制方面的大学硕士与本科毕业论文内部控制论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
【摘 要】随着我国科技经济水平的提升,时代格局也发生了相应改变,而这种改变的出现不只影响着人们的日常生活,对于中小企业的发展也带来了影响.新时期背景下的中小型企业为了自身的生存和发展,彼此之间的竞争已经呈现出白热化的状态,而其若要实现对应的发展和生存,就必须加强自身的内部控制.
【Abstract】With the upgrading of China"s scientific and technological level, the pattern of the times has changed accordingly, and the emergence of this change not only affects people"s daily life, but also has an impact on the development of Es. Under the background of the new era, for their own survival and development, the competition between all and medium-sized enterprises has been showing white-hot state, and to implement the corresponding survival and development, we must strengthen their internal controls.
【关键词】新时期；中小企业；内部控制；强化方案
【Keywords】new era； all and medium-sized enterprises； internal control； strengthening program
【中图分类号】F270.7 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2017）09-0023-02
1 引言
经济的全球化,给我国中小企业带来机遇的同时也带来了一定的挑战,若中小企业不能有效顺应时出相应的改变,将给企业带来严重经济损失,而想要在准确抓住機遇的同时促进自身发展,就需要从中小企业的内部控制入手,进行加强和提升.但是,就我国中小企业对内部控制的现状来看,对其自身开展的加强工作仍旧存在诸多问题,严重影响了企业的稳定和发展.所以,有必要对中小企业内部控制的加强工作以及问题进行分析,并根据分析的结果制定出对应的措施,从而使我国中小企业能够在顺应时展的前提下,促进自身的稳定发展.
2 中小企业内部控制现状
我国中小企业目前存在4个问题：其一,中小企业内部管理人员对于内部控制认知方面存在着严重不足.我国部分中小企业管理人员在执行对应的工作时,并没有根据企业的实际情况开展.虽然有针对企业自身制定出对应的执行制度,仅仅拘泥于形式,并没有实际落实到工作环节中[1].此外,部分中小企业还存在着一个较为明显的漏洞,那便是人事政策问题,导致部分工作人员并非按照正常的就业程序踏入工作,而是由于部分管理人员的裙带关系进入单位,从而使部分工作人员的工作能力存在严重不足.其二,大部分中小企业管理人员并没有接受过系统的专业教育.在具体的管理环节中,大部分管理人员都是仅凭自身的工作经验进行管理,而对于过程中发现的问题也大多报以能解决就解决,不能解決就放弃解决的错误思想.另外,由于缺乏专业的理论指导,部分中小企业的内部管理仍受传统思想的限制,从而导致企业的内部控制环节呈现臃肿的现象,即管理力度失衡、内部环节较为分散、控制难度较高等.其三,企业缺乏对员工的凝聚力.一般来说,企业想要实现一定的发展,那么企业内部的员工是必须要着重注意的部分.员工是维持企业正常运转的前提,也只有在拥有素质优良且能力较高员工的基础上,才能对中小企业自身的发展提供更好的帮助.其四,投资者对企业制度的重视程度.众所周知,企业内部合理有效的制度能够在极大程度上提升企业正常运转的质量,即通过对工作人员及管理人员的行为和规范进行限定,从而有效地对企业内部控制的工作提供帮助.
3 中小企业内部控制缺失的成因
由于我国经济发展的特殊性,从我国部分中小企业的发展现状能够明显看出企业内部控制环节存在着明显不足,而这些不足又有一定的关联性.虽然这一特点能够将其中存在的问题进行缓解,但是仍旧不能有效解决根本顽疾.我国企业内部控制并没有形成较为完善的体系,从控制方案的制定环节到控制方案的具体实施环节,并没有形成一致的认知,从而导致内部控制工作无法有效开展.另外企业内部的会计信息出现严重失真的情况,会导致企业内部控制环节无法得到准确会计信息的支撑,继而影响着内部控制工作的质量.并且,我国部分中小企业在开展内部控制工作中,往往会过于注重会计环节,而注重的初衷也只是因为会计环节能够直接影响到企业效益.这种现象的产生就会导致企业内部控制环节出现短板.此外,还有一个极为重要的因素,那便是企业的基本核心理念,即“以人为本”.但实际上大多数企业对应的控制体系并没有完全将“以人为本”作为核心理念,从而在一定程度上降低了内部控制的工作质量.
造成企业内部控制存在缺失的原因有三个：其一,缺乏有效的会计模式.众所周知,中小企业想要实现自身的发展,就必须保持资金体系的正常运转.所以,如何选择有效的会计模式十分重要,不仅要能够切合企业自身的发展,也需要符合我国整体的发展状态,并在提升生产能力的同时,有效促进中小企业的发展.其二,企业管理层的风险意识不强.由于中小企业管理层风险意识不强的原因,导致在具体的管理工作中,企业管理人员在面对风险时,无法准确地对其进行解决,从而严重影响着中小企业内部控制工作的开展.其三,没有形成企业内部控制制度的有效监督.根据部分中小企业提供的资料来看,内部控制制度虽然制定的相对完善,但是在具体的实施过程中却难以落实,从而导致内部控制制度无法有效发挥作用.而且,想要内部控制工作实现其本质作用,需要不断对其进行完善及修整,从而在实现内部控制作用的同时,帮助企业实现自身的提升.
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参考文献：
1、 新时期企业内部控制建设存在的问题和 摘 要：在新的时期，企业为了今后能够更加顺利的发展，已经建立起内部控制制度，并成为现代企业内部管理制度中的重要组成部分。随着我国市场经济的飞速发。
2、 新时期中小企业内部人力资源培训和开发策略 摘要：在21世纪中，人力资源是企业最重要的资源，也是企业之间主要的竞争点。在21世纪的知识经济社会中，中小企业在市场经济中人才的优势是非常薄弱的。
3、 我国中小企业内部控制存在问题 摘要：随着经济的发展，中小企业在经济中的地位和作用愈来愈重要，然而由于我国中小企业普遍忽视企业文化环境建设，管理者对内部控制意识的缺乏，内部控制。
4、 中小企业内部控制制度存在问题 摘 要：中小企业在我国国民经济中占有举足轻重的地位，国家促进中小企业的发展，可以保证我国国民经济持续平稳的增长，中小企业对于增加市场就业率，促进。
5、 我国中小企业内部控制问题 一、中小企业内部控制的问题（一）内部控制体系不完善根据实际调查发现，我国大部分中小企业没有完善的内部控制体系，不能覆盖企业所有人员和部门，无。
6、 新时期中小企业会计监督 摘要：中小企业是我国经济发展的重要组成部分，但是中小企业经常会因经营管理不善而导致无法生存。会计监督是企业规避企业经营风险的重要措施，中小企业必。