论文打造服务型团组织，增强企业团组织的吸引力和凝聚力是关于本文可作为相关专业服务型团组织论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文服务型团组织论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
摘 要：随着企业改革的深化,青年职工在企业中的地位愈发凸显, 他们成为企业生产经营和经济建设的骨干力量,企业生产任务的完成和经营目标的实现离不开青年；企业许多改革的举措都需要青年带头支持、执行、实践；企业的发展更是更需要青年人才群策群力,充分发挥青年职工的聪明才智.
关键词：服务型团组织；吸引力；凝聚力
当前国有企业所处的内外环境发生深刻变化,国有企业的共青团工作不可避免地面临许多困难和问题,主要表现在以下几个方面：
一是对共青团工作的重视程度呈弱化趋势.表现在：企业在转换机制、机构改革中,团组织没有正常进行换届选举；团组织被合并于其他部门,团干部数量锐减,团干部身兼数职,且花费在共青团工作上的时间和精力极其有限；在团干部的岗位设置上,时常没有给予相应的安排,有偏低使用的现象；在提拔任用上,团干部不如专业技术人才受重视.
二是青年员工的价值取向与当前企业团的工作不相适应.新时期企业青年员工的思想观念、行为方式都发生了深刻变化,价值取向呈多元化发展,个人过分强调自我价值的实现,不太看重集体利益,责任意识和团员意识淡化,团组织原有的教育方式和工作方法明显滞后于青年员工思想的变化.
三是团组织自身也存在一些不适应问题.部分团干部认识不到位,对新形势下的团的工作缺乏信心；团组织吸纳优秀人才的机制尚未建立,或者说建立机制的条件难以成熟,共青团作为“人才库”、“后备军”的优势弱化；团干部对企业生产经营不熟悉,工作具有盲目性、被动性,缺乏量化考核、独创性和灵活性.
以上矛盾和不适应相互交织在一起,大大削弱了团组织的吸引力,使做到部分企业共青团工作陷入困难或举步维艰,但从企业的长远发展来看,一方面企业机制转换给团的工作带来了发展空间；另一方面,企业比以往任何时候更需要团组织发挥作用.因此,团组织在为提高企业经济效益服务的前提下履行教育、服务青年的工作职能,不论是对企业的生产经营还是文化建设,共青团组都有着其它经济组织和部门不可替代的作用,这就迫切要求共青团组织以应变来主动适应企业改制工作,以服务的理念寻求新的发展,增强企业团组织的吸引力和凝聚力.
一、服务企业发展大局,团结带领广大团员青年发挥生力军作用
科学发展观的第一要务是发展,企业只有发展才有出路,团组织的发展是建立在企业的发展之上的,服务企业发展大局就成了团的工作重心.以服务企业为中心,就是要充分发挥青年在三个文明建设中的生力军和突击队作用.团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考、去把握、去部署.
企业一切以生产经营为重点,以效益为中心.因此企业共青团各项工作只有在服务生产经营中才能有所作为.团组织必须开拓新领域,创造新方法,始终紧扣生产经营这个中心开展各具特色的工作.一是要围绕安全生产这个重点, 深入开展“青安杯”竞赛和“青年安全生产示范岗”活动,本着“查隐患、抓防范、重整改”的原则加强安全生产监督,营造“安全生产,青年当先”的良好氛围,确保实现全年安全生产目标.二是要围绕产量和效益目标这个重点,认真开展岗位创优活动,广泛开展以提高产量和质量为突破口和主要内容的达标评优活动,同时围绕生产经营过程中“危、难、险、重、新”任务,积极开展生产突击活动,充分发挥生力军作用,促进生产经营上新台阶.三是要围绕节能降耗这个重点,抓住制约生产经营工作的技术重点和难点,开展青工“五小”科技攻关活动,科学选题立项,积极组织科技攻关,推进科技创新活动,努力找准与企业生产经营的结合点和切入点,全方位,多层次地向生产经营渗透.
