论文新形势下国有煤矿企业思想政治工作是关于本文可作为相关专业思想政治工作论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文思想政治工作论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
[摘 要]思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线.当前,我国经济发展呈现“新常态”,改革已经进入攻坚期和深水区,经济全球化、信息网络化,导致影响人们思想的复杂性因素增加,意识形态建设更加复杂,思想政治工作任务更加繁重.需要根据形势变化来不断调整思想政治工作方法,增强思想政治工作的针对性和实效性.
[关键词]煤矿企业；思想政治工作；创新
面对新形势新任务,作为国民经济支柱的煤炭行业如何开创性地加强和改进思想政治工作,是煤矿企业面临的共同课题.笔者结合多年来从事煤矿工作的经验和体会,就当前煤矿企业思想政治工作创新方面,谈几点看法.
一、创新思维、转变观念,自觉适应意识形态建设新常态
解放思想、转变观念是一切工作的总阀门.适应新形势、解决新问题、实现新发展,迫切要求思想政治工作必须向传统观念开战、向痼疾顽症开刀,大力解放思想,转变观念,彻底摆脱传统观念和传统做法,积极树立适应时代要求和形势发展的新观念.一是树立安全统领观.煤矿生产,安全为天.要切实将保障安全生产作为谋划工作、落实工作的“优先考虑项”,牢固树立“安全是最大的政治、安全是最大的效益、安全是最大的民生”的安全统领观,深深刻理解安全与其他工作“1和0”的辩证关系,以“安全+”理念为统领,始终把安全摆在高于一切、重于一切、压倒一切的首要位置,坚决做到不安全不生产,确保实现“零事故、零死亡”双目标.二是树立依法治企观.党的十八届四中全会提出了全面推进依法治国,实现科学立法、严格执法、公正司法、全民守法,促进国家治理体系和治理能力现代化的重大战略部署.煤炭企业落实十八届四中全会精神,就是要树立“依法治企、依规治矿”观念,坚持以解放思想、改革创新为导向,紧密结合企业发展现状和管理实际,进一步严明管理制度、严格管理约束、严肃追究考核,用规章制度管事,用法纪条规管人,促进由经验管理、弹性管理向依法管理、刚性管理的转变,努力以法治凝聚思想共识、规范管理行为、强化正风肃纪、促进矛盾化解、保障和谐发展,为企业应对市场挑战、健康有序发展提供思想坐标和精神动力.三是树立以人为本观.思想政治工作的根本目标是促进人的全面发展,现实目标是提高人的积极性、主动性和创造性,二者是相辅相成的辩证统一关系.
二、创新方法、有的放矢,全面赋予思想政治工作新内涵
思想政治工作方法随着社会历史的发展变化而不断丰富和发展,既继承传统有效的思想教育方法,又在新的历史条件下有所突破和创新.针对经济形势严峻、员工思想易出现波动的实际,只有创新方式方法,才能为思想政治工作增添富于时代精神的新内涵.一是专题教育法,凝聚正能量.本着区分层次、按需施教的原则,在企业领导班子层面,注重发挥党委中心组理论学习优势,重点围绕践行科学发展观、推进依法依规治企等方面加强教育培训,提高战略决策意识和能力.在党员干部和员工层面,以“统一思想、凝聚力量、攻坚克难,全面推进企业科学发展”为主题,深入开展专题培训班、班前会观摩学习和主题宣讲、安全诚信讲堂等活动,引导全员增强大局意识和责任意识,凝聚攻坚克难强大合力.二是文化浸润法,营造软环境.充分发挥企业文化铸魂、立道、固本、塑型的作用,把企业文化建设与思想政治工作紧密结合,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,积极构建文化育德、“三堂”增德、善行立德“一观三德”道德文化体系和安全文化、成本文化和德育文化“三位一体”企业文化管理模式,形成多元立体、导向有力的企业文化体系,广泛开展具有企业特色的活动,引导员工把自己对生活的目标追求与企业愿景目标高度融合,使共铸诚信、崇尚科学、促进和谐成为企业员工共同的价值追求.三是分层施教法,增强针对性.积极导入分众化工作理念,将党员、管技人员、高技能人才、农民工、青年员工等不同群体由党群部门进行归口管理,采取组织座谈、下发问卷、个别走访以及开办道德讲堂、开展准军事化职业行为训练等方式,围绕职业道德、文明礼仪、劳动法规常识等重点内容,深入开展企业精神、爱岗敬业和团队意识教育,引导员工工树牢“与企业风雨同舟”的正确择业观、价值观.四是典型示范法,弘扬正气场.榜样的力量是无穷的.充分发挥先进典型的示范引领作用,坚持挖掘有重点、宣传不断线的原则,通过开办职业精神大讲堂、开展道德堂网上修身、“善行河北·大爱开滦”、职业模范评选等实践活动,大力宣传企业提质降本增效工作中涌现出来的各类先进典型,传承和弘扬“特別能战斗”精神,引导广大员工在熏陶浸染、感知感悟中不断增强职业认同,升华职业精神.
