论文新经济形势下企业经济管理模式是关于新经济形势方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关新经济形势论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：面对市场环境的变化以及不断复杂,使得企业发展创新显得格外重要.基于当前新经济形势下,企业经济管理需要创新发展模式,提高企业的竞争优势,并推动企业的可持续发展.本文将先分析当前企业经济管理中存在的问题.然后探究新经济形势下企业经济管理创新模式的有效措施.
关键词：新经济形势 企业经济管理 创新模式 问题 措施
引言
我国加入世贸组织以来,经济水平的得到显著提升.然而受到全球经济的影响,使得一些企业面临着发展的困境,并给企业发展提出更加严格的要求.对此,企业经济管理创新模式是必然的发展趋势与要求.企业发展需要迎合时展趋势,把握新经济形势特点,提高创新意识,并积极推动经济管理模式的创新.
一、当前企业经济管理中存在的问题
(一)管理观念较为落后
当前企业发展的过程中普遍存在管理观念滞后的状况,使得企业经济管理工作受到制约.很多企业的管理人员还在运用传统的管理模式,缺乏观念的更新意识,没有与新经济发展形势相结合.同时很多企业缺乏对经济管理的重视,并且存在一定的片面性.一些企業往往过于重视企业的利润,而忽视了内部的管理,从而影响了企业的稳定发展.以及没有客观认识到当前经济发展趋势以及市场发展变化,没有与时俱进,并缺乏长远发展眼光以及危险防范观念,从而制约了企业经济管理水平的提升.
(二)缺乏完善的管理制度
在企业经济发展环节中需要依靠完善的管理制度,如果没有科学合理的管理制度,那么会直接影响到企业管理的效率与水平,容易造成工作的懈怠.管理制度是推动企业更好发展的重要保障,能够奠定一定的基础.然而在实际管理中普遍管理制度不健全的情况,一些企业的管理制度缺乏与实际的结合,缺少全面性.同时缺少严格的监督,使得一些管理工作没有得到有效落实,阻碍了企业的发展进展.还有,很多企业的管理力度不高,使得管理不够深入,从而导致管理效果的下降.
(三)管理人员的综合素质不高
在新经济形势下,给企业经济管理人员提高更高的要求,需要具备专业技能的同时应该提高管理的能力.当前存在着人员流动性的现象,使得企业管理发展受到影响,存在不稳定性.一些管理人员缺乏管理的严谨性,由于管理工作的不重视,进而引起一些管理的问题.同时一些管理人员的专业知识不够完善,管理方式过于单一化,以及存在管理理念落后等情况,进而严重制约了管理工作的顺利进行.
二、新经济形势下企业经济管理创新模式的有效措施
(一)创新管理理念
在新经济形势下,企业经济管理需要拥有创新意识,并迎合经济发展趋势,积极进行调整.相关企业需要进行管理理念的创新,如果管理理念缺乏先进性,那么会直接影响到企业管理工作的实施与落实.对此,企业应该积极借鉴国外优秀的管理观念,并根基自身企业发展的特点,以及我国市场的发展变化,不断进行管理理念的更新.以及需要提高宣传力度,或者通过培训的方式,来完善企业人员的管理理念的认识与转变.同时企业需要增强经济管理的重视,建立全面的发展管理理念,以及抓住市场发展变化,实现自身企业发展的目标,彰显自身企业的特色与竞争实力.还有,企业应该优化创新机制,营造良好的管理环境,推动企业经济管理各项工作的有序进行.
(二)健全管理制度
任何企业的发展都离不开管理制度的制定,建立完善的管理制度,有助于保障企业管理的水平与效率.特别是在新经济形势下,企业需要提高对管理制度的重视,寻找自身管理的漏洞以及存在的问题,并结合实际状况,进行完善与改正.为了推动企业的长远发展,需要完善相关管理制度,以及应该创新管理模式.同时需要提高员工的纪律意识,以及管理规范意识,保障管理工作的有效落实.企业应该建立相应的绩效考核制度,提高企业人员的重视,以及调动起人员的积极性.还有,企业需要具备长远发展眼光,与新经济形势密切结合,进而不断完善相关管理制度.
(三)加强企业经济管理队伍建设
企业的发展需要紧跟市场发展的趋势,把握新经济形势特点,推动企业的可持续发展.企业应该积极引进相关的优秀管理人才,提高企业管理的水平.同时要提供培训与交流学习的机会,帮助管理人员及时更新管理观念以及提高自身的管理能力,实现专业知识的更新与完善.以及积极学习先进的管理方式,推动企业经济管理的创新.还有,企业应该开展激励化管理,对于管理突出优秀的员工给予适当地奖励.以及加强企业员工之间的凝聚力,形成专业化创新型的管理团队,进而实现企业经济管理队伍的建设,增强企业管理的能力.
三、结语
总之,基于新经济形势下企业经济管理的创新发展是必然的趋势,有助于推动企业的稳定发展.这时企业需要牢牢把握新经济形势的特点,结合企业发展现状以及市场发展趋势,来制定完善的管理制度.同时要注意管理理念的更新,拓展管理方式,提高管理人员的综合素质,进而实现企业长远发展目标.
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