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中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-024-01
摘 要 建设独特的企业文化能够保障企业员工的工作积极性,统一员工思想,提升员工创新能力,从而确保企业的健康发展.为了更进一步发展企业文化,确保企业的竞争力,可以将思想政治工作和企业文化有机结合.本文主要就思想政治工作和企业文化建设相结合的促进作用和途径进行了相应的阐述.
关键词 思想政治 企业文化 促进作用
企业的建设和发展离不开企业文化的创建,企业文化能够增强企业凝聚力,提升企业形象,从而使企业快速健康的发展.随着市场经济和经济全球化的不断深入,企业之间的竞争日益激烈,我国企业于国外企业相比,企业文化上还有一定的差距,从而导致国内企业在国际市场上缺少竞争力.可见,要提升企业竞争力,就要加强企业文化的建设.思想政治工作和企业文化之间存在相互促进的作用,良好的思想政治工作能够改善员工的思想素质和日常行为,从而促进企业文化发展.
一、思想政治工作和企业文化建设相结合的促进作用
（一）确保生企业生产和企业经营的顺利开展
企业思想政治工作和企业文化之间相辅相成,二者相互依赖,相互促进.企业文化建设需要严格的企业制度,并且确保制度的落实,从而为企业经营活动提供有效的服务,从目标上来看,思想政治工作和企业文化建设有共同的目标.思想政治工作主要以人为工作核心,掌握员工思想动态,提升员工意思觉悟,它和企业生产力的加强和否没有直接关系,但是对于企业文化的发展有很大的帮助,企业文化能够影响企业生产效率,从而增加企业的竞争力.
(二)增加企业核心凝聚力
塑造积极健康的企业文化是提升企业凝聚力的有效措施,在丰富积极的企业文化氛围中,员工的日常工作会更加轻松愉快,从而提升员工的积极性,改善企业管理水平.机枪对企业文化建设的重视,积极投入建设成本,结合思想政治工作,确保企业文化的时效性和可靠性.
(三)营造良好的企业人文环境
企业文化的建设能够促进公司人文环境的发展,建设良好的基业文化就要优化员工工作环境,鼓励员工不断学习和进步,加大员工生产工作的积极性.思想政治工作的推进能够有效提升员工的思想觉悟和工作积极性,在日常工作中能够减轻员工的心理压力,确保员工拥有一个健康积极的心态,从而改善企业的人文环境,增强企业凝聚力,从根本上推进企业的进步和发展.
二、想政治工作和企业文化建设想结合的有效途径
(一)创新工作载体,探索企业文化和思想政治的结合点
有效的工作载体能够在很大程度上促进工作的开展,要确保思想政治工作的深入,就要采用寓教于乐的工作方式,丰富活动载体,使工作更加生动活泼.思想政治工作具有很大的时效性,在开展的过程中要根据时代的发展需求,不断创新工作方法,根据员工的年龄、兴趣等特点开展各项政治文化活动,从而增加员工的积极性.思想政治工作和企业文化之间相辅相成,在公司建设的过程中,精神补给是必不可少的,所以要明确两项工作的结合点,根据企业文化开展思想政治工作,通过思想政治工作来促进企业文化发展.
(二)加强管理,明确制度
随着我国经济的发展,企业竞争日益激烈,传统的企业发展模式已经无法适应现代企业的需求,企业要不断提升创新能力,不仅要重视经济效益的创造,还要注重思想文化的建设.为此,企业要加强文化建设和思想政治工作的结合,以提升核心竞争力为基础,加强企业管理水平,明确企业管理制度.在管理体制发展和改革的过程中,受到企业实际或各项利益的影响,改革往往存在一定的难度.为了确保管理制度的明确落实,企业首先要加强思想政治的建设,通过严格的管理来确保工作的落实,通过思想意识的提升来强化企业制度,实现一个良性循环.将思想政治工作作为引导企业思想发展的必要工作,通过制度的明确和完善来建设独特的企业文化,从而巩固企业的市场地位,加强企业的竞争力.
(三)加大员工培养力度,提高员工素质
一方面,领导干部要做好带头作用,积极参和培训和深造活动,通过讲座、座谈会等形式来进行工作的交流和学习,从而不断完善自身能力和思想水平.领导干部要时刻掌握社会发展动态,推广“互联网+”,通过现代化的宣传手段来增强思想政治工作的建设,并加强企业文化的宣传,提升社会对企业的关注,从而加强企业竞争力；另一方面,企业要积极吸收人才.要确保新近员工的专业素质和创新能力,对新员工进行严格的筛选.开展专业的员工培训活动,丰富员工的工作经验,提升员工的服务水平.将企业文化滲透到员工日常生活之中,通过思想政治工作提高员工意思,改善员工的工作状态,从而加强企业凝聚力,促进企业的整体发展.
(四)坚持以人为本,营造良好的工作环境
企业的发展离不开企业干部和员工的投入,所以企业发展要以人为本,尽可能满足员工的各项需求.首先,关心员工的日常生活和工作情况,了解员工在工作或生活中存在的问题,积极主动的帮助员工解决困难,搭建一个高效的互助平台,使员工在之间能够互相帮助,相互促进.一方面,解决了员工的困难,减小了员工的工作压力,提高了员工的工作效率.另一方面,加大了员工之间的凝聚力,使员工之间彼此信任、协调统一；其次,要为员工营造一个良好的工作环境.一方面,要保持工作环境的干净、整洁,确保工作设备的完善和健全,从而为员工提供一个舒适便利的工作环境,增加员工工作的积极性.另一方面,要加强员工的管理,保障员工的纪律性.思想政治工作的开展能够有效约束员工的日常行为,对员工工作纪律的改善有很大帮助.而企业文化的建设能够明确员工的工作方向,使员工的日常工作更加高效、积极,从而使工作环境从根本上得到改善.
三、结语
综上所述,在企业发展和建设的过程中,思想政治工作和企业文化建设是必不可少的,二者具有相互促进的作用,只有开展良好的思想政治工作才能确保企业文化的不断发展,企业文化也能促进思想政治工作的顺利开展.
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参考文献：
1、 关于思想政治工作在企业文化建设中作用 摘 要：思想政治工作归根结底是人对人的工作，是培养人、教育人、引导人思想朝正确方向发展的工作。企业文化是企业在生产经营过程中长期积累形成的精神理。
2、 企业思想政治工作和企业文化建设的关系 摘 要：随着经济的不断发展，企业文化建设也越来越受到企业管理者的重视和关注，它已成为现代企业最具核心竞争力的体现，是企业软实力的象征，在推动企业。
3、 农村商业银行思想政治工作和企业文化建设结合 摘 要：随着区域经济的飞速发展，金融机构之间的竟争日趋白热化。新时期的农村商业银行之间的竟争，不仅表现为市场份额占有率和服务质量的竟争，更体现在。
4、 思想政治工作在企业文化建设实践中 摘要：本文探讨了企业思想政治工作与企业文化可以功能互补、相得益彰。在日常工作中，企业思想政治工作可以借鉴企业文化理论，拓宽思想政治工作的思路，丰。
5、 论国有企业思想政治工作和企业文化建设融合 【摘要】经济全球化发展的今天，贵州茅台酒厂作为国有企业，就需要按照时代的要求塑造自己，这也是提高行业竞争力、促使本企业更好的发展的有效途径。茅台。
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