三、创新机制、强化管控,拓展适应企业发展需求新途径
煤炭企业确保安全生产和员工队伍稳定离不开强有力的思想政治工作.改革创新,加快发展,同样需要加大思想政治工作力度.正所谓“求木之长者,必固其根本；欲流之远者,必浚其泉源”,思想政治工作只要谋在其先、控在其中、善在其后,就一定能更好地发挥作用.一是谋在其先.创新工作方式,提高思想政治工作针对性和实效性,建立健全员工思想状况定期分析、思想政治工作例会、青年思想动态分析反馈、重点员工包保等长效机制,密切关注并及时捕捉新形势下员工关心、关注的热点焦点问题和思想动态,有针对性地加强个性化思想问题疏导,积极构建“一事一题、一人一策”思想政治工作模式,强化一对一、面对面、手把手的思想教育疏导,提高思想政治工作水平.二是控在其中.构筑党政工团齐抓共管、分工合作、协调联动的工作体制,建立健全以生活会、政工碰头会、党政班子会等为载体,以党政班子集体研讨决策为支撑,以相关主管部门为落实主体的思想政治工作分析决策体系,准确把握员工思想脉搏和利益诉求,统筹权衡各方面利益因素,有针对性地开展思想政治工作,确保决策科学、应对迅速得力.强化业务工作与思想政治工作“一岗双责”责任体系建设,积极构建舆情动态传输和共享机制,确保舆情信息捕捉及时、传输迅速,为主管责任部门妥善处置创造条件.三是善在其后.积极构建月份调研反馈、季度汇报交流、年度评比表彰“三位一体”的员工思想动态调研反馈长效机制,通过专题调研分析、开展主题实践活动、加强宣传教育等方式,妥善做好舆论引导、舆情处置等工作,及时为员工疏解思想症结、理顺郁结情绪.同时,紧密围绕员工日常生产生活中关心关注的热点焦点问题,及时跟进调研分析、意见征集和立项攻关,着力推进为员工办好事办实事工程,加大困难群体帮扶力度,持续深化精神、物质和政治文明建设,着力营造同舟共济、和谐发展的浓厚氛围.
作者简介
高志斌（1978.9—）、男、河北唐山、汉族、大学本科、助理政工师、思想政治工作.
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参考文献：
1、 新形势下如何加强企业思想政治工作 摘 要：随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展，企业思想政治工作面临着新环境、新问题、新情况。在市场经济条件下，企业思想政治工作必须。
2、 新形势下如何做好企业思想政治工作 摘 要：随着社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化，再加上每。
3、 新形势下煤矿企业思想政治工作实践 【摘要】隨着我国对思想政治工作重视度的增加，煤矿企业的思想政治工作也逐渐受到关注。并且近年来我国社会主义现代化建设不断加强，思想政治的工作涉及到。
4、 新形势下煤矿企业思想政治工作 摘 要：随着我国市场经济的不断发展，国际竞争的日益加剧，煤炭企业面临着严峻的形势。煤炭企业要提升自身经济效益必须要加强管理水平。思想政治工作是煤。
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