论文搞好新形势下军营美术活动需把握的关节点是关于本文可作为相关专业军营论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文军营论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
在文艺工作座谈会上指出：“文艺是时代前进的号角,最能代表一个时代的风貌,最能引领一个时代的风气”.军营美术活动是军队文化工作的重要组成部分,积极开展丰富多彩的美术活动,对于营造良好的军营文化氛围,培养和提高广大官兵的审美情趣和艺术素质具有重要意义.在今天文化繁荣发展的新形势下,军营美术活动如何适应时展需求、遵循艺术发展的规律,让大批拔尖人才脱颖而出,创作出更多好作品,需把握好四个关节点.
一、传统阵地不能丢.长期以来,我军传统的美术手段主要依靠黑板报、书法、绘画、摄影、雕塑、篆刻等阵地展开.现在,随着时代的发展,很多官兵倾向于采用喷绘、写真等手段.基层营连的营门前,几乎都设置了橱窗.远看,红黄相间的背景色、引人注目的大标题、栩栩如生的宣传画、潇洒飘逸的毛笔字,俨然一幅艺术品；近看,仔细琢磨就能发现,光彩艳丽经不住推敲,丰富多彩经不住品味,美轮美奂但缺少真谛；色彩搭配上,用各种广告色浓妆艳抹,力争达到色彩斑斓吸引眼球；有的甚至用电脑软件制作书法,到地方喷绘出来再直接装订到橱窗上等.究其原因,是官兵认为这些传统的美术手段形式老套、工艺繁琐、耗时较长、难有作为.然而,应当清醒地认识到,这些传统阵地是最传统的美术阵地,是广大官兵直接参与美术活动的广阔舞台,也是军队文化工作的重要平台.无论美术手段怎么发展,必须将这些老阵地守护好,将老手段运用好.传统美术阵地具有大众性特点,不论是过去还是现在,不论是在营区还是野外,这些传统手段都不可或缺.要克服表面浮夸的形式主义,倡导军营美术活动返璞归真,多开展军营绘画展、书法比赛、摄影活动、雕塑创作、石景篆刻等传统美术活动,坚持让战士当主角,把老阵地交给官兵,让官兵在学习美术中体会美感、增长本领.比如,黑板报是粉笔的主阵地,要提倡原汁原味回归本色,尽量少用或不用广告色,减少电脑上色和过度包装,让懂美术的官兵上阵展示,发挥作用.
二、新兴手段要引进.在当今世界,正有越来越多的美术工作者把传统的创作载体“纸面”替换为了“计算机”,并运用绘画功底、天马行空的想象力以及电脑软件的优势创作出了各种新奇的设计和绘画作品.当前,新兴美术手段正以“系列”的形式进入军营.因此,增强新时期军营美术活动的时代感吸引力,必须在继承发展传统美术手段的基础上,紧跟日新月异的变化,敢于大胆尝试和创新,将传统美术手段与新兴美术手段融合起来,使新时期军营美术活动在精神上继续发挥育人作用,在内容上更契合时代的主题要求,在形式、手段上更能满足官兵的文化“口味”.要在设施上创新,引进地方先进的、上档次的美术活动设施,购买新兴绘画硬件、安装上色软件等设备,与传统设施结合使用,实现从“一个调色盒、几种粉笔”到“数码绘画、电脑上色”转变.要在美术活动上创新,为官兵搭建新的美术活动舞台,开展沙画、漫画、卡通等欣赏创作赛,在满足官兵表现欲、适应官兵美术欣赏需求的同时,让官兵在美术活动中有所学、有所悟.要在形式上创新,组织官兵开展兴趣小组,组织官兵互相学习新兴美术手段,以小社团的方式开展新兴美术活动等,进一步加大动漫创作、海报设计等活动力度,让兴趣爱好成为激励官兵参与军营美术活动的不竭动力.
