论文供给侧改革下国有商业银行基层党建是大学硕士与本科国有商业银行毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写国有商业银行有哪几家方面论文范文。
摘 要：供给侧改革是中央审时度势提出的一项重要的经济结构调整战略.对于商业银行而言,金融产品和服务同样也是一种供给.面对新形势新特点,现对构建商业银行基层党建提出统筹兼顾、以人为本、创新引领、业绩检验四个格局,并全面协调推进了机制先行,开创党建局面；落实责任,组织建设强基础；学习教育,队伍建设增活力；创新方式,生动活泼造氛围；从严治党,党风廉政不放松等举措.
关键词：国有商业银行；供给侧改革；基层党建
中图分类号：F832.33
文献标识码：A
文章编号：1005-913X（2017）04-0108-02
当前,银行业传统发展模式面临空前挑战,供给侧改革对银行金融服务能力提出更高要求,经济增速换档和结构调整带来巨大风险暴露压力,金融市场化改革对银行经营能力提出严峻考验.新形势下,商业银行积极应对挑战,加快转型发展成为必然选择.转型发展谋划关键在总行,落地重点在基层.
一、准确把握大局,认清新形势下基层党建工作的四个新特点
(一)位置越来越突出
十八大以来,中央多次重申和强调党建的基础性作用,在“四个全面”战略布局中,把全面从严治党作为布局的基础和保障来强调,就是要在新形势下,旗帜鲜明地坚持党的领导地位不动摇,不断加强理想信念教育,锻造坚强领导核心,为实现全面建成小康、全面深化改革、全面依法治国提供坚强保障.
(二)要求越来越严格
更加强调在“一心一意谋发展”的同时“聚精会神抓党建”,把抓党建作为最大的政绩,抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职.要求各级党组织领导成员都要履行“一岗双责”,防止“一手硬、一手软”.
(三)任务越来越繁重
首先,基层党支部承担着深化思想政治建设的重任,要通过持续的党内教育来统一思想、增進共识、净化队伍,推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展,从集中性教育向经常性教育延伸,使思想政治建设抓在日常、严在经常.
其次,基层党支部承担着落实全面从严治党向基层延伸的重任,要抓好学习教育、组织生活、制度建设、作风建设、纪律监督等各项工作,把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员.
(四)责任越来越具体
上面千条线,底下一根针.党组织书记作为党建的第一责任人,要把党建工作紧紧抓在手上,牢牢扛在肩上,逐项落实党建责任清单,可以说党建工作到了不敢不抓紧、不敢不抓好的时刻.因此,针对党的建设中的现实矛盾和党员干部队伍中存在的具体问题,必须拿出壮士断腕的决心,切实把严的要求、严的标准、严的措施落实到党的建设各个方面.
二、坚持问题导向.构建商业银行基层党建的四个新格局
(一)统筹兼顾
克服“重业务、轻党建”的错误倾向,关注党建与经营两个重点,统筹兼顾,相互促进,将党建与转型发展同部署、同落实、同检查、同考核,把党建工作与转型发展相结合、与阶段性经营任务的实现相结合、与新业务的营销拓展相结合、与提升资产质量和内控管理水平相结合,使党中央治国理政的新理念、各商业银行党委的新要求在银行基层机构得到全面有效的贯彻落实.
(二)以人为本
全体员工共同构成商业银行发展的主体,基层党建工作既要立足党员,也要把视野放宽到全体员工,在引导党员发挥先锋模范作用的同时,带动一般群众融入企业发展的全过程.党建的一项重要功能是激发人的能动性和创造性,不断增强基层机构的活力和生机.要克服只重党员不重群众、只重整体不重个体、只重形式不重实质、只重利益不重情感的片面工作方法,始终把人作为党建工作的出发点和着力点,化解员工困惑,关照员工情感,促进心情舒畅,团结凝聚人心,实现人与企业的和谐统一、共同发展.
(三)创新引领
新形势下的基层党建工作,应全面落实好党中央关于全面从严治党和加强国有企业党建的新要求,始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的方针,紧密结合银行基层工作的特点和实际,以开拓刨新的精神和锐意进取的舅气,不断探索党建新机制、新途径、新方法,新形式、新内容、新载体,只有这样才能使新时期国有商业银行基层党建工作体现时代性,把握规律性,富有创造性.
(四)业绩检验
以转型发展的实际业绩来检验党建工作成效.在党建工作中要始终贯彻综合性经营、多功能服务、集约化发展、创新型银行和智慧型银行转型的发展理念,主动创新金融服务模式,继续加大对新兴产业和新生业态、“三农”、小微企业和民生领域、“三去一降一补”重点领域的支持力度.通过高质量的新增业务来优化结构,不断增强盈利能力和发展后劲.切实发挥好国有银行金融主力军作用,为全面落实“五大发展理念”和协调推进“四个全面”战略布局贡献力量.
三、全面协调推进,落实商业银行基层党建的五大举措
(一)机制先行,开创党建新局面
积极探索党建工作考核机制,制定《基层党支部党建工作考核办法》,围绕履行第一责任人职责、加强基层党组织建设、严格党员教育管理、落实党风廉政责任等情况,设置考核指标,每年组织对基层支部党建工作的述职评议和考核.通过考核机制引导基层行把党建工作抓具体、抓深入.
建立考评结果运用机制.把考评结果作为基层党组织特别是党员干部评先评优、选拔使用、教育培养等的重要依据.对党建工作不达标、效果不明显的责任人,由上级行党组织进行谈话,指出不足,提出整改期限及要求,并持续追踪整改效果.
建立上级党组织领导干部基层联系点制度.各级党员领导干部带头联系服务基层,加强基层调研,深入听取基层员工意见,帮助解决难点问题,建立督办制度,做到“事事有处理,件件有回应”.
(二)落实责任,组织建设强基础
以实现营业网点党支部全覆盖为目标,强化营业网点党支部建设.要结合基层网点人员数量、党员数量及物理位置的实际情况,在每个网点设立独立党支部,或就近联合两个网点设立联合党支部.
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参考文献：
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