论文论新媒体环境下反腐倡廉制度执行力提升是关于对写作执行力论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文什么是执行力的三要素论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
【摘 要】当前,反腐倡廉工作中存在制度执行不力的现象,主要表现为制度执行意识不强、制度本身科学性不够、制度宣传力度不大、问责机制不到位、监督检查工作跟不上.作为反腐倡廉重要平台的新媒体,需要发挥其作用,以增强反腐倡廉制度建设的科学性、宣传的广泛性、监督的严肃性、执行的实效性.
【关键词】新媒体；反腐倡廉；制度执行力
随着科技进步的日新月异和信息技术的迅速发展,人类社会已经进入了新媒体时代.以互联网、手机为代表的新媒体的出现,使“‘表哥’不断,‘房叔’络绎,‘艳照’频频,一系列官员的戏剧性下马,无不彰显出新媒体在反腐中的重要作用.”近年来,新媒体作为反腐倡廉在新时期的一个新平台,我们党和政府能积极引导、顺势而为,充分发挥其正面效用,实现了反腐倡廉和新媒体的良性互动.
一、反腐倡廉制度执行力现状分析之存在问题
反腐倡廉建设是一项系统而艰巨的任务.多年来,党和国家致力于标本兼治,着力制度反腐.一方面,因为制度建设更具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点,只有把制度建设抓好了,才能提高反腐倡廉建设的科学化、规范化水平.另一方面,发挥制度的规范和保证作用,是有效预防腐败、严厉惩治腐败的前提和基础,也是提高反腐倡廉建设成效的重要途径.
近年来,全国各地不少官员屡屡曝出腐败案件,一批领导干部成为“阶下囚”.究其原因,我们不难发现,并不是缺少和反腐败相关的法律法规,而是不少制度没有得到很好地贯彻执行,存在重制定、轻执行现象,制度的执行力还远远不够.比如,容易得罪人的制度执行起来往往“变软”；涉及个人利益的制度执行起来往往“变味”；需要长久坚持的制度执行起来往往“变松”；规定笼统宽泛的制度执行起来往往“变空”.可以说,制度执行不力已成为影响和制约反腐倡廉建设进程的“瓶颈”.
（一）制度执行意识不强.“当前,一些党员干部制度法纪意识淡薄,特权意识严重.认为法规制度是管下级干部的,把自己置于制度约束之外.”法律法规本具有严肃性和权威性,应该至高无上,任何人都要严格遵守,不能将制度束之高阁.但是,由于一些干部遵守制度的自觉性比较弱,导致自己不仅没有当好执行制度的表率,而且成为破坏制度的带头人,严重影响了制度的权威性和威慑力.
（二）制度本身科学性不够.制度建设的成败,关系到单位健康发展.当前,一些地方政府制定的反腐倡廉制度已经覆盖干部任用、干部考核等领域,可以说在一定程度上制度已相当完备.但是,由于制度在制定的过程中,调研论证不够,甚至脱离实际,针对性和实际操作性不强,有的口号要求多,操作规程少；有的下不为例多,严厉惩治少；有的针对下面多,严以律己少,凸现出制度本身存在着很大的空隙和弹性.同时,由于对全部制度缺少科学合理的考虑和规划,很多制度之间存在交叉现象,甚至有矛盾的地方.
（三）制度宣传力度不大.近年来,全国各地都开展了形式多样的廉政教育活动,但内容大多集中于正面典型的示范教育和反面典型的警示教育.比如,听取先进事迹报告会、观看革命历史题材教育影片、开展主题演讲活动等,制度教育虽然也有,但和廉政教育相比力度要小得多.有些制度研究出台后,没有及时进行广泛宣传,一些干部不熟悉、不了解,仅仅是制度的制定人和监管人了解掌握,制度的普及率、知晓率低.
（四）问责机制不到位.建立良好的问责机制是解决执行力不高、工作效率低下、责权利不对等的有效手段.目前,政府虽然也有党风廉政建设责任制,但真正出了问题,相关人员还是“自我批评”的多,实际问责的少,很多本应该被严厉问责的严重事件、舆论焦点,在表面严厉问责后“虎头蛇尾”.这种“举重若轻”的问责,原本是大问题却可以雷声大雨点小,在和舆论的博弈中,实现问责的表层化和暂时性.长期以往,这就使得一些部门和领导干部回避问题、掩盖矛盾,不能按照制度规定动真碰硬.
