论文国有企业职工法律意识培养路径探析是关于对不知道怎么写法律意识论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文法律意识概念论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
[摘 要]国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量.目前,国有企业已经进入市场与其他企业乃至国际跨国公司在同一平台上进行竞争,但国有企业职工在法律意识方面还是存在着一些不足.文章通过分析国有企业职工在法律意识方面存在的问题,提出全面推进依法治企,健全法律风险防范机制,保证企业的生产经营活动有序、高效运行的建议,并指出多层次全方位普法宣传教育的路径,以此来保障企业健康发展.
[关键词]国企；职工法律意识；培养
对于国有企业而言,要想在竞争中取得优势,除了企业的硬件实力外,还需要软件实力.软件实力的一个重要方面就是要把依法治理企业的理念转化为企业的基本管理方式,及时将国家法律法规对于企业的要求转化为企业日常的管理自觉,并成为企业职工积极遵守的行为规范.
一、国有企业职工法律意识培养的现实意义
（一）增强国有企业职工法律意识是加快企业发展的必由之路
十八届四中全会提出,全面推进依法治国,建设社会主义法治国家.国有企业作为基本社会单元和市场主体,是推行依法治国的微观基础.增强国有企业职工法律意识,推动国企依法决策、依法竞争、依法发展,不仅是提升企业核心竞争力的重要举措,也是增强国有经济控制力、影响力,保障国企稳健发展的重要保证,打造“法治国企”是企业做强做优的必由之路,并将在社会产生了良好的示范带动作用.
（二）增强国有企业职工法律意识是规范企业经营的必然选择
当前企业面临的市场竞争十分激烈,增强国有企业职工法律意识,全面落实依法治国基本方略,才能使各种所有制经济依法平等使用生产要素、公开公平公正参与市场竞争.国有企业作为企业的“国家队”,国有企业职工作为“国家队”的成员,必须带头遵守国家各项法律法规,通过自主平等、规范有序的经营行为,与各种所有制企业共同维护良好的市场秩序和竞争环境,成为党和国家最可以信赖的依靠力量.
（三）增强国有企业职工法律意识是加强企业党风廉政建设的重要保障
当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂,“四风”病根未除,防止反弹任务艰巨；在惩治腐败的高压态势下,我们必须增强国有企业职工法律意识,全面依法治企,始终做到冷静清醒,保持政治定力,遵守法律底线,持之以恒纠正“四风”,驰而不息正风肃纪,使作风建设落地生根,成为新常态.
二、国有企业职工当前在法律意识方面存在的问题
经过多年的全民普法教育,我国国有企业职工的法律意识已有较大的提高,但是与管理完善的跨国企业相比,还是存在着一些不足.
(一)企业管理者法律意识不强
部分企业的经营管理者法律意识不强,在进行决策时只重视生产经营,追求企业利益,对签订协议、劳务用工、劳动保护等其他工作重视不够.部分企业的领导对生产经营的业务往来,购销合同的法律把关不严,容易被对方钻空子.随着我国法治化的推进,市场竞争力度不断加强,交易方式也日趋复杂,法律对企业的影响力越来越大,违反法律的后果越来越严重,出现法律纠纷才发现问题,容易导致企业经济利益损失和信誉下降.
(二)职工依信心不足
随着普法的深入,国有企业职工的维权意识有了较大的提高,不少职工对关系自身利益的法律比较清楚,但部分职工仍对执法的公正性持怀疑的态度,在合法权益受到侵犯时,首先想到的是疏通关系、走后门,实在没有解决办法,才会想到法律,表现出对法律缺乏信任感.还有部分职工尽管对自己的权益比较了解,但抱着大闹大解决,小闹小解决的思维,寄希望通过不合理的维权取得更大的利益.
(三)企业专业法律人才欠缺
长期以来,在不少企业经营管理者的理念中,法律工作得不到重视,法律工作看不见、摸不到,价值难以体现.这些企业缺少法律工作者,企业在进行重大决策、重大经营活动中,没有法律工作者审查把关,在法律对企业的影响力越来越大的当下,容易埋下法律隐患,陷入法律纠纷.
三、国有企业职工法律意识培养的对策与建议
(一)多层次全方位进行普法宣传教育
党的十八届四中全会提出全面推进依法治国,新的形势对普法工作提出了新的更高的要求,国有企业要紧紧把握时代脉搏,不断创新工作方法,多层次、全方位、互动式地开展普法教育工作,将提高国有企业职工法律意识,依法治企的理念渗透到企业经营管理的各个环节中.
1.党的理论学习与法律知识学习相结合
为了增强普法教育的学习效果,在组织职工开展理论学习时,应将理论学习和法律知识学习结合起来,提高职工的学习积极性.
（1）学习精神.组织职工学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和总书记关于全面推进依法治国的重要论述精神,突出宣传宪法,深入宣传中国特色社会主义法律体系.利用中心组学习会、党团组织学习会、班前班后会,利用宣传标语、专题橱窗、黑板报等宣传工具,大力宣传学习法律的必要性和重要性,营造浓厚的学習宣传教育氛围.
（2）精选学习内容.重点学习和企业经营管理、职工工作生活密切相关的法律法规,如《宪法》《公司法》《环境保护法》《安全生产法》《合同法》《食品卫生法》《劳动合同法》等,学习党内法规,学习《国有资产监督管理制度选编》等,引导干部职工掌握相应法律法规,自觉约束自己的言行.
2.丰富教育形式与创新活动载体相结合
在提高国有企业职工法律意识的过程中,要结合职工的队伍状况和特点,不断丰富学习教育的形式,创新活动载体,提高干部职工学习的积极性,增强学习的效果.
（1）坚持党的理论学习.企业坚持理论中心组学习制度,领导干部带头学法,在安排理论中心组学习内容时,要经常安排相关的法律法规、政府文件的集中学习,并要求领导干部利用业余时间加强法律知识学习,以提高领导班子的法律素质、法治意识和依法决策能力.
总结:该文是关于法律意识论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
参考文献：
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