论文创业板企业绩效的多层次影响因素是关于本文可作为创业板方面的大学硕士与本科毕业论文创业板论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
摘 要演创业板企业“三高”现象背后的投资者短期逐利行为和高管“过度嵌入”问题,导致资源投入过量且配置非效率,进而影响创新绩效.将创业板企业创新绩效影响因素的相关文献进行系统分析,总结归纳为环境、结构、组织、个体四个层次.采用2011～2016年创业板企业的数据,构建面板数据模型对各层次的因素进行实证检验.旨在为企业充分利用资源提高创新绩效提供理论建议.
?眼关键词?演创业板企业；创新绩效；影响因素；面板数据模型
[中图分类号] F832.5 [文献标识码] A [文章编号]1673-0461（2017）12-0026-04
一、引 言
经济的发展模式逐渐从重工业转向服务业和科技型企业,粗放式的经济增长模式已经被抛弃,创新成了这个时代的主角.创业板GEM（Growth Enterprises Market）作为一个新兴板块为科技型创新企业提供了更多的渠道进行创新融资,能够有更多的科研人力资源和知识资源进行创新投入,更好更快的实现创业板“两高六新”（成长性高、科技含量高；新经济、新服务、新农业、新材料、新能源和新商业模式）的要求.在我国,创业板是主板市场发展到一定阶段出现的新兴市场,因此其地位次于主板市场,并且与主板市场、中小板市场共同组成了我国多层次的资本市场.政府在政策补助和税收上都给了创业板企业很大的优惠和帮助,以提高创业板企业的创新绩效.但目前,创业板企业的高发行价、高市盈率和高超募“三高”问题较为严重.超募资金的长期存在一方面会使创业板企业产生大量闲置资金,这对于创业板企业资金使用效率会产生严重的负面影响.另一方面超募资金还会造成部分创业板企业的腐败现象.这些都影响了创业板企业创新绩效的提高.
创业板企业的成长与发展无论对于企业自身来说,还是对于我国整体宏观经济的发展而言,意义都极为重大.但是相对于创业板企业在我国国民经济中的重要贡献,其所处的宏观经济环境并不乐观,且有关创业板企业创新绩效的研究成果也不多.创业板企业由于自身特殊性,其创新绩效影响因素区别于其他类型的企业.为了能够清晰地界定影响创业板企业创新绩效的因素,本文首先从大量文献中整理出创业板企业创新绩效的影响因素.通过对文献综述进行整合性研究,把独立的因素和独立的研究放在一起进行统计得到综合性结论.结合创业板企业的现实特征,提出合理的影响因素.进而选取2011～2016年创业板企业的数据资料进行实证检验.由于技术创新本身具有滞后性,故选择含有滞后项的面板数据模型进行实证检验.研究的目的在于为企业充分利用资源提高创新绩效提供理论建议.
二、文献统计分析
技术创新理论最先由熊彼特提出,之后被很多学者进行延伸和改动.每个学者在针对创新理论的发展脉络都有着自己独特的视角.对于创新绩效概念,目前还没有统一的定义.对于创新绩效的测量存在多种方式.Cooke & Clifton（2002）以市场占有率、新数量、创新研发能力等八个问项作为度量绩效,构建了社会资本和绩效的结构方程模型[1].张方华（2006）在其研究中用5个问项来测量创新绩效,分别为企业申请专利、新产品销售额占比、新产品创新成功率、新产品数量和企业创新速度[2].严焰（2013）采用专利申请量以及新产品产出作为创新绩效的测量指标[3].
本文通过对国内相关文献进行阅读和浏览,对影响因素进行归纳梳理,以此来发现学者们在我国创业板企业创新绩效影响因素归类方面达成的一致性以及分歧点,对影响因素进行全面的衡量,也对研究趋势做出一定的预测.本文首先在中国知网、维普网、万方网等网站利用关键词进行搜索.关键词选择“创新、绩效、创业板/创业板企业、创新绩效、影响因素”的各种组合,主要以2010～2017年已发表的文献进行筛选,然后进行归类.通过对关键字和篇名的搜索,总共得到相关文献148篇,删除掉和本文研究主题不相关的文献,最后保留65篇文献,按照研究层次进行分类和统计.
研究层次：通过对影响因素进行分类和整理,本文将影响创业板企业创新绩效影响因素分为四个层次来进行统计：环境层次,是指国家、区域、行业等宏观环境.结构层次,是指企业与外部组织或个人的互动联系.组织层次,是指企业的规模、投入水平以及组织内部的学习机制.个体层次,是指企业家的因素以及内部员工的因素.综合来看,研究结构层次的文献居多,组织层次和个体层次相差不大,环境层次的研究最少.本文不仅统计了已有文献中的直接影响因素,在大量阅读的基础上,对文献内阐述的重复率较高的间接影响因素也进行了统计.从文献分析中可以看出,学者们从不同的角度和层面、针对单个或多个影响因素展开了一系列的研究.研究初始集中针对宏观环境中产业集群,以及组织层面的企业研发投入进行研究讨论.后期,随着研究数量的增加,研究议题逐渐细分和延伸.在开放式创新理论与产业集群理论的支持下,众多学者开始研究创业板企业与所在产业集群其他创新主体的互动性,产生了较多结论.对个体层面的研究逐渐集中于基于公司治理理论的高管行为研究（见表1）.
环境层次聚焦于税收优惠与国家整体研发投入的影响作用[4-5],以實证研究为主,体现出相关研究解决现实问题的导向作用.对结构层次的研究,一直是研究的热点.其中大部分研究集中于政府补助与风险投资以及两者的对比[6].也有部分以产业集群（技术溢出）为主,提出知识学习和知识转移是其中的关键因素[7].组织层次研究成果基本以定量方式进行.最受关注的因素是研发投入,研发投入不仅作为单变量进行研究,而且被认为是其他因素影响创新绩效的变量[8].企业规模、净流、资源获取能力等也被作为企业特征进行了研究,研究结论基本一致.个体层次中基于理论探讨高管激励是研究重点[9].同时高管背景与政治关联是研究趋势之一[10].还有研究提出技术独立董事也是影响因素之一[11].
三、实证检验
1.影响因素选择
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参考文献：
1、 中国企业社会责任信息披露影响因素 摘要： 文章以263家上市公司2009年—2015年的面板数据为基础，实证分析了企业内外部因素对企业社会责任信息披露的影响。研究结果显示政府、媒。
2、 创业板上市公司企业价值影响因素实证分析 摘要：本研究以2013年至2015年中国创业板上市企业数据为基础，将管理层权力、企业价值、产品竞争程度纳入分析框架。研究结果表明，管理层权力對于。
3、 我国企业污染减排动力的影响因素分析 摘要：随着全国经济的快速发展，我国全面进入小康社会。国民经济的发展绝大多数来源于企业的发展，但是在经济发展的同时我们却忽略了对环境的保护。环境污。
4、 中小板上市公司R﹠D投入对企业绩效影响 摘要：本文选取了2011- 2015年在深圳交易所中小板上市的且披露R &D费用的企业为研究样本，基于面板数据，分别从R &D资金投入和R &D。
5、 基于组织视角论企业人力资源培训效果影响因素 【摘 要】随着市场经济的不断发展，企业之间的竞争已经不是资源之间的竞争，更是人才之间的竞争，可以说高素质的企业人才对企业的发展可以起到重要性的作。
6、 高新技术企业成本粘性其客观影响因素 摘要：文章重点探讨我国高新技术企业的成本粘性问题。以沪市A股2008年与2010年连续两次被评定为高新技术企业的企业作为研究对象，搜集整理200。