论文因为兼职，公司可否和我解除劳动合同是关于本文可作为劳动合同方面的大学硕士与本科毕业论文劳动合同范本通用版论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
问：我是一家销售公司的财务总监,和公司签订了为期三年的全日制劳动合同.这期间,我又在其他公司找到了一份兼职工作,每月请假两天去兼职公司上班就可以获得酬劳.很快销售公司知道了我兼职的事情,公司领导认为我每月请假必定会分散工作精力,便向我发了一份书面通知,要求我在一周内辞去兼职工作并提供兼职公司的书面证明.我认为,这是我自己的事情,没有辞去兼职工作,结果销售公司便解除了和我的劳动合同.请问,销售公司可否解除和我的劳动合同?
答：兼职是指劳动者和用人单位存在劳动关系的同时,和其他用人单位建立类似劳动关系的权利义务关系.根据我国《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者同时和其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同.你在担任兼职工作后或多或少都会影响本职工作的时间和精力,在公司提出令你限期改正的要求后,你仍未解除和兼职公司的劳动合同,所以,销售公司有权解除和你的劳动合同.
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参考文献：
1、 解除劳动合同法律问题探析 摘 要：劳动合同是劳动者和用人单位签订的明确双方义务关系的协议，解除劳动合同涉及双方的利益，因而必然会引起一定的法律纠纷。劳动合同的解除因而提出。
2、 用人单位违法解除劳动合同法律责任探析 摘 要：用人单位违法解除劳动合同包括用人单位不具备解除权和具备解除权但程序违法两种情形，二者都是《劳动合同法》明确禁止的。用人单位需要为此承担一。
3、 用人单位违法解除劳动合同情形责任承担 摘 要：在竞争异常残酷的当今社会，企业更加看重自己的经济利益，这样势必导致企业和员工之间矛盾的加剧，因为企业在让自己利益得到最大化时，一定会危害。
4、 员工提出辞职，就等于解除劳动关系了吗 [基本案情：]单某是某职业培训学校的一名教师，1988年与学校签订了聘用合同，任教期间工作一直勤勤恳恳，也经常得到学生的好评。2007年7月，。
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