论文企业文化建设对员工政治思想工作影响分析是关于对不知道怎么写企业文化建设论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文企业文化建设方案论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
摘 要：每个企业都有自己独特的企业文化,它是企业能够立足于社会市场的关键.企业文化建设可以对员工政治思想工作产生影响,好的企业文化对于员工的政治思想有着很大的帮助,因此,加强企业文化建设,有助于提高员工政治思想工作水平.本文主要分析了企业文化建设对员工政治思想工作的影响,提出了关于企业文化建设的一些举措,使得企业能够更快更好的发展.
关键词：企业文化；员工政治思想；影响
在日益激烈的市场竞争中,企业想要更好的生存,建立一套完善的企业文化管理制度是十分必要的.这种管理制度主要是为了满足企业更好的发展需求,将企业人文化关怀和现代管理学相结合而实行的企业管理.员工的政治思想在很大程度上受企业文化的引导,对于企业文化的建设的加强,可以提高员工政治思想工作水平,由此可见企业文化的建设是企业的重中之重.
一、员工政治思想工作受企业文化建设的影响
(一)具有亲和力
企业员工树立的人生价值观是企业文化价值观的直接体现,而企业文化价值观是员工树立人生价值观的基础.这两者之间的关系主要是企业文化对员工具有很好地亲和力,员工在这样一种文化形式下所形成的自己独特的人生价值观.企业文化的良好形成可以对员工的工作指明方向,同时也可以促进企业不断发展进步[1].
(二)对员工政治思想起着正确的引导作用
企业文化对于员工的政治思想进行正确的引导.员工对于自身的发展方向应该和企业的发展战略目标相统一,企业在发展过程中要树立独特的企业价值观,这样可以对员工进行引导,使得员工提升自我发展的同时对企业发展有着很好的促进作用.企业文化的确立可以统一企业内部人员的发展目标,对于企业和员工而言,都有很大的帮助作用.
(三)一定的约束力
无规矩不成方圆,在企业的管理中也是如此.企业文化的建设在一定程度上也对员工的行为准则有着制约,企业文化是企业领导的核心,在文化的建设过程中也将企业的规章制度更好的进行贯彻.企业员工要有责任感和团队意识,在企业的规章制度下严格要求自己,充分认识到企业是所有员工共同拥有的[2].
(四)有效进行监督
企业文化的建立在有形和无形之中对员工的行为准则进行的监督、管理.员工在进行工作时会时刻对自己进行监督以此来规范自己,同时企业也要充分考虑员工的个人意愿,并进行不同程度的激励,在工作中形成相互赶超、相互竞争的意识,可以有效的进行自我检查和相互监督,大力鼓励员工做出成绩,从而为企业做出贡献.
二、加强企业文化建设对员工政治思想工作的有效举措
(一)企业文化在员工政治思想工作中的渗透
企业对于企业文化的建设主要是为了让企业获取更大的利润,创造更多的市场价值,提升在市场经济中的地位.对于企业文化在员工政治思想工作中的渗透主要有以下几个方面.首先是企业精神文化建设,主要包括企业的实施标语、激励口号、企业的理念宗旨和具体的管理条例等.这一建设是企业的硬性指标,是规范员工的一个框架,对于员工工作中的行为有着约束作用.其次,企业要建设自身特有的物质文化,包括对企业名称、企业的logo标志、企业主营产品类型、企业内部办公设备等方面的建设,这些都将成为企业所专有的特殊标识.最后,要注重企业文化行为的培养,这其中主要是对企业销售策略、企业社会形象、企业竞争方式、企业内部活动形式等的培养.对于员工的政治思想要在日常中进行培训,培训中可以将企业文化和员工个人的思想理念相结合,使得企业文化逐步渗透,这样员工的日常行为可以严格按照企业文化的理念来遵从执行,实现企业文化和员工政治思想的结合统一.
(二)注重企业文化氛围的营造
员工具有良好的工作状态能够有效推动企业经济的发展.因此,要营造良好地企业文化氛围,才能够对企业有着很大帮助.实现这一目标的主要措施有：一、营造良好地职场文化氛围.主要包括员工工作的执行力度、员工工作的精神面貌、薪资方面操控这三种.这三者的把握要得当,并能够进行有效结合,这样可以使员工实现自我效益的提高,也可以将企业文化很好地融合,实现企业和员工的统一.二、加强企业形象的威慑力.这一过程不仅要体现在企业硬性的规章制度管理上,而且要体现在企业精神文化中.在无形之中让员工感受到多方的压力,从而激发员工的工作积极性,保证企业的发展.三、贯彻企业文化.在企业文化的建设过程中,是一个漫长的过程,这一过程要始终贯彻企业文化,坚持自身独特的文化底蕴,对于员工要给予适当的增加或减轻压力,有助于企业的发展[3].
(三)企业文化间的沟通发展
实现企业文化间的沟通有以下几个方面.首先,端正态度.企业内部的各个部门间对于企业文化要端正态度,积极进行沟通.主要是沟通业务知识、业务解决策略、资料信息等.在沟通中进行互相学习,从而提高企业的发展.其次,沟通渠道的完善.企业文化沟通需要具备完善的渠道,这样能够进行多方交流,实现文化的共享.最后,借助外力进行沟通.可以通过人和人之际的交涉关系、广告传播、业务交流等方式来更好的交流,最终实现企业文化的各路传播.
三、结论
加强企业文化建设对员工政治思想工作有着积极促进作用,因此企业文化建设是企业大力发展所必须进行的,在员工政治思想提高的同时为企业带来巨大的收益.
参考文献：
[1]黄庆林. 浅谈新形势下如何做好高速公路营运企业文化建设和政治思想工作[J]. 才智,2012,20：201.
[2]刘素红. 论企业文化和政治思想工作[J]. 经营管理者,2013,12：310.
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参考文献：
1、 企业文化建设对员工幸福感决定影响 摘 要：员工的幸福感关乎企业竞争力。正因为企业基因的密码是企业文化，则企业文化建设就成为影响员工幸福感的首位关键因素。文章结合学者马立英的有关组。
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