论文新形势下国有企业政工工作是关于本文可作为国有企业方面的大学硕士与本科毕业论文国有企业公司规模论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
企业是市场经济主导不断发展的产物,成为推动社会发展的关键部分.物质财富和精神财富的增加,很大程度上对社会大环境产生了引导性作用,也和现阶段世界和谐发展理念相适应.企业政工干部怎样做到和时俱进,转变传统落后的思想观念,打造“中国特色”现代国有企业制度等,已经成为现阶段企业需要深入研究、亟需解决的关键性问题.
一、国有企业在形势下创新政工工作的重要意义分析
当前,世界政治经济格局深度调整转型,创新成为重塑世界经济结构和竞争格局的关键；中国成为世界第二大经济体,前所未有地走近世界舞台的 ,和此同时,我国经济发展进入新常态,处于转方式调结构的紧要关头,进入了中华民族复兴的关键时期.在此重要的历史节点,国有企业需要深化改革、更新观念、转变思想、不断改革和改造自已,才能适应这个新时代.而政工工作,一方面对企业内部工作展开产生了积极的扶持性作用,另一方面也是推动企业顺利健康发展的重要前提.现阶段时代的发展和进步推动了工作人员思想意识的进步,在这种情形下企业必须要和时俱进推动自身经营观念的进步.一个时代的思想观念驾驭着一个时代的人,因此企业只有实现内部工作人员思想意识上的统一,才能够真正将所有人的力量汇集,企业才能够在时代大潮中、竞争激烈的市场环境中屹立不倒,稳步提升.众所周知,外在环境对一个企业的基本走向产生了决定性作用,而企业内部环境对企业的生存起到了决定性作用,企业构建良好的内在环境对于企业的生存发展起到了十分深远积极的影响.因此企业通过加强内部员工的政治思想教育,找到科学合理的方式有效解决企业发展中存在的不足和缺陷,营造出积极健康的工作氛围,让全体工作人员置身于轻松和谐的工作环境中,提出创造性、积极性较强的经营理念,从而真正实现企业可持续性、稳健长足发展的最终目的.
二、企业内部政治思想工作展开中存在的多种缺陷和问题
(一)思政专业人员缺乏复合能力
在企业中,普遍存在一种思想误区,即“专业人员处理专业领域”.部分思政专业人员只满足于做好思想教育、政策宣传等“既定任务”,却往往“照本宣科”,忽视企业自身情况.或“萧规曹随”,并不注重思政工作的思想创新、方式创新.究其原因,主要在于思政专业人员的复合能力不足,难以跨领域、多层次地系统分析企业问题并提出解决方案.另一方面,许多国有企业思政人员为兼职,有些对应该履行何种职责、如何履行职责认识不全面,“任前没接触、任时没培训”,缺乏必备的业务知识和技能,“不会管”、“管不好”、“有心无力”的现象时有发生.
(二)思政工作载体迭代过于缓慢
当前,国有企业政工工作中普遍存在的问题是：理论知识扎实,但主动融入生产的能力不强,“学用分离”的情况不时出现.这种情况,导致了企业思政工作的载体长期处于滞后状态.载体迭代缓慢的现象,从侧面更能反映出企业对于市场的变化熟视无睹,而这种熟视无睹,正是导致企业衰败的重要原因.
三、新形势下有效创新我国企业政工工作的有效措施
(一)培养专业素质较高的复合型政工工作人员
信息时代决定了信息及知识是企业进一步发展的关键推动性因素,在我国各行各业中复合型人才的需求量得到了极大提升.在新形势下积极引进或者培养专业素质较高的复合型人才,成为企业政工工作质量及效率提升的重要保障性因素,然而当前我国各企业并没有结合实际情况制定出较为完善、科学的政工复合型人才培养机制,以至于政工工作人员专业素质及综合素养普遍低下,对政工工作的创新和优化产生了极为不利的影响.为了能够和新时期政工工作需求相适应,企业必须对复合型人才培养工作给予高度重视,从而实现政工工作人员整体素质及专业技能的提升.首先,企业需要完善并严格招聘选拔制度,突破年龄及学历的限制,给予想象力丰富、充满活力的年轻工作人员公平竞争的机会,严格把关招聘过程中的每一选拔环节,确保人員能够符合企业实际发展需求.其次,企业需要积极组织工作人员参和专业知识技能培训,为整个政工工作储备坚实力量,并构建专业化、综合化的工作团队,通过团队合作的方式保证能够保质、高效地完成政工工作和思想建设任务.
