论文社工入驻福利院幸福效果是适合不知如何写社工方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于社工库在线查询论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
武汉市武昌区社会福利院是湖北省一级福利院.2013年8月,为了进一步丰富长者精神文化生活,提高院舍服务质量,武昌区社会福利院成为武汉市首家引入专业社工的福利机构.
社工甫入福利院,在开展服务的同时,花了近两个月时间来走访老人,了解他们的需求,并由此设计服务内容和框架.也正是在走访了解需求的过程中,老人们开始认识社工.
大蔡、小叶和“我们”
大蔡叫蔡莉萍,小叶叫叶杰,她们都是武汉楚馨社工服务中心驻武昌区福利院的专职社工.她俩有个共同的特点——笑起来眼睛就会眯成漂亮的月牙.福利院的老人都认识她们,觉得她们特别贴心.
自从福利院引入社工以来,“活力夕阳”健康操就成为老人们非常期待的常规活动,即便遇到天气不好不适合在露天做操的情况,老人们也积极要求转到走廊和屋里的空地里做.“通过锻炼后,关节炎好一些了”、“做操按摩拍打之后身体舒服多了”等老人们觉得大蔡很会动脑筋,因为她会根据季节的变化和老人们的身体健康状况对健康操进行适时地调整,比如针对老人颈椎病等问题增加头部按摩及头部运动,针对老年人肩周炎等问题,增加肩部运动等.
老人们期待的可不止只有健康操.大蔡和小叶组织的活动丰富多彩,有文艺表演活动、节假日庆祝活动、趣味手工制作活动、合唱团等她们还和志愿者们联系,做义诊,陪聊,探访、理发、庆生会等“名堂很多的！”最主要的是,这些活动都是老人们需要的和希望的.正因为此,参和活动的老人人数越来越多,也越来越积极、踊跃.
“三工联动”耆乐融
大蔡和小叶的工作不仅包括为老服务,她们的工作还包括在武昌区社会福利院全院干部职工中普及社会工作的知识和理念,加深了院内工作人员对社会工作的认识和接纳,提升了全院工作人员的服务理念.通过编印每月一期的社工工作简报、定期制作更新宣传展板、利用探访老人需求等形式在全院范围内普及社工知识,营造了良好的专业社会工作的氛围.福利院为了提升整体为老服务水平,还组织、动员和安排业务人员采取“以练促学、以训促学、以试促学”等各种形式,主动学习社会工作知识,转变服务理念和观念.如院内相关工作人员跟着专业社工在工作实践中学习,邀请楚馨专业讲师开展多次社工讲座,在专业培训中学,要求学有余力的工作人员参加全国社会工作师考试,以考促学,使福利院从院领导到中层干部到普通职工,逐步提升了对社工服务理念的理解和实际应用能力.
福利院在院内工作人员队伍培训和建设中主动引入专业社工工作手法,大蔡和小叶针对福利院一线护理人员、医护人员等不同分工的为老服务者群体的不同特点,设计和开展素质拓展活动,训练团队协作能力和自我突破能力,效果显著.还探索建立了社工引领志愿者的工作机制,目前,主要以为志愿服务岗前培训、志愿服务分享会,服务带教等多种形式帮助来院服务的志愿者提升服务活动形式、沟通技巧、服务模式等方面质素,使福利院长者真正受惠,也使志愿者在志愿服务过程中获得自我成长.如某酒店自2013年8月份以来,每周四早上都会到福利院开展志愿服务,但志愿服务效果不佳,志愿者本身及福利院对此都希望多加改善,经过社工的专业介入,该酒店已经成为福利院长期稳定高素质的志愿服务队伍.今后福利院将进一步规范志愿服务,对来院志愿者的基本条件、权利义务、工作模式、工作流程等进行详细说明和规范,将志愿者管理制度、志愿者服务工作流程等纳入福利院社工团队日常工作,通过系统培训和规范管理,不断提高志愿者志愿服务理念和整体服务水平.
武昌区社会福利院引入社工一年以来,已经形成了以长者需求为服务的起点和核心的“三工联动”工作机制,“三工”指的是福利院工作人员、社工和义工,其中福利院工作人员提供服务支持,社工进行需求评估、服务策划,义工提供服务人员保障及配合各项工作开展.福利院为老服务工作围绕长者的需求开展,通过发现需求、回应需求,处理需求,服务提供后进行反馈并根据长者的意见进行改进等工作路径,“三工联动”的三个主体在工作中互相支持、补充和共融共通,有效避免了“两张皮”的现象,实现了社会工作和福利院其他业务工作的整体联动,这样既凸显了社会工作专业的主体地位,又做到了三方协同,互相配合,更全面高效地为为福利院长者提供健康关爱、精神慰藉、文化娱乐、资源整合等专业化、个性化的服务,让他们在福利院获得安全感、有用感、归属感和幸福感,真正做到“老有所养,老有所乐”.
总结:该文是关于社工论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
参考文献：
1、 广东省社工师联合会 优势与机会广东省社会工作师联合会目前获得政府的培育，省民政厅的重视和培育，是省民政厅主管的社团之一。（资金资助：2010年3月至2014年12。
2、 2018年社工行业大事记 1月中国取得“2017社会工作亚太区域联合大会”主办权1月5日，国际社工联亚太区分部（IFSWAP）、亚太社工教育协会（APASWE）联合致信。
3、 社工行业薪酬之痛 本月底，在广东省中山市举办了一个“京沪粤职业社工薪酬结构研讨会暨广东省社工薪酬指导意见研讨会”，来自北京市社会工作协会、上海社会工作协会，以及省。
4、 如何适应社工专业学习而变得优秀 高考结束，志愿填报完成。虽然说目前，社会工作专业毕业之后的就业对口率更低，但既然已经选择了社工专业，首要的是理解这是一个什么样的专业，如何适应这。
5、 养老模式社会化转型和社工介入 [摘 要] 养老问题关系我国的经济、社会的发展，因而受到人们的普遍关注，传统的养老模式存在的问题逐渐显现。为解决这些问题，新兴的元素融入了养老模。
6、 企业社工服务体系内容三维解读 【摘要】企业社会工作作为社会工作的重要组成部分，服务体系内容涵盖多个方面，其中尤其要厘清企业社会工作的服务对象、服务范围和服务方式。厘清企业社会。