二、服务广大团员青年,提高队伍的整体素质,为促进青年的全面发展贡献力量
（一）加强团干部队伍建设,着力提高服务青年工作水平.团干部素质的高低决定了服务青年工作的水平,有效地服务青年是增强团组织凝聚力和向心力的重要途径.因此,作為团干部,要在思想修养上下真功夫.要牢记为人民服务的宗旨,善于倾听青年呼声,体察青年情绪,关心青年需求,牢固树立党的群众观点；要在组织生活中提高自己,强化宗旨观念,真正在思想上树立服务的理念,切实增强服务青年的自觉性和坚定性；要在活动实践中锻炼自己,擅于抓住工作重点,积极开展特色主题活动,强化服务功能重实效,引导青年在活动中不断提高知识水平.
（二）深入开展各种技能比武和技术竞赛活动,努力提高青年队伍的整体素质.一是要围绕提高青工技能素质,深入开展岗位成才等形式的活动.立足新形势下科学技术的发展趋势,创新培训方式,增强培训效果,通过举办岗位技术培训、推广先进操作法、开展读书求识等活动,培养大批既能胜任本职工作,又能很好地适应产业结构调整和技术改造的新型青年岗位能手、技术标兵,使青年人才脱颖而出.二是要不断加强团干和团员青年的综合素质培训,通过开展多种形式的寓教于乐的素质拓展培训,心理素质培训等各类活动激发潜能,发扬团结互助、吃苦耐劳的团队精神,提高团干的综合素质,增强团组织的凝聚力、战斗力.三是发展团员青年的兴趣爱好,组建兴趣小组,给他们交流学习提供平台.
（三）重视对青年人才的培养,完善推优机制.团组织应为青年学习成才提供更多的机会和舞台,在培养人才、凝聚人才、举荐人才方面继续加大项目创新工作力度,在发展28周岁以下青年党员时,团组织要重点推荐,使“推优”成为发展青年党员的主渠道.同时,积极完善评选表彰、推优晋职等激励措施,鼓励各级团组织举荐各类优秀人才.
三、解放思想,创新服务机制,引领青年为创新型企业建设施展才华
要在创新探索上花大力气.在深入调查研究的基础上,切实针对青年群体、青年流向、青年需求的新趋势、新变化,寻求新对策、新办法.要创新项目、创新方法和创新载体,更要着力创新机制,努力在创新中探求完善共青团服务青年的新机制.
加强互联网在青年工作中的应用与创新.互联网介入企业青年工作是一项新的课题,青年工作应该在提高工作层面和工作效率上下功夫.一是要清醒地认识到互联网为企业青年工作开辟了新领域、新阵地.互联网既是一个好的宣传阵地,也是一个好的学习阵地,同时更是一个好的工作阵地.二是充分利用局域网工程,努力开发建设企业青年工作网站.进一步探索建立“数字化团委”,创建网上信息中心和资料中心,实现共青团工作信息化和团内资源共享,提高团组织的工作效率.进一步增强了企业青年工作的影响力和吸引力.三是企业青年工作要充分利用网络宣传阵地,抓住青年心理特点,坚持和强化正面教育引导青年.积极组织开展有意义的网上活动,如设立网上书屋、网上论坛等,不断丰富青年工作的内容与形式.
四、深入把握统筹兼顾原则,努力实现企业与青年的共同发展,促进和谐企业建设
企业团组织要善于把握党政工作大局.在具体服务工作中,要围绕企业的中心工作,找准位置,找准重心,结合共青团工作的实际,照顾青年的特点.要把服务企业中心工作和为青年施展才华、回馈社会结合起来,围绕热点、难点问题,以竭力服务青年生产生活等基本需求,作为共青团服务社会的切入点和着力点.要以“更好地服务青年”为根本,积极整合各方资源,强化资源配置,争取党政资源、协同社会资源、整合团内资源,努力建设开放互动的工作体系,更好地服务青年,赢做到团员青年对团组织的信任.
总结:本论文主要论述了服务型团组织论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
参考文献：
1、 工会工作思路，增强企业工会活力 摘 要：企业经营管理中工会是企业组织中的基础性组织，工会在企业中主要作用就是协调内部员工的劳动关系，维护职工的权益。随着国家及经济的发展带动企业。
2、 新时期打造服务型企业团组织 摘 要：做好青年服务工作，全面提升企业团组织的凝聚力和吸引力是新形势下对我国共青团提出的发展要求，更是企业团组织一项尤为重要的工作，只有我们全面。
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