(二)工作目标的明确及工作形式的丰富
企业政工工作大部分都是十分枯燥乏味的,很大程度上这也是造成政工工作人员参和程度低、工作效率低下且工作质量明显不高的重要原因,因此企业需要对政工工作目标给予进一步明确,并在此基础上实现工作方法及形式的丰富,这是实现政工工作有效改善及创新的重要途径之一.企业政工管理人员需要全面考察并分析企业员工的思想觉悟及道德水平,并确定科学合理的工作目标,保证政工工作能够和企业实际情况及战略发展要求相符合.除此之外,企业政工工作人员需要对工作方式给予创新,坚持“以人为本”的实践工作原则,有效结合实践和理论,将政工教育理论在实际问题解决中得到有效应用.政工工作人员需要促进自身形象的完善,树立榜样对全体工作人员传播正能量及积极影响,保证企业政工工作目标能够得以高效率、低错误实现.
(三)利用新时代科学技术构建一体化办公平台
现阶段在我国各领域中软件信息技术及计算机技术都发挥着不可替代的积极作用,现代化信息工作平台实现了办公效率的显著提升,但是现阶段我国很多企业的政工工作手段十分传统,政工信息化建设进程极为缓慢,企业在新时期形势下构建信息一体化政工办公平台建设已经刻不容缓.第一,企业需要重视提升政工建设软实力,重视对信息化人才的培养和选拔,加大投入政工建设成本资金,为政工工作配置必要的先进信息化设备,为政工信息化建设营造出良好的工作环境.第二,政工管理工作人员需要实现促进企业政工信息系统的进一步完善,通过对企业工作人员的各项信息的分析处理整合,在信息系统中输入,并且通过必要搜索系统的融入,保证政工工作展开过程中能够及时查询到相关信息.政工工作人员还需要加强和信息技术人员之间的沟通和合作,构建出个性化十足、功能强大的政工办公平台,加强信息化建设真正实现政工信息和政工办公融合的战略目标.
四、结语
综上所述,文章首先论述了我国企业在形势下创新政工工作的重要意义,之后从思政专业人员缺乏复合能力及思政工作载体迭代过于缓慢两个方面分析了企业内部政治思想工作展开中存在的种种缺陷和问题,最后论述了新形势下有效创新我国企业政工工作的有效措施,包含培养专业素质较高的复合型政工工作人员、工作目标的明确及工作形式的丰富以及三方面内容,目的是为了转念整个企业内部的思想经营观念,端正工作人员的思想意识及工作态度,推动企业实现可持续性、稳健的长足发展.（作者单位为中交一航局第一工程有限公司）
总结:本文是一篇关于国有企业论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
1、 基于新形势下煤炭企业政工工作思路 当前煤炭行业受到了很多因素的影响，这使得效益的增长逐渐减缓，也限制了煤炭行业的进一步发展。在面对这些挑战时，企业的从业者的规划和思路就显得至关重。
2、 新形势下国有企业党建工作路径 [摘要]随着国民经济的快速发展，国有企业作为国名经济发展的主力军正不断进行着深化改革，致使国有党建工作的开展受到新形势的冲击与影响，国有企业党建。
3、 新形势下国有企业工会工作面临问题 摘要：国企改革的大环境下企业工会也面临较大的挑战，本文对国工工作问题进行探究。文章首先概述了工会工作的内容及意义；其次以山西西山金城建筑有限公司。
4、 新形势下国有企业党建工作 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-02摘 要 2月，国资委召开了全国国有企业党的建设工。
5、 新形势下如何做好国有企业政工工作 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-01摘 要 企业的政工工作已被提上日程。本文通过强调。
6、 新形势下供电企业政工工作和 摘要：现代企业中政工工作是企业管理的重要组成部分。作为关系国计民生的供电企业必须高度重视政工工作，转变传统观念，通过多种手段进行创新，提升员工的。