（五）监督检查工作跟不上.制度的执行,主要靠人们的自觉和所在组织的管理.一旦人们遵守制度的自觉性缺失,相关部门的监督检查对于保证制度的落实就显得尤为重要.而现实中,上级难以监督、同级不愿监督、下级不敢监督的现象比比皆是.失去监督的权力,仅仅依靠权力者的自律,权力很难保证不被滥用,腐败也就很容易随之而来.在一些部门,虽然这种监督检查工作也在进行,但工作的力度远远不够,靠文件指导,靠开会检查,靠事后查办,使得制度只能成为某种意义上的“文件”.
二、新媒体环境下制度执行力提升之对策建议
利用新媒体,是现代 政治中对权力进行制衡的重要手段,也是政党实现廉洁自律和进行反腐、防腐的有效途径.党和国家领导人多次强调,要发挥互联网等新兴媒体在促进反腐倡廉建设中的积极作用.这就为进一步运用新媒体提升反腐倡廉制度执行力指明了方向.
（一）运用新媒体增强制度建设的科学性.要提高反腐倡廉制度的执行力,制度本身具有科学性、合理性是前提和基础.所以,要密切关注腐败现象发生、发展的新情况、新动向,不断完善反腐倡廉制度体系,切实增强制度的系统性、科学性和适用性.在新媒体时代的今天,要充分利用新媒（下转第19页）（上接第20页）体具备信息传播速度快、传播面广、信息量大、查阅方便等特点,加强反腐倡廉制度建设.对工作急需、条件成熟但还没有的制度,要在充分利用新媒体集中民智、集思广益的基础上尽快制定出台,努力做到不留死角；对不适应、不严密、不配套、不具体和不便执行的制度,要充分利用新媒体征求广大师生员工的意见和建议,进行及时补充、修订和完善；对已经过时、甚至和党和国家新出台的有关规定相抵触的制度,在及时废止的同时,要在相关网站上做好说明和解释工作.
（二）运用新媒体增强制度宣传的广泛性.党员干部制度意识淡薄,缺乏遵守和执行制度的自觉性,是影响制度执行力的重要原因.任何一项制度的执行,都必须建立在广大党员干部高度自觉的基础之上.提高反腐倡廉制度执行力,必须把制度的宣传教育摆上重要位置.每个单位出台的制度,要及时组织党员干部认真学习,确保大家深刻领会每项制度的基本精神、核心内容和重点要求,明白什么事可以做、什么事不可以做.新媒体作为宣传教育的新型阵地,具有传播范围广、交互性强和实时、灵活、成本低等优势,可以针对党员干部思想上的片面认识、行动上的出格行为,以图、文、声、像的形式广泛开展反腐倡廉制度的宣传教育,增强党员干部的法治理念和制度意识,引导他们带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度,养成严格按制度办事的习惯,真正用制度规范自己的行为.
（三）运用新媒体增强制度监督的严肃性.如前所述,科学的制度,是提高制度执行力的前提和基础.但仅仅有科学的制度,不去执行,束之高阁,等于没有制度.所以,要一手抓制度的建立和完善,一手抓制度贯彻落实过程的督查监控,坚持“两手抓”、两手都要硬.新媒体作为当前加强反腐倡廉工作一个很好的平台和载体,在反腐倡廉工作中要通过新媒体建立起自下而上、连接左右的督查监控体系,对制度贯彻执行情况进行全方位、多侧面、深层次、立体式监督.要严肃查处不认真执行制度、不及时执行制度和拒不执行制度的行为,不以资历深而姑息,不以违者众而放任,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为,切实维护反腐倡廉制度执行的权威性.
（四）运用新媒体增强制度执行的实效性.实际上,世界上没有一种制度是完美无缺的,任何制度都处于不断变化的过程之中,都应当随着时代不断完善和发展.从这个意义上说,世界上并没有绝对成熟的制度.正如马克思主义原理告诉我们：实践是检验真理的惟一标准.制度合用不合用、优越不优越不是吹出来的,同样要看实践,要经得起实践的经验.要通过新媒体,收集制度执行力方面的社会舆论和民众意见,以及发现的苗头性、倾向性问题,建立制度反馈机制,及时检查制度优劣,认真解决制度落实过程中出现的新情况、新问题,确保各项制度落到实处.
参考文献：
[1] 张晓虹.浅谈新媒体在反腐工作中的作用[J].视听,2012（12）.
[2] 胡明生,徐小辉.对提升反腐倡廉法规制度执行力的思考[J].求实,2012（1）.
总结:本文关于执行力论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
参考文献：
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