论文加强煤矿企业离退休人员思想政治工作有效途径是适合思想政治工作论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关2018思想政治工作要点开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要：本文首先介绍了当前煤矿企业离退休人员的思想状况,然后从制度完善、思想教育、丰富退休生活等方面,提出了加强煤矿企业离退休人员思想政治工作的有效途径,希望能使离退休人员继续保持原有的先进思想.
关键词：煤矿企业；离退休人员；思想政治工作；有效途径
从现阶段情况看,部分煤矿企业离退休人员的思想政治觉悟处在下降阶段,这是目前我国煤矿企业需要重点解决的问题.各大煤矿企业对离退休人员进行思想政治教育工作,有利于促使离退休人员在离岗后的生活中能继续坚持党的思想领导,长期保持政治先进性.煤矿企业要找到加强离退休人员思想政治工作的有效途径,维护企业和社会的和谐稳定.
一、煤矿企业离退休人员的思想状况
在当前的煤矿企业中,大部分离退休人员的思想、情绪都能维持在比较健康稳定的状态,然而,也有部分离退休人员的思想出现了一些问题,具体表现在以下两个方面.
(一)思想状态上出现淡化倾向
煤矿企业的部分离退休人员在离开自己的工作岗位后,回归到了平淡的生活中,其思想状态出现了淡化倾向.首先,参和意识开始淡化.一些员工在离退休以后,长期让自己闲在家中,很少出门,也没有参和企业的培训活动.其次,学习意识开始淡化.部分离退休员工在离开自己的岗位以后,对煤矿企业的各种工作任务和发展状况便不再关心,而且在思想政治精神学习上也有了懈怠,没有继续坚持、和时俱进.最后,组织观念开始淡化.一些煤矿企业员工在离退休以后,本身的思想观念没有出现升华,对自己离岗这件事常常会感到失落,甚至觉得自己已经走在了团体之外,缺乏归属感.
(二)在生活待遇上感到不平衡
最近几年来,煤矿企业一直在坚持改善各类规章制度,建立健全工作体制,不断优化工作方式方法,积极做好离退休人员的待遇工作.然而,现代社会处在逐渐发展变化的过程中,物价上涨速度加快,离退休人员工资的增长速度又较为缓慢,经常跟不上物价上调的进度.许多离退休人员对自己的离退休工资、医药费等或多或少抱有一些想法,觉得自己在煤矿企业中辛苦了一辈子,贡献了不少力量,而在离退休以后,所获得的待遇却和自己的付出不成正比.还有的离退休人员离开岗位的时间很早,而离退休工资很低,导致心理上出现不平衡状态.
二、加强煤矿企业离退休人员思想政治工作的有效途径
(一)改善工作制度,为思想政治工作打下坚实基础
一些煤矿企业在认真听取国家政府关于离退休人员的方针政策之后,改进了离退休人员的许多汇报内容,向离退休员工们定期传达各类汇报情况,并通过有关部门将部分离退休人员组织起来,进入企业展开参观学习.此外,煤矿企业还可以聘请一些专家学者,对离退休人员进行报告会演讲,向这些离岗员工传达国家政府的思想政策,并在节假日时对离退休人员进行走访慰问,使这部分离退休人员从心理上感到温暖,找到存在感,同时也能使其进一步了解党和国家的基础方针和政策,从而和党 同步前行.
(二)加强各类日常服务,优化管理制度
企业要考虑到离退休人员的实际需求,从根本上改善离退休人员的生活质量和生活水平.首先,要依据离退休人员的生理、心理情况,把煤矿企业资料直接送到一部分行动不便的离退休人员手中,使其不必亲自出门就能了解到当下煤矿企业的具体运作情况,确保离退休人员在思想政治上能够跟上时代的节奏.其次,煤矿企业要定期对离退休人员实行健康检查和咨询,为其提供优质的医疗服务,使这些离退休人员在离开岗位后仍然能感到自己被企业所关心,从而确保对离退休人员的思想政治工作能够正常开展.最后,煤矿企业还要和财政部门合作,每个月都替离退休人员报销医疗开支,并深入到各类关爱离退休人员的工作中,不仅要确保企业离退休人员能够健康愉快地生活,还要保证对企业离退休人员的思想政治工作得以顺利进行.
（三）发挥思想教育优势,加强对离退休人员的思想政治工作
首先,要把目标信念教育和形势责任教育有机结合起来.随着社会发展,一些社会矛盾也逐步凸显出来,离退休人员可能会遇到一部分想不通、看不清的问题,从而在思想上产生迷茫.所以,对离退休人员实施思想政治教育工作时,要对其贯彻正确的人生观、世界观、价值观,如果遇到党国重要纪念日,则可以抓住机会,组织一些意义深刻的活动,使离退休人员能够更加清晰地看到煤矿企业当前的责任和发展状况,让离退休人员认识到,何谓消极因素,何谓积极因素,并据此找到奋斗的方向,促使离退休人员和党和国家的政治思想达成一致.而对于新出现的矛盾和问题,必须树立正确的认知,保证思想政治工作能收到预期的成果.
其次,要把整体教育和一对一的教育思想结合起来.企业要依据自己的现实需要,对当前的发展格局实行调节,要结合离退休人员的特征,展开具有针对性的思想政治教育工作.可以采用报告会、专业辅导、汇报等各种方式,使这些老员工能够更全面地了解当前的国家大事,特别是和其自身利益息息相关的养老政策、医疗保险等问题.在传达时要能够表达出问题的主旨,说清党和国家的具体政策,使离退休人员更加深入地理解政府的方针和路线,并对当下的社会形态作出自己的判断和评估.如果部分离退休人员心中还存在一些疑虑,则可对其实行一对一的专业疏导,突破以往简单宣读的方式,改善离退休人员的心理状态.
最后,要把解决现实问题和解决思想问题放在一起.在对离退休人员实行思想政治教育工作时,要坚持以人为本.离退休人员离职之后,通常处于人们所说的“双高期”,在这一阶段中极易出现一部分特别的需要或是遇到特别的难题.所以,要定时访问离退休人员,不仅要及时解决其现实生活问题,也要解决其思想问题,坚持以情动人、以理服人,在服务中实现管理.要急员工之所急,想员工之所想,高质高效地处理好离退休人员的相关问题,从而使思想政治工作真正发挥出应有的作用.
（四）丰富离退休人员的生活,为思想政治工作提供精神载体
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参考文献：
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