论文新形势下做好交通单位思想政治工作是大学硕士与本科思想政治工作毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写思想政治工作心得体会方面论文范文。
摘 要：近年来,随着我国市场经济改革的不断深入,交通运输在当前社会中有着举足轻重的地位和作为,同时对交通单位的广大职工也提出了高要求、高标准.但新形势下,交通单位职工的理想信念观、职业价值观和行为准则都在潜移默化中的发生着变化,思想政治工作面临着许多新问题、新情况和新挑战.如何在新的形势下及时解决各种难题和挑战,做好职工思想政治工作,是当前亟需解决的问题.
关键词：交通单位；思想政治；工作思考
当前我国交通运输行业新的发展时期已经到来,呈现出了方向稳定、前景广阔、发展协调的良好势头.但一些新问题也在交通管理工作中应运而生,思想性问题成为交通单位棘手的难题,解决成效不容乐观,并有不断扩大之势.在这种情况下,思想政治工作如果能够在交通单位得到有序的开展,那么可以有效转变职工思想状况,提高工作效率,促进交通改革发展.
一、做好交通单位思想政治工作的意义
新的形势下,思想政治工作只能加强不能削弱,只能主动不能被动,只能创新不能止步,充分发挥其政治优势,确保交通事业的和谐发展.
(一)能够促进单位内部制度建设
在日常工作中我们能够发现,通过思想政治工作的不断开展,可以很好的促进单位工作人员对制度管理内容的了解,使制度管理模式能够更好的融入到工作中.一是能够促进工作人员对制度的理解.日常工作过程中,管理制度的内容过于简单刻板,导致工作人员很难理解.而思想政治工作的模式却是以教育和引导为主线,通过自身对制度管理的解析,让工作人员更容易理解,最终有利于制度的执行.二是思想政治工作便于化解矛盾.制度管理在执行过程中,有一方面的问题是不可避免的,那就是管理者和执行者之间产生矛盾,这样会严重影响制度管理工作的开展.此时,通过思想政治工作,便于从侧面化解矛盾,提高制度管理质量.
(二)能够提升单位协调沟通能力
在一个单位的发展过程中,在协调内部行政工作和技术工作过程中,通过良好专业的内部协调沟通,可以促进交通运输管理质量的提升.在这个情况下,思想政治工作发挥的作用有以下几点：一是在针对员工工作协调时,通过前期思想政治工作的开展,能够让工作人员了解到自身的岗位职责,让其对自身有一个很好的定位,通过协调工作优势性的发挥,确保顺利完成工作协调的过渡；二是在针对内部部门协调时,通过及时的开展思想政治工作,能够化解部门之间的内部矛盾,有效提升部门之间协调合作精神；三是在针对上下级关系协调时,通过及时的开展思想政治工作,使传统的行政管理指令模式得到改变,上下级关系也更加协调,有效促进单位各项管理指令的执行.
(三)能够加强单位内部体制改革
通过对以往改革经验的探索,我们不难发现在促进体制改革中起着重要促进作用的便是思想政治工作.它在以下方面发挥着重要作用：一是前期宣传作用.在体制改革的前期,单位工作人员因为对改革情况的不了解和对改革成效的产生的疑虑,很大程度上会对改革工作和实践工作产生影响.所以,管理者应该在各项工作开始前,做好释疑解惑工作,通过思想政治工作对体制改革进行宣传,使用员工顾虑得以消除,确保改革工作能够顺利进行；二是通过调研能够对改革实效有一个了解.体制的改革需要在探索中前进,因此我们要把思想调研工作当作一个有效途径,通过这个方式将员工对改革工作提出好的建议和意见进行汇总归纳分析,为改革工作的完成实效提供数据支持.
二、当前交通单位思想政治工作存在的问题
员工是单位思想政治工作的主要目标,目的就是解决员工的思想问题,有效提高员工的思想觉悟.但其中也存在着一些问题亟需解决.
（一）新形势下,员工普遍受市场经济的影响,他们不但在逐步接受新观念、新思维、新事物,而且呈现多样化的个人价值观也严重影响改变着员工的思想.
（二）当前一个时期,交通单位思想政治工作之所以效果不明显,很大程度上是因为其引导教育的方式和时代的发展不适应,传统的思维局限思想政治工作者的教育模式,没有根据员工的实际思想状况去开展思想政治工作,导致职工产生抵触情绪.
（三）观念陈旧、知识片面等情况在思想政治工作者队伍中极为严重,它们和新形势下开展思想政治工作不适应,另外还有部分思想政治工作者对理论学习不重视,知识更新不及时,导致单位思想政治工作不能更加深入的可持续的开展下去.
三、做好交通单位思想政治工作的思考和探索
要想做好思想政治工作,关键要认清服务的对象,采取正确的教育引导方式,坚持以人为本,拓宽教育平台,创新工作模式,把维护员工的切实利益作为出发点,把提高服务员工能力作为落脚点,为群众办实事、办好事.只有找到正确的方向,才能对症下药,有效提升员工思想政治工作的实效性.
（一）坚持以人为本模式,通过工作理念的转变提升思想政治工作质量
我们之前采用的为行政化的思想政治工作理念,它相对比较僵硬,让人难以接受,而如今我们采用新型以人为本的思想政治工作模式,对思想政治工作理念和方式上的改变起着重要作用.这种以人为本的思想理念在以下几个方面有所表现：一是建立互动性的工作模式.在我们以往的思想政治工作中,缺乏互动性,工作模式往往为单向.而通过以人为本的教育模式,我们可以在教育者和被教育者之间建立互动性教育模式,完成了从单一的思想教育到丰富的教育性教育的转变,思想教育的活力性得到提高；二是将被教育者的需求当作思想政治工作的重点.想要使思想政治工作的效率得以提升,我们就要通过以人为本的理念去接触并了解被教育者的实际需求,以此作为开展针对性较强的思想政治工作,从而促使广大交通单位员工能够积极参和其中.如,针对单位职工队伍的年轻化和高知化,普通思想政治工作已满足不了现实需求,可以通过 群、微信群、微博等多媒体平台开展思想政治宣传工作,这样的方式就是以人为本理念的具体体现.
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参考文献：
1、 论新时期如何做好事业单位思想政治工作 摘要：随着国家经济实力不断提高，国家正处于转型升级的关键时期，事业单位由于体制稳定，传统的工作观念根深蒂固、深入人心。因此，在这个改革开放的新时。
2、 新形势下做好基层单位思想政治工作和实践 【摘要】基层单位思想政治工作开展的效果直接关系到企业的稳定与发展，特别是在强调持续发展的今天，良好的思想政治工作将能够更好的激发出员工队伍的活力。
3、 基于新时期下如何做好事业单位思想政治工作 摘要我国的经济社会不断发展，事业单位也进入了快速发展阶段。在事业单位的发展过程中，思想政治工作非常重要，只有提高思想政治工作效率，才能提升事业单。
4、 新时期如何做好事业单位思想政治宣传工作 摘要：我国的改革开放之风已经吹遍神州大地，全面步入深化阶段。新时代背景下，国内事业单位的传统工作模式并不能适应新的单位发展需求，新时期的思想政治。
5、 新形势下做好基层党建思想政治工作途径分析 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01摘要 事业单位基层党建、思想政治工作面临新的改革路。
6、 新常态下做好热电企业思想政治工作实践策略 加强对思想政治工作的重视，是我党可持续发展的优良传统和政治优势。在新常态背景下，如何使热电企业员工转变观念、解放思想，参与到企业发展中，是热电企。