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笔者认为,应遵循“张弛有度”的原则,从摆正心态、加强日常行为规范管理、及时归纳总结3个方面入手展开工作.图为某企业结合实际开展的安全月活动启动仪式.（图片由山东新时代药业有限公司提供）
笔者认为,企业应遵循“张弛有度”的原则,从摆正心态、加强日常行为规范管理、及时归纳总结3个方面入手展开工作,使企业领导下基层安全检查对企业的安全生产工作起到实实在在的推动作用.
首先,摆正心态.无论是作为检查者的企业领导,还是作为被检查者的基层员工,都应摆正心态,以正确、客观的心态对待领导下基层安全检查.作为检查者,企业领导应考虑如何在不影响基层员工安全生产工作的同时,及时发现安全隐患,并落实整改措施,而不是想着如何对违章作业人员进行各种形式的处罚.诚然,处罚是一种手段,能够在一定程度上消除安全隐患,但企业要认识到确保企业安全生产才是最终目的.作为被检查者,基层员工应积极主动配合检查,和领导共同发现问题,解决问题,而不应持“又来找茬了”等消极抵触情绪,隐藏、回避问题,这样既耽误本职工作,又难以发现隐患.
其次,加强日常行为规范的管理.作为企业领导,不仅要具备较高的综合素质,而且还应在日常工作中以身作则,起到模范表率的作用.另外.领导下基层检查,可以了解更多的现场状况,对制定相关安全措施也有一定帮助.作为基层员工,也需要具备良好的综合素质,无论有没有领导检查,都要以同样的标准严格要求自己,不能领导来了一个样,领导不在又是一个样.员工们应清醒认识到以日常行为规范严格要求自己,确保安全生产,最直接的受益者,实际上就是员工本人.所以,企业应采取恰当措施加强所有员工的日常行为规范管理,当行为渐渐变成一种习惯,无论是基层员工,还是企业领导,都会觉得这是理所当然、顺理成章的.
最后,及时归纳总结.做任何检查都应该有个总结,而且要及时.所谓的总结,实质上就是检查者和被检查者共同针对在检查过程中发现的安全隐患及时制定整改措施.并且要限期整改,责任到人,将整改落实情况纳入个人或部门的年度安全绩效考核中.其目的就是最大程度消除安全隐患,确保安全生产工作顺利进行.
同时,企业领导们需要注意的是,安全检查不宜过于频繁,否则极易造成员工的高度紧张,有时甚至会因为迎接检查刻意做各种准备工作,而影响了原本安排的工作,反而事和愿违.因此,安全检查要做到“张弛有度”,才能真正起到促进安全生产的作用.（作者单位：山东新时代药业有限公司）
编辑 袁辉
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参考文献：
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