论文CEO首先要具备超凡沟通能力是关于沟通能力方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关沟通能力强的表现论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
不像那些经过固定职业通道,教育和训练出来医生、护士、工程师、电工和会计师等专业人士那样,通向CEO这个职业的道路不是唯一的.CEO中有很多没有受过正规商业管理训练,甚至没有受过高等教育的人.相反,很多名牌商学院毕业的高材生却当不上CEO.
CEO和其他职业最大的不同在于：CEO是管理者,像所有管理者一样,CEO要完成的任务和达到的目的是要借别人的手和脑来取得的.几乎所有职业都可以单兵作战,唯有管理者不行.人是一种会思考的灵长目动物,要想高效地组织起一群灵长目动物,光有权利不行.因此,一个CEO必须具备超凡的沟通能力,才能成功地说服董事会支持他的工作,才能让下属甘心为他赴汤蹈火,才能让政府和客户配合他公司的工作.正是所有这些企业参和者的手和脑的共同作用结果,决定了一个CEO的成败和否.
所谓的沟通能力,不是指CEO应具有像讲演家那样口若悬河的语言能力.恰恰相反,很多优秀的CEO都是讷于言,敏于行的人.因为,人们从骨子里都有点不太信任能说的人.
CEO同别人沟通的最重要手段是行动,而不是语言.有效的沟通首先是建立在听的基础上：你听不懂对方的意思和问题,怎么能同他沟通?这点对CEO来说尤其重要,因为CEO的地位,别人都会让你先讲,也不会轻易打断你.人天生都有表现欲,如果CEO真的以为别人喜欢听他们的长篇大论,那就大错而特错了.解决不了别人脑袋里的问题,讲的再多也没用.
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参考文献：
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