三、多出精品是根本.艺术创作的理念与技法,想象和夸张,创新与突破,都要立足于脚下真实的土地.然而,当前的军营美术创作一定程度上存在着与军营生活现实脱节的现象.部分军营美术工作者对深入基层部队体验生活不够积极主动,习惯于独处画室中冥思苦想,乐于三尺画布前模仿嫁接,安于依靠照片想象生活；却疏于到基层部队去感受战士的生活,疏于到艰苦的边防海岛去捕捉形象和素材,疏于到偏远的红色根据地和当年的历史战场接受人文滋养.长此以往,隔膜感日甚,高冷范儿凸显,很难创作出感染官兵震撼心灵的军营美术佳作.军营美术活动作为一项文艺创作活动,要想多出精品,就要求创作者按照美术自身的规律,付出时间、甘洒汗水,扎扎实实地去体悟和描绘对象,否则,只能是僵硬的复制、拙劣的模仿.实践表明,基层是催生艺术精品的沃土,那些经得起时间考验的好作品多数源自于基层,军队文艺从来都是从基层中来.美术创作的手术刀不仅要穿透生活的表层,更要切中神经、触及灵魂.军营美术工作者要想在强军兴军的时代背景下有新的建树和发展,首先需要到现实生活中去激发灵感,在火热军营中找寻感动；要遵循艺术创作的基本规律,扎根于军旅生活的沃土,直面改革强军的热潮,身入更要心入演训一线写生创作.军旅美术创作一方面要脚踏实地深入生活,深入了解人物的内心,发现并建构自身绘画的个性风格；另一方面要打破照搬生活的怪圈,不做“傻瓜”式的照相机,要将先进、新鲜的手法和表现形式运用到创作中,使艺术形象在神形兼备的同时,还具有生活的时代感和艺术性.只有这样,才能多出精品、多出经典.不论“阳春白雪”还是“下里巴人”,只要内容积极向上、健康有益,贴近官兵情趣爱好,符合官兵口味,为官兵所喜爱,能够引导官兵树立正确导向,提高文化修养和鉴赏能力,不断去努力探索创新,使官兵在主动参与中受到教育,不断改变和塑造自己.实现美术创作从“高原”到“高峰”,这是时代的需要,是官兵日益提高的文化素质和审美趣味的需要,也是发展先进文化、传播先进文化、建设社会主义精神文明的必然要求.
四、培养骨干最重要.人才是干事之本,成事之基.一位优秀美术工作者的成长非常不容易,需要不斷滋养、需要广阔的视野,只能在长时间的积累和磨练中逐步形成,没有捷径可走,否则只能揠苗助长、欲速不达.对军营美术活动而言,抓人才培养更为重要,要切实用好“请进来”与“走出去”两种手段.这不仅要依托“等院校进修、靠机关培训、要帮带指导”的培训模式,还要立足连队自身培养人才.以有一定文化和特长、愿意在部队长干的战士为主体,选好人才“苗子”；依据个人自身特点定实发展方向,细化培养方案；有计划的交任务压担子,在实践中提升个人能力；在在评功评奖、考学选改等方面给予一定倾斜,激发美术骨干工作热情.培训方式上,要坚持调学与送学相结合.因每年调学名额有限,加上基层工作繁忙和工作需要,让大量美术骨干脱岗培训难度较大.要在每年按计划选送美术骨干参加院校、上级组织的各类培训外,单位可以组织专门的文艺骨干集训,以任务牵引的方式给任务、压担子,促使美术工作效益有效提升,这样既可以处理好工学矛盾,也能更好地起到以点带面的辐射作用.培训内容上,要坚持传统和新兴相结合.既要组织学好练好琴棋书画、吹拉弹唱等基本功,更要注重培养美术骨干运用现代新兴媒介开展文化活动的能力,比如动漫制作、网络管理、平面设计等.培训方向上,要坚持一专与多能相结合.现在基层美术骨干没有编配岗位,大多都是,这就要求基层要保持“少而精”的文化骨干队伍.另外,在培训上既要突出专业性,又要兼顾多样性,让基层美术骨干具备一专多能,能够担当起组织各类文化活动的职责；在队伍建设上既要注重培养,又要注重保留,在政策范围内给予倾斜,制度上予以保证,确保人才不流失,队伍建设好.
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参考文献：
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