论文中西方法院文化比较是关于本文可作为相关专业法院文化比较论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文法院哪个厅比较厉害论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
摘 要：本文通过对法院文化的研究和调查,发现法院文化在法庭中对法官和律师起着很大的作用.通过进一步对中西方法院的内容和现状的分析比较,发现中西方法院在司法、立法以及传统文化方面都有很大的区别,而无论是中方法院文化还是西方法院文化,都有其优缺点,完善中国的法院文化,必须和国际接轨,从国情出发作出改变,才能得到提高.
关键词：价值观；法院文化；传统文化
中图分类号：G04 文献标识码：A 文章编号：1673-2596（2015）03-0089-03
一、中西方法院文化概述
(一)法院文化的内涵
法院文化是法院在长期审判实践和管理活动中,不断发展形成的共同价值观、行为、制度规范以及相关的物质的总体表现.法院文化是法院的一种特殊形态.
法官是法院文化的主要文化凝聚力.法院文化中的法官文化的主要功能就是指导发展法官的独立意识、独立人格、独立思考和判断,恪守职业道德,注重修身养性.其次,法院文化是一种由特定文化塑造的职业环境,有序的环境是一个文化所产生的基本空间.在职业环境中考察法院文化的性质,既有时间性质,也有空间性质.法官行使权力的方式、思考和分析问题的方法、语言风格等都是在审判环境中逐步形成的,其基本行为特征包含慎言慎行、勤于调查等.这些特征都形成于特定的职业空间.再次,法院是一个非行政文化色彩管理文化.法院的管理理念、管理制度、管理方法应该是以正义为宗旨,来促进公平和有效率的管理.
最后,法院文化体现了法律职业共同体的文化认同.他们坚持对法律的信仰和追求,由于具有丰富的现代法律职业共同体的智慧和品格,是衡量一个国家文明的重要标志,法治程度的提高能促进文化建设.
(二)中西方法院文化概述
中国法院文化作为中国文化的一部分,具有“以人为本”、“刚健有为”、“自强不息”、“惩恶扬善”、“宽容忍让”、“厚德载物”等优良特性.相比传统文化,中国法院文化将外国的法院文化移植到国内,又将其融合在中国文化中,除了有中国文化和外国文化共享的东西,更有饱含中国特色的特别价值.这些文化在法院文化建设中都起到了凝聚人心、努力促进工作的作用.法院文化有很多内容,笔者认为中国的法院文化可以概括为政治魂、法律脑、善良心和发展观.政治魂是坚持党的事业第一,坚定的和正确的政治方向,并弘扬积极向上的风气,要坚持以人民的利益为先,以人为本,全心全意为人民服务；法律脑就是要维护宪法至上,充分体现公开、公平、公正；善良心的核心就是惩恶扬善、促进法律以及维持公共秩序和道德,抵制低俗丑陋的不良现象；发展观是发展法院文化的长期重点,并积极充实法院文化的内涵和外延,促进法院文化的健康发展.如果在建设法院文化的过程中能够做到以上四点,那么法院文化的提高便指日可待.
在当下中国,法院文化有很多相关或类似的概念,包括“司法文化”、“法官文化”、“审判文化”和“诉讼文化”.不同的研究者有不同的研究目的,使用不同的词汇.法院在西方文化并不像“法律文化”那样已成为专有概念,法院文化使用更多的随机性,尽管如此,我还是认为可以得出以下结论：一方面,外国学者和法院文化思考的基本起点是相同的,都是希望能发掘更多文化的东西,因为文化涵盖非常广泛：想法、意见、价值观、文学、艺术、建筑、礼仪,甚至衣服都可以被覆盖在文化之内,法律或法院结合,不仅鲜活有趣,而且更细致深入.因此,法院文化往往在需要的时候,并没有统一的定义或解释.另一方面,外国法院,主要是法院的组织文化,法院文化关注的不是私人文化,律师和法官往往不在关注范围之内,他们更加重视的是法院的管理,案件流程管理,以及法院的领导的意见.
因此,在我看来,西方法院文化对文化习俗和司法法院、审判等更多的是一种解释和需求.在当代西方,由于司法系统的司法独立,法院发现案例具有较高的权威性,这反过来又促使法院在处理案件的情况下非常仔细地研究结果等相关事宜.当延误的情况发生,越来越多地被公众所诟病,法院是否应该从所谓的正义,还是从自己的社会角色来承担责任,还是需要找到问题的根源和解决的问题,都是他们要考虑的问题.当地的法律文化概念的出现,旨在突出法院系统本身作为一个领域的地方,对区域法院案件的快速处理,这都和建立文化概念密切相关.法院在此基础上,提出文化研究的概念,它被发现和应用在整个法院系统,不同的法院有不同的文化,不同的文化影响着法院行为的自觉分类和总结.由上可见,无论在中西方,法院文化概念的价值（主要是价值体系和相应的行为）都是理念文化和文化的重要体现.
二、中西方法院文化比较
西方法院文化希望从管理文化中找到一个解决问题的办法.法院文化的研究人员提出了以下建议：“建立新的程序规则,新的员工结构,利用现代化的信息交换和通信技术,新的管理和行政系统.并提出了物质文化建设,就是在法庭上增加相应的建设设施,使得一些外部安全裁判参和主体和裁判之间建立良好的沟通关系.”可以看出,这些建议背后所传达消息是,之所以借鉴管理文化,国外对法院文化的研究是以提高案件审理效率为目标的,是为了治理诉讼延误和诉讼成本高昂,因此希望采取一些管理手段,来限制法院的法官完全自主的文化模式.
中国法院所面临的问题则是不同的.中国法院一直是自上而下的管理风格,都是类似于行政机构,这种管理体系很容易造成官僚作风盛行.通过对中国当代法院文化的简要回顾,我们发现,法院文化的建立是从鼓励法官多读些书,建设“学习型”法院开始的.这意味着,中国法院文化的提高,首先是从提高司法独立,培养法官知识素养、诉讼技巧、解决问题的能力开始的,然后是在法院建筑、办公楼的建设过程中,建设一批司法文明的建筑符号.到现在为止,它的扩展,专注于建立公正的核心价值观.这是一个累积从物质到精神的路径,但不足以改变精神.如果这种想法是正确的,中国的法院文化建设是一种现代价值观的体现,法治的法律和司法进程的发展在这个过程中都是非常重要的,在某些程度上,一方面是需要发展一种长期和内在的精神,另一方面应该在法庭上弱化管理色彩.这些都需要加强法官的自主权.
总结:本论文可用于法院文化比较论文范文参考下载，法院文化比较相关论文写作参考研究。
参考文献：
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