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关于信用联社论文范文 信用联社不良贷款产生和解决相关论文写作参考文献

分类:职称论文 原创主题:信用联社论文 更新时间:2024-03-15

信用联社不良贷款产生和解决是关于对写作信用联社论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文信用联社官网论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。

摘 要:信用联社不良贷款产生的原因有:经济政策出现变化;地方政府行政干预;贷款管理机制缺失;借款人对贷款存在认识偏差;贷款人员素质不高.应压缩已产生的不良贷款;控制不良贷款的新增.

关键词:信用联社;不良贷款;产生与解决

中图分类号:F812 文献标识码:A

文章编号:1005-913X(2015)09-0168-02

一、信用联社不良贷款的产生原因

(一)经济政策出现变化

全国经济一盘棋,在不同的经济发展时期,国家必然会出台有不同侧重点的经济发展政策,从战略大局来看,紧缩的经济政策与宽松的经济政策是交替执行的,当政策发生改变的时候,必然会对之前的贷款政策产生影响,尤其是从宽松型向紧缩性转换时,随着经济发展速度的放缓,随着行业经济效益的改变,必然容易出现不良贷款.

(二)地方政府行政干预

各级地方政府出于招商引资、出于发展局域经济等等考虑,会使用行政干预手段,直接指示信用联社向某些产业、某些企业提供资金支持.这种带有行政味道的干预,经常是违背金融贷款审验条款,往往是以忽视贷款安全为代价,换取短时期的行政管理考核成绩.这种不符合经济规律的行政行为,很容易产生不良贷款.

(三)贷款管理机制缺失

在信贷投放的执行过程中,基层信用联社为了完成考核任务,为了照顾乡亲熟人,确实存在着重发放轻管理,重规模轻效益,重考核轻责任等情况,于是在贷款调查时,对借款人、担保人、企业经营状况、产业经营风险没有进行较为深入的了解,导致出现材料不真实、程序不严谨等违规现象.这种在贷款管理机制方面出现的缺失,极易产生不良贷款.

(四)借款人对贷款存在认识偏差

信用联社发放的贷款类型有许多是小额助农贷款、小额无息贷款等辅助性贷款.这类贷款都有国家相应的扶持政策作为凭证,借款人由此产生轻视心理,认为能够贷出就是成功,在还款的时候“好商量”.其中,有些人在利用贷款开展农业生产的过程中,或遭遇不可抗力,或遭遇市场冲击,导致不能按时还款.另外,有些人甘冒法律风险,假造信息,把钱贷到手后转而投入民间借贷,谋求高额利息,一旦陷入经济纠纷,必然形成不良贷款.

(五)贷款人员素质不高

受现实情况的影响,信用联社的部分工作人员存在学习政策不认真、执行制度不严肃等情况,以交情换制度、凭感觉做调查的不良习气是比较严重的.于是,人情贷款、关系贷款时有发生,调查走形式,放贷不合规,另外,信用联社内部审查不健全,责权利不对等,增加了不良贷款的清收难度.

二、解决不良贷款的解决措施

(一)压缩已产生的不良贷款

1.加强法治清收力度

信用联社应该积极与公检法等国家机构建立密切的合作关系,坚持法治方针,依据事实,针对恶意逃避还贷的“老赖”,果断采取控制性的行动,以法律为准绳,依法起诉,依法清收,必要时候通过法律手段强制执行,打造清收一户、震动一方的效果,达到净化贷款信用环境、杜绝新生不良贷款的目的.

2.增强责任追查力度

对不良贷款开展集中清查的工作,对不良贷款的产生原因进行分类,将人情贷款、关系贷款、越权放款、盲目决策等性质的不良贷款集中在一起,理清来龙去脉,逐笔抄录明细,明确实际责任,采取经济惩处、行政处罚等手段,落实责任,增强责任追查力度,增强清收不良贷款的执行力度,从而实现压缩不良贷款规模的目的.

3.建立清收激励机制

为了提高信用联社员工清收贷款的积极性,有必要建立清收激励机制,一是在信用联社管理层面上,建立奖惩制度,在对信用联社的业绩考核项目中,增加并落实清收考核项目,信用社主任的工资、晋升等考核标准与之挂钩,促使信用联社管理者提高责任心.二是对贷款的具体经办人,也制定相应的考核标准,将其个人收入、个人晋升、调动与清收贷款指标挂钩.三是适当提高清收贷款的手续费提成标准,对于完成清收工作的、帮助其他员工完成清收工作的员工或相关人员,按照奖励制度落实奖金的发放.

