论文新形势下加强油田企业员工队伍建设是关于本文可作为相关专业队伍建设论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文队伍建设论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
摘 要：本文主要从政治思想、组织、文化等方面着手,探讨如何加强油田企业员工队伍建设,为促进石油事业的可持续发展提供坚强的人才保证和智力支持.
关键词：油田企业；员工队伍；建设
0 引言
在现代企业的发展中,人才队伍建设是企业发展之基,力量之石,对于企业的发展具有重要意义.在企业发展的新形势下,企业要立足企业发展实际,着眼企业发展的长远未来,需要不断加强油田企业员工队伍建设,建成一支素质高、能力强、专业技术过硬的队伍,为企业的长续发展奠定重要基础.
1 加强企业员工思想建设,为企业发展打下政治基础
思想道德是一个人发展的精神支柱,要做好企业员工的培养工作,必须要把思想道德的培养放在第一位.首先,要充分利用党组织的号召力,坚持不懈用理论、“三个代表”、科学发展观和中国梦的思想武装广大员工,用建设有中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的共同理想凝聚员工力量,进一步强化爱国主义和集体主义教育,帮助广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观.其次,要紧跟国际国内发展实事对企业员工进行教育,开拓员工的视野,引导他们进一步解放思想,及时更新观念,能够做到与时俱进,紧跟国家发展步伐.再次,要大力加强对员工的职业道德教育,增强员工的主人翁意识,引导广大员工爱岗敬业,干一行,爱一行,不断钻研自身职业的技术,提高自身的业务水平,增强投身企业发展的积极性和主动性.
2 加强企业员工组织建设,培养优秀的企业人才
一是坚持以人为本、共享价值.在企业发展的内部构成中,每位职工都是其中重要的一部分,只有通过全体职工共同的不懈努力,才能促进企业的生产发展,创造企业发展的辉煌.作为企业的管理者,要从企业发展大局出发,坚持以人为本,调动每一位职工的积极性,发挥他们无穷的创造力,才能为企业创造发展奇迹.同时,坚持践行以人为本的管理文化,还有利于发挥职工的主体作用,增强他们对企业的归属感和责任感,从而强大组织的合力,把企业建设成为极具竞争性的强大战队,在竞争市场披荆斩棘,促进企业树立良好的信誉和形象.
二是要坚持企业人才发展战略与企业文化建设相结合.油田企业的发展离不开人才特别是优秀的技术型人才的带动,因此,企业必须要将人才发展战略作为企业发展的长期战略,并要建立相应的文化发展措施以保障企业人才发展战略的有效实施.为此,企业在文化建设和发展的过程中,首先要完善适合人才发展的文化机制,增强人才管理的基础,其次要加强企业内外部环境建设,为人才发展创造一个公平竞争、积极向上的发展环境,保证人才在企业的发展中能够获得良好的发展空间.
3 加强班组建设,保证基层工作顺利进行
首先,要创新基层队伍建设工作,建设学习型、安全型、技能型、创新型、和谐型班组,不断完善班组管理机制,创新班组管理模式,夯实班组管理基础,增强班组学习能力、创新能力、执行能力、实践能力.
其次,狠抓岗位责任制和岗位责任心的落实,强化党员、先进模范、班组长“三支骨干队伍”建设,抓好技能培训、典型选树,努力打造忠诚事业、业务精湛、作风过硬、奉献石油的高素质职工队伍.此外,在基层班组建设中,还应该进一步增强集体或班组的凝聚力,加强对基层班组的思想政治工作,强化基层员工的集体主义精神,让他们充分感受到班组集体对自身发展和成长的重要性,进而促进职工在工作中开动脑筋,在自己的工作中敢于实践、勇于创新,提升自己的工作能力,促进班组建设的发展.
4 加强企业文化建设,为队伍建设营造良好氛围
为了进一步加强油田企业员工队伍建设,还应结合油田实际和主营业务特点,做好企业文化建设.通过挖掘体现本单位特色的理念、故事、格言、案例、典型等,不断丰富企业文化内涵.以“五个一”工程建设的丰硕成果推进企业文化建设.充分发挥油田工会及文化体育管理中心的作用,通过文联、体协、职工艺术团等,组织创作更多体现记录辽河油田发展历程、展现企业形象、歌颂职工风采的文学艺术精品,活动不断、活力无限.从加强企业文化管理入手加强阵地建设,在维护管理好现有集团公司企业精神教育基地、油田公司企业文化示范基地（示范点）的基础上,还要进一步挖掘见证历史、体现传统、承载文化的企业精神教育基地.坚持把典型示范作为推动工作的有效手段,树立一批过得硬、叫得响、立得住的企业文化建设先进典型,坚持以点带面,普及推广,全面提升企业文化建设正能量.
5 加强员工安全意识教育,促进企业安全生产
安全生产是油田企业生产的重头戏.在员工队伍建设中,首先要加强对企业员工的安全培训教育工作,不但要让每位员工明确他们的工作流程,还应该让他们掌握基本的消防知识和消防技能,让他们能够在危机突发时有自防自救能力.其次,在对员工的消防安全教育中,还应该将消防考核纳入员工考核工作中,在日常也可以组织员工进行安全消防演练,提高员工对企业消防和安全生产的意识.
6 小结
员工队伍建设是现代企业管理的重要内容,也是促进企业发展的重要力量.在油田企业进一步改革和发展的背景下,人才培养和发展更加重要.因此,为了适应企业发展的需要,企业的管理层需要建设一支高素质、高水平的员工队伍,提高企业员工的综合素质,提升员工在工作中的战斗力,进而促进企业的全面发展.
参考文献：
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[3]吴晓鸥,穆松涛.开放式运营环境下油田企业员工队伍管理研究——以苏里格气田为例[J].人力资源管理,2014.
总结:本论文主要论述了队伍建设论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
参考文献：
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