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京东：发布“京喜”开启智慧福利时代
京东基于16万员工福利管理经验和对企业用户人才管理需求的深刻理解,近日对外正式发布企业智慧福利平台——“京喜”.京喜平台通过运用智慧采购的“678”原理,将六大技术应用于员工福利管理、员工激励等人资管理场景,通过一站式的智慧管理解决方案,创新员工与企业的沟通方式.具体来看,“京喜”通过标准API接口和通用协议,集成了组织管理、积分管理、商品管理、供应链管理、数据管理、第三方场景应用,可提供包括年节福利、健康咨询、体检等在内的多重功能,通过京东企业购服务企业级市场长期累积资源和服务经验,“京喜”成为目前业内真正实现一站式福利管理的平台,为企业福利管理提供从信息收集、匹配,到决策、履约的一站式服务.（新华网）
阿里巴巴：数万员工将变身最挑剔测评员
阿里巴巴淘宝城三期——亲橙里于4月底开张迎客,亲橙里将引入包括天猫国际的线下店、盒马鲜生的三公里理想生活区、天猫精灵未来馆、峨眉影院等融合了衣食住行吃喝玩乐一站式服务,让阿里员工福利再上一个台阶,同时,也将辐射和惠及周边居民.亲橙里项目负责人表示,阿里巴巴数万员工是世界上最挑剔的“体验员”和“测评员”,他们中,有对待项目一丝不苟的程序员,有专业的产品经理,有孜孜不倦钻研客户体验的客满员工,而这些创新项目和技术在亲橙里落地后,只有首先经历住员工们严苛的考验,才能放心地输出所有的零售和品牌合作伙伴.（搜狐网）
中兴：有上游企业给生产线员工放假
受中兴通讯事件影响,深圳有企业紧急通知公司所有负责中兴线体生产的员工休假,初步决定休假4天,多个生产线停产.对于人事招聘,先前提交的需求,即使已经被领导批准,现已全部归零,自4月20日起,如需招聘月薪制人员,需经过董事长同意、签字.深圳某个为中兴提供服务的企业员工称：“之前在网上看到中兴通讯被美国制裁,觉得离自己很遥远,都是高层人士的事情,现在突然发现,这件事情就在身边.”如果中兴通讯没能挺过这次难关,众多的中小型供应商和企业员工将被波及.除中兴通讯自身的8万员工、中兴通讯供应商、渠道商受影响外,还有相当一批中兴通讯合营和联营的企业会在覆巢之下.（搜狐科技）
华为：在职员工人均年薪69万 离职后也有福利
近日,华为在其发布的《2017年年度报告》中关于其年度业绩进行了细致的披露.据了解,目前华为业务遍及全球170多个国家和地区,华为员工约18万名,拥有超过160种国籍,海外员工本地化比例约为70%.以18万员工计算,不纳入离职计划金额,仅从工资、薪金及其他福利金额、时间单位计划项目下金额计算,2017年华为员工人均年薪为68.89万元.对于众多求职者而言,华为的薪资水平相比业内已经算是十分诱人,虽然华为内部多以职级来划分工资水平,出于公司要求一般都不直接表明薪资水平,外界只知其工资高却不知到底有多高,此次年报的公布也算是给好奇华为待遇的人一个参考.（新浪网）
Facebook：受数据泄露丑闻影响 多名员工开始申请离职
数据丑闻事件已经困扰了Facebook一段时间,而从目前来看,这件事依然没有任何平息的迹象.不单是用户开始质疑Facebook,多个国家的政府也开始对该公司进行调查.现在看来,这家社交媒体巨头内部的一些员工也开始坐不住了.据报道,多名Facebook工程师已经要求公司将他们调离到WhatsApp或是Instagram等团队,从而离开Facebook核心团队.还有其他一些员工选择彻底与Facebook撇清关系,他们没有选择调岗到其他团队,而是选择了辞职,其中就包括了Facebook产品设计师威斯汀·洛纳.洛纳在Twitter上宣布他已经离开Facebook公司.他写道：“从道德层面上看,我现在已经很难继续在这家公司工作下去.”（新浪科技）