4.运用多种措施完成清收

对于党政机关的不良贷款,争取获得地方党政机关领导的支持,分清单位贷款和个人贷款,区别自己贷款和担保贷款,按照不同的性质,首先依靠行政管理力量,依靠党纪,推动清收贷款工作的进程.对于不能按照清收进度还贷的,向上级主管部门汇报,提请采取更为严厉的纪律手段、法律手段督促对方还贷.

对于集体经济主体的不良贷款,一是积极与政府、村委会等组织协商,核算集体经济体的房屋、池塘、林地、果园等资产的收益,以代管出租的方式,逐步按计划回收贷款.二是通过拍卖经营权,依照法律,把集体经济体某些资产的经营权经行公开拍卖,用所获款项冲抵贷款本金与利息.

(二)控制不良贷款的新增

1.健全贷款管理制度

健全还款能力审查制度,严格按照制度进行审查,对不合格者,即使有行政命令,也不予通过,或者交由上级主管部门签字处理,承担应有的责任.

健全风险管理制度,严格执行审查与贷款分离制度,对借款人的基本情况、贷款企业的项目性质及发展情况、做好扎实的评估论证.

健全贷款展期制度,对于到期的贷款,及时催收本息,防止出现新的不良贷款.

健全考核制度,明确贷款收款责任,将责任与考核挂钩,实事求是地执行责任追究制度,明确奖励与惩处细则,调动员工的积极性.

2.建立贷款监测机制

建立信息化的监测、存档系统,对贷款实行全面监测,建立预警机制,规避信贷风险.主要的监测防范手段如下:一是建立贷款客户的个人和所在单位的经济档案,联动税务、工商等部门,必要时联动证劵公司、海关、房管局等部门,充分掌握客户的经济情况与变动状况,通过数据化的分析,跟踪客户的信贷行为,便于提前掌握,提前采取行动,达到及时还贷目的.二是在信用联社的层面上,建立信贷的月度、季度、年度监测系统,统一协调、安排信贷的规模、比例及具体数额,把握信贷收支进度,稳定信贷工作.三是对于不可抗力造成的不良贷款,在每年计提的呆账准备中进行消化,按照制定的计划,有步骤地安排落实.四是对于因犯罪等因素造成的不良贷款,及时通过法律程序积极追讨,对实在不能追回的部分,经上级批准后,纳入呆核销计划.

3.坚持开展员工培训

为了避免产生不良贷款的人为因素,就必须坚持员工培训不停息,培训内容包括:贷款业务内容、工作道德操守.从能力与德育两个方面帮助员工树立正确的认识,提高员工的素质水平和工作能力,增强防范经营风险的能力,减少新的不良贷款的产生.

在业务能力培训方面,一是积极引进及掌握金融知识,又了解农村市场,还精通经营管理的高级人才,发挥其领军作用,为信用联社培养合格的人才.二是健全员工培训体系,完善教育制度,通过脱产学习、委培进修、岗位交流等方式,充实员工专业知识,提高员工业务素质.

在职业道德培训方面,一是加强思想建设,加强党建工作,增强全体员工为人民服务的意识.二是加强职业服务技能培训,统一着装,统一礼貌用语,统一行为规范,提高业务服务素养.

4.完善信用等级建设

开展信用等级建设,分为对内与对外两大方面:对内,提高信贷服务质量,纠正行业不良作风,开发新金融产品,树信于民,取信于民,不断提升信用联社的整体形象;对外,走出去普及金融知识,树立信用典型人物,帮助农户完善合作社联保建设,转变农户的理财理念,营造良好的信用氛围,降低小额贷款的经营风险.

总之,解决信用联社的不良贷款,是一项长期的艰巨的工作,为了达到这个目的,必须采取科学化系统化的组合手段,“堵”、“压”并举,才能有效解决不良贷款.

参考文献:

[1] 李婧宏.农村信用社不良贷款问题的再研究[J].经营管理者,2014(9).

[2] 杜 婷.浅谈如何减小农村信用合作联社的不良贷款[J].时代金融,2011(2).

[3] 匡爱梅.我国农村信用社不良贷款问题分析[J].新西部,2012(7).

[4] 包玉珍,王关区.农村金融制度改革的历程及对策探讨[J].北方经济,2014(3).

[5] 谭聪杰.我国农村信用社不良贷款清收问题研究[J].金融经济,2012(20).

[责任编辑:王 帅]

总结:这篇信用联社论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。

参考文献:

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