论文非公有制企业生活会工作是大学硕士与本科非公有制毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写非公有制经济方面论文范文。
摘 要：现阶段随着市场经济的迅猛发展,我国的非公有制企业数量大大增加.新形势下,既需要非公有制企业的基层党组织拓展工作空间,充分发挥作用,又需要通过生活会实现党内监督、促进干部团结.而随着非公有制企业的基层党组织下的生活会工作的不断开展,在人们意识到其重要性的同时,其暴露出来的问题也不容小觑.本文就完善非公有制企业的基层党组织下的生活会工作进行思考和讨论.
关键词：生活会 现状 必要性 措施
中图分类号：D267 文献标识码：A
生活会是党在长期建设中逐渐形成的,用批评和自我批评的方法解决党内矛盾的组织活动制度,是增强党的生机活力的传统法宝.“两学一做”学习教育开展以来,党全面加强重视生活会制度,并在党内组织生活中将其作为日常学习教育的生动实践,对改进作风、创建从严治党的良好政治态势产生了重要影响.
1 非公有制企业的基层党组织下的生活会现状
1.1时代背景
随着社会经济的发展和经济全球化,多元并包、兼容并蓄的时念影响着越来越多人.通过推进三严三实、两学一做专项学习会的开展,进一步提高生活会质量的呼声高涨起来.同时,就我国现阶段的非公有制企业发展情况和人民需求也要求广开言路,了解最基层人民群众的需求和意见,因此,开展非公有制企业的基层党组织下的生活会工作是顺应时代潮流的.
1.2社会体制背景
随着党的十九大的胜利召开,再次强调了我国各族人民现阶段的奋斗目标,即不忘初心,高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,实现新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗.人民当家做主的同时,更加紧密团结在以同志为核心的党周围.
我国属于人民政权,人民群众的呼声应该是国家执政的方向,在这样的文化政治大环境之下,非公有制企业的基层党组织下的生活会工作的开展如虎添翼.
1.3发展状况
生活会制度是随着党内的发展而产生的,并在各个历史时期不断丰富和完善,对永葆党的生机和活力发挥了重要作用.从其产生、发展到成熟,始终是运用“批评和自我批评”武器的典范,也是实现集中制的最直接体现.
现阶段,我国不仅在政府机关中开展了基层党组织下的生活会,还将这种做法延伸到了非公有制企业当中去,实现企业和职工、群众的密切交流,保证企业经济稳步上升,实现国民经济的又好又快发展.
总的来说,现阶段基层党组织下的生活会无论在机关政府还是企业当中,其发展势头是良好的,基本上形成了一套较为成熟的发展管理规章制度.
2 完善非公有制企业的基层党组织下的生活会的必要性
2.1开展生活有利于保障科学决策
生活会的目的就是广纳谏言,开好生活会可以有效防止“一言堂”“一拍脑门做决议”等的乱决策、瞎决策情况的出现.存在的问题在会上进行集中讨论,由专门人员整理会议笔记留存档案,实现权利监督的双向化,领导能够切实听到基层的呼声,每个人从不同角度提出意见,形成多角度多方面多角色兼顾的决策.方案由表决决定,由此保障决策的科学合理.
2.2有利于实现全党内和党内监督双轨并行
建立健全权力运行的制约和监督体系不能仅仅依靠冰冷的条例制度约束和外部纪检监察系统,要把权力关进笼子里,充分发挥人的作用,实现人民群众对党员干部的互相监督、全民监管,构建不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制.
2.3有利于实现交流学习,提高党员修养
生活會的本质是实现内部交流沟通,在会议过程中,除了自我批评和批评他人以外,也会对近期的会议和党建工作做好会议精神和领导讲话的传达,通过记笔记、撰写心得体会等方式达到共同学习共同进步.
3 非公有制企业的基层党组织下的生活会存在的问题
3.1空话套话多,形式化严重
在生活会中不少干部讲真话仍有顾虑,批评和自我批评不够真诚；查摆问题停留在表面,剖析问题不够深刻；整改效果只着眼于过程的完成,对整改措施落实的监督不够完整等问题；对会议认识停留在走形式、走过场的错误看法上,空话套话官话多,整体呈现一种敷衍塞责态势,官僚主义形式主义倾向严重,因此难以从根本上产生效果.
3.2避重就轻唱赞歌
在进行实际的生活会时,多数人碍于面子不好意思开展批评活动；有的人看起来提了很多问题,讲了很多情况,但是大多围绕在上下班迟到、业绩不达标、工作效率低等“大面”问题；还有的人对领导溜须拍马,对单位大唱赞歌,这种掩耳盗铃的发言情况也为生活会工作的开展制造了不小的阻力.
3.3提出问题脱离实际
八项规定精神中明确指出,严禁脱离实际,弄虚作假,损坏群众利益和党群干群关系的情况出现.作为基层党组织下的生活会工作,更应该将重心放到基层上来,有的人动辄阐述治理措施,或者提出其他地方的治理措施,由于实际情况的不同,这些意见都难以适应企业自身的发展.
3.4会议过程无组织无纪律
很多人错误地将生活会当成是“茶话会”“聊天会”,没有引起高度的重视,会场纪律较差,发言混乱,缺少有效的管理,导致真正的意见听不见、会议效果差等情况的出现.
分析产生上述问题的因素,固然和领导干部个人对生活会的功能作用认识不够、党性不强、私心杂念作怪等有关,但也和组织层面的党内发展不充分、相关制度不到位、考核评价标准不清晰等有关.为汲取近年生活会形成的有益经验,进一步解决存在的问题,提高生活会质量,还需做好以下工作.
4 完善非公有制企业的基层党组织下的生活会的具体措施
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参考文献：
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