沃尔玛：增加机器人和临时工
在亚马逊的扩张下,沃尔玛等零售巨头感受到了巨大的压力.面临着市场环境的变化,沃尔玛也开始积极拥抱变化,在未来将会用更多的机器人和临时工,来提高企业的竞争力.沃尔玛的高管们最近一段时期不断勾画出公司未来的蓝图,其中就包括把正在6个城市试点的自助结账服务和食品杂货配送业务,推广到100个城市中.个人购物者可以从沃尔玛商店货架上选购好牛油果和纸巾,打包好之后,将包裹分发给在停车场闲逛的众包司机,委托他们帮忙运送.大型家具的组装也可以外包出去：在线家政服务提供商Handy上的工人将帮助消费者安装电视机和组装家具.未来,沃尔玛将更加依赖于众包經济和自动化.这呈现出了,全球最大的雇主沃尔玛与亚马逊之间的竞争十分激烈.最近的两项研究表明一个迹象,美国经济正在进一步减少对工人力量的依赖.（搜狐科技）
亚马逊：员工平均薪酬不足3万美元
亚马逊近期提交给美国证券交易委员会的报告显示,亚马逊员工2017年的平均薪酬不足3万美元.亚马逊发言人在电子邮件中对此表示,该薪酬为亚马逊全球各个岗位员工的平均数据.亚马逊在全球雇佣了超过56万名员工,岗位包括配送中心的助理、客服代表、软件工程师和产品经理等等.员工具有很大的灵活性,包括兼职、季节性工种、全职等.亚马逊的员工平均工资涵盖了全球、全职和兼职以及各个工种.在不同的国家和不同的岗位,亚马逊都会向员工提供高竞争力的工资和福利,如公司股票、医疗保险和退休金、创新性的亲子假,并通过职业选择项目对按需工种进行培训.（腾讯科技）
苹果：拟增加近500名AI员工
原本苹果在西雅图联合广场租了4层办公楼,据说,苹果准备扩充办公空间,再增加1层.扩充之后,苹果的办公面积超过7万平方英尺（约6500平米）,可以安置350-475名员工.2016年苹果收购Turi公司,将西雅图办事处变成了AI、机器学习中心.目前苹果西雅图中心有19个职位空缺,正在招人,不只与AI、机器学习有关,还与自然语言处理、智能家庭技术有关.对于苹果来说西雅图是合适的选择,进入西雅图之后合作、招募人才将会变得更容易,当然苹果员工被挖的概率也会提高.从扩张迹象看,苹果似乎很想增强AI、机器学习团队的实力.最近,苹果就从谷歌请来约翰·詹南德雷亚,负责Siri与无人驾驶项目.（新浪科技）
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参考文献：
1、 地勘单位事企分开和 摘要：伴随着经济的增长和社会的进步，地勘单位事企分开后资本运作项目成为了社会各界关注的焦点，资本运营方式和产权改革要顺应时代发展趋势，从企业生产。
2、 明星炒股那些事 赵薇时隔七年重返荧屏的电视剧《虎妈猫爸》完美收官，与她的人气一样耀眼的，是赵薇本人在股市里的“神来之笔”，并借此成为国内首位跻身新财富500富人。
3、 财政部会计司就印发 为了贯彻落实《国务院关于批转财政部权责发生制政府综合财务报告制度改革方案的通知》（国发[2014]63号，以下简称《改革方案》）要求，加快建立政。
4、 论一事一议助攻脱贫攻坚 摘 要：“一事一议”政策是深化农村综合改革的重大制度，有效地激发了村民参与公益事业建设和筹资等的主动性，也有效地调动了村干部和广大村民民主议事的。
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