论文石油高校工科女大学生就业现状与对是适合不知如何写女大学生方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于女大学生论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
[摘 要] 随着中国宏观经济增幅的趋缓、国际原油的持续走低,石油企业用工需求疲软,石油高校毕业生就业压力持续加大.受性别歧视、就业观念壁垒、职场经验缺乏、石油高校培养方式局限、石油企业用工偏好等因素的影响,工科女大学生就业形势更加严峻.政府、高校、个人都要高度重视,共同努力,方能有效应对工科女大学生就业难的问题.
[关键词] 石油高校;工科女大学生;就业
[中图分类号]G646
[文献标识码]A
[文章编号] 1673-5595（2015）04-0104-04
随着中国宏观经济增幅的趋缓,企业的招聘意愿有所降低,就业岗位数量减少,每年吸纳应届毕业生的岗位有限,而毕业生总量却逐年增加,就业压力不断加大.2015年全国高校毕业生总数达到749万人,比2014年增加22万人,再创历史新高,宏观就业形势日趋严峻.随着国际油价持续走低,国内石油石化行业发展趋于稳定,国内石油产能增长缓慢,石油高校的毕业生却增长迅速,石油高校的就业隐忧开始浮现.今后一个时期,石油高校就业工作将异常艰巨.石油高校工科女大学生由于自身、专业、社会等方面的因素,就业问题更加突出.为积极应对工科女大学生就业难的问题,政府、高校、个人都需要行动起来,积极想办法、找对策.
一、当前石油高校工科女大学生面临的就业现状
(一)原油持续走低,石油企业用工需求疲软
自2014年下半年以来,国际原油持续走低,此轮油价下跌趋势堪比2008年国际金融危机给油价带来的影响.低油价导致石油企业用工疲软,这会不同程度地对传统石油专业的毕业生就业产生影响.据2014年12月美国《华尔街日报》报道,美国石油和天然气企业在油价暴跌近50%之后,石油开采和生产企业选择削减资本预算,服务企业忍痛裁员,而为该行业提供支撑的非能源企业则不得不直面增长减速.专家预计,如果到2015年第二季度油价一直徘徊在60美元上下,那么同年年底为石油和天然气企业提供支撑服务的企业将损失4万个就业岗位,约占同类企业全部就业岗位的9%.设备制造商可能会裁员5000～6000人,约占此类企业全部就业岗位的6%.埃克森美孚、雪佛龙、BP、壳牌、道达尔在内的五大石油公司开始执行“瘦身计划”,油服公司大幅裁员.有文章显示,2015年伊始国内外多家石油公司纷纷宣布裁员计划：BP北海油田裁员300人,壳牌加拿大油砂项目裁员300人,加拿大油砂巨头森科计划裁员1000人,斯伦贝谢裁员9000人,哈里伯顿继去年在地区公司裁员1000人之后今年将在总部裁员,墨西哥石油公司裁员1万人.中石化宣布全面开展“三定”和富余人员分流安置工作.[1]近两年石油企业校园招聘次数有所减少,总招聘人数也明显下降.
(二)初次就业率低,女大学生就业性别歧视依然存在
面对日趋严峻的就业压力,相较于工科男大学生而言,工科女大学生由于自身、专业、社会等方面的因素限制,在同等条件下,就业劣势明显.据中国石油大学（北京）2015届工科专业毕业生目前已签约数据统计显示,女生占比不足20%.2014年教育蓝皮书对中国21个省份30所高校的问卷调查显示,从初次就业率来看,男性毕业生初次就业率为773%,女性毕业生初次就业率为659%,男性比女性高114%;从毕业生起薪来看,男性为3579元,女性为3094元,男性比女性多485元.根据中国人民大学国家发展与战略研究院的专题研究报告,866%的女大学生在就业过程中受过一种或多种招聘性别歧视,主要歧视类型可分为：招聘信息显示限男性或男性优先;拒不接收女性简历;不给女性笔试、面试机会;提高对女性的学历要求.同等情况下,男性大学生收到面试通知的次数要比女性大学生高约42%;学习成绩越好、学历越高的女大学生在求职过程中遭受到的性别歧视越严重;英语水平较高、有实习经历的女大学生受到的就业歧视程度较轻.[2]据不完全统计,工科女大学生的就业率为男生的80%左右,在每年没有就业的应届工科专业大学毕业生中,约70%是女生;工科女大学生的就业岗位的专业相关性和她们对岗位的满意度较男生低;工科女大学生就业难,女硕士就业更难.
(三)毕业生总量增加,石油高校就业压力逐年加大
近些年来,石油高校的毕业生人数与招生人数均呈现增长趋势,而相应的就业需求增长有限,甚至出现下降趋势.如中国石油大学（北京）2013年毕业生总人数为3444人,其中本科生1699人,研究生1745人;2014年毕业生总人数为3537人,其中本科生1736人,研究生1801人[3].而2013年录取总人数为4272人,其中本科生2050人,研究生2222人;2014年录取总人数为4244人,其中本科生1997人,研究生2247人.中国石油大学（华东）2009年毕业生规模突破6000人大关以来,2012年达到6589人,2013年达到6129人,其中本科生4657人,研究生1472人[4].除此之外,东北石油大学、西南石油大学、西安石油大学、长江大学、成都理工大学等石油高校的毕业生在近五年来均有不同程度的增加.在就业市场需求没有稳步增长的情况下,未来几年石油高校的毕业生规模将不断扩大,就业压力将会持续加大.中国石油大学（华东）毕业生中签约中石油、中石化、中海油等三大石油公司的比例已由2009年的4229%降低到2014年的2855%.[4]通常人们所理解的石油特色院校的毕业生是“皇帝女儿不愁嫁”的优势早已失去,石油特色院校传统意义上的高就业率面临前所未有的挑战,而石油高校的工科女大学生也逐渐被视为就业市场上的“弱势”群体.面对就业理想与现实的差距,一些大学生选择读研来逃避就业压力,可以预见未来几年工科女硕士生的就业不会轻松.
中国石油大学学报（社会科学版）2015年8月
第31卷第4期仝泽民,等：石油高校工科女大学生就业现状及对策
总结:此文是一篇女大学生论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
参考文献：
1、 民族类高校工科专业学生就业状况 2014年大学生毕业人数高达727万，加上往届毕业尚未就业的学生，待就业人数超过800万人，2014年大学生的就业情况非常严峻。下面我们以中央民。
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