论文职业院校特色校园文化建设是适合校园文化建设论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关校园文化建设设计公司开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要：职业院校特色校园文化对学校的发展具有重要作用.本文在对特色校园文化的重要性及内涵进行分析的基础上,有针对性地提出校园文化建设的内容和途径.
关键词：特色校园文化 职业院校 校园文化建设
校园文化建设是职业教育的重要组成部分,对职业院校的发展起到了重要作用,是教学过程不能替代的.加强职业院校校园文化建设,就是为给学生的健康发展提供、创造一个积极向上、生动活泼、丰富多彩的学习、生活、成长的环境.校园文化建设能够潜移默化地对学生进行感化熏陶,更好地把学生培养成为具有综合职业能力,能够在生产、服务一线工作的高素质劳动者和技能型人才.
将企业文化融入校园,对职业院校校园文化建设具有很好的借鉴作用,是职业院校建立特色校园文化的有效途径,也是培养中职学生综合职业素质、使其提早适应企业氛围的重要基础.构建融入了企业文化的校园文化,对引导学生塑造良好的职业素养,完成由“职院人”到“职业人”的转化、顺利就业,具有重要意义.
一、职业院校特色校园文化建设的重要性
1.是建设特色校园文化的需要
职业院校的校园文化建设必须以企业文化为引导,形成特有的融入企业文化的、个性鲜明的校园文化.如笔者学校是一所因铁路而生、倚铁路而长、随铁路延伸而不断发展的职业学校.校园文化建设中着力传承铁路精神、融通校企文化、培育铁路先锋的精神.
充分发挥校园文化的引领作用,对于提高笔者学校学生的综合素质,提升学校的核心竞争力,成功打造出具有鲜明铁路特色的校园文化起到积极的作用.
2.是实现和企业对接、零距离就业的需要
笔者学校作为一所铁路行业的职业院校,想要得以长足发展,就势必要针对铁路企业用人特点和基本素质的要求,坚持“办学不脱轨,育人不离道”的办学特色,营造浓厚的铁路文化氛围.将企业、职业等要素融入校园文化,营造相应的工作情境,让学生在校期间就能够感受到职业、企业的文化氛围,孕育师生对于铁路行业的亲和力和归宿感.
这是职业院校校园文化建设的内在要求,也只有这样,学生进入企业后,才能更快地被接纳,才能留得下,职业教育的培养目标也才能更好地实现.学校才具有吸引企业的巨大魅力和竞争力.
3.是提高学生综合素质、职业素养的需要
铁路企业在长期的发展、运行过程中,形成了“高度集中、大联动机、半军事化”的优秀企业文化,铁路企业职工具有团结协作、吃苦耐劳、服从命令的优良传统和职业精神.这种职业素养的获得,不仅需要通过知识和技能的学习来形成,更要通过一定的企业文化氛围的陶冶来实现.根据我们的调研,铁路企业各部门普遍认为学生除了应具备必要的专业技能和心理健康素质外,更看重学生是否吃苦耐劳、团结协作,是否具有严格的职业纪律等职业素养.而笔者学校部分学生缺乏团队合作精神、缺乏良好行为习惯、法制纪律观念淡漠、吃苦耐劳和听从命令服从指挥意识不强,不能适应铁路企业“高、大、半”职业特色要求.我们将企业文化融入校园文化建设的目的,就是使学生以企业的标准要求和塑造自己,规范自己的思想和行为.
二、职业院校特色校园文化建设的内涵
校园文化,一般泛指校园中物质、观念、行为诸多文化形态有机结合的整体系统.如果从表现形式上区分,可以分为显性文化、隐性文化、行为文化.显性文化主要通过活动进行,如思想政治教育活动、教学活动、社会活动、文化艺术活动、社团活动、体育比赛、实践活动等.隐性文化,大到校园布局、建筑风格、环境美化、净化；小到教室、宿舍,各个活动场所具体布置；学校、班级群体活动的组织等.行为文化,主要指学校、班级、学生的管理,学校的好传统；校风、教风、学风、校纪建设等.
职业院校校园文化建设,就要围绕这三个方面建设,突出行业企业特色.如笔者学校根据企业对用人标准提出的要求,以立德树人为根本,以综合职业能力培养为主线,制订了各专业人才培养方案.
在教学中,各专业课程依据企业调研中的学生职业素养要素的重要程度,依据吃苦耐劳精神、敬业精神、团队合作和协作能力、诚信品质、心理承受能力、专业技能的排序,将认知目标、能力目标、育人目标结合起来,让学生熟知自身应该具备的职业素养.以环境文化为平台,发挥特色环境熏陶人的功能.
学校制订了融入企业文化的校园文化建设方案,提出了校园的美化、绿化、净化目标,合乎育人的要求,学校的景观、板报、标语具有教育意义,学校的校风、班风、学风反映时代风貌.学校的校园文化建设,突出了铁路企业文化特色,促进学生的全面发展和健康成长.
1.以精神文明为核心,传承办学传统,突出办学理念
精神文化建设是校园文化建设的核心内容,在共同的办学理念、价值观、生活观念和职业道德观念作用下,传承历史传统、精神风貌,从而形成优良校风、教风、学风、班风和人际关系.良好的文化氛围和价值导向能够起到精神激励的作用,将师生的积极性、主动性和创造性调动和激发出来,把人们的潜在智慧引导出来.树立构建企业化的校园文化理念,吸收和融入企业文化的内涵,实施和企业一致的严格、规范、标准的管理,在运行和发展中,校园文化建设的特色也就逐渐得以呈现.
2.以企业文化为导向,搭建融入企业文化的校园文化的平台
笔者学校将培养目标定位为铁路企业生产、建设、服务、管理一线的高素质技能型专门人才,这就要求培养目标要和企业人才的需求目标相适应.劳动者素质的高低,直接影响到企业在市场上的竞争力.
职业学校培养的人才能否经受得住市场竞争力的冲击和洗礼,还得要看职业学校培养的人才是否适应市场,是否和企业需求相适应.这就要求学校在培养合格专业技能人才时,以企业精神为灵魂、以企业道德为准则、以企业环境为保证、以企业形象为重点、以企业创新为动力的系统理念.
一个企业脱离了企业文化,就不能长远发展,就不能在市场的浪潮中前行.同样,一所职业学校不能依据企业精神来培养职业技术人才,它也终将被淘汰.良好的企业文化是职业院校校园文化建设的方向和依据.
总结:这篇校园文化建设论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
参考文献：
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