论文基于作业本量利分析在电力企业应用是关于本文可作为相关专业电力企业应用论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文电力企业论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
摘 要：针对传统成本系统经常造成企业经营决策失败的现状,本文基于作业的本量利分析,简要叙述了本量利的基本理论及相关概念和公式,然后以电力企业为实际案例进行分析,最后总结出本量利分析的局限性.
关键词：作业 本量利分析 电力企业 应用
本量利分析是成本—产量（或销售量）—利润依存关系分析的简称,是指在变动成本计算模式的基础上,以数学化的会计模型和图文来揭示固定成本、变动成本、销售量、单价、销售额、利润等变量之间的内在规律性的联系,为会计预测决策和利润规划提供必要的财务信息的一种定量分析方法.
一、本量利分析的基本理论
(一)本量利分析的内涵
本量利分析着重研究销售数量、价格、成本和利润之间的数量关系,它所提供的原理、方法在管理会计中有着广泛的用途,同时它又是企业进行决策、计划和控制的重要工具.
(二)本量利分析的基本条件
1.相关范围和线性假设
由于本量利分析是在成本性态分析基础上发展起来的,所以成本性态分析的基本假设也就成为本量利分析的基本假设,也就是在相关范围内,固定成本总额保持不变,变动成本总额随业务量变化成正比例变化,前者用数学模型来表示就是y等于a,后者用数学模型来表示就是y等于bx,所以,总成本和业务量呈线性关系,即y等于a+bx.相应的,假设售价也在相关范围内保持不变,这样,销售收入和销售量之间也呈线性关系,用数学模型来表示就是以售价为斜率的直线y等于px（p为销售单价）.这样,在相关范围内,成本和销售收入均分别表现为直线.
2.品种结构稳定假说
该假设是指在一个生产和销售多种产品的企业里,每种产品的销售收入占总销售收入的比重不会发生变化.但在现实经济生活中,企业很难始终按照一个固定的品种结构来销售产品,如果销售产品的品种结构发生较大变动,必然导致利润和原来品种结构不变假设下预计的利润有很大差别.有了这种假定,就可以使企业管理人员关注价格、成本和业务量对营业利润的影响.
3.产销平衡假说
所谓产销平衡就是企业生产出来的产品总是可以销售出去,能够实现生产量等于销售量.在这一假设下,本量利分析中的量就是指销售量而不是生产量,进一步讲,在销售价格不变时,这个量就是指销售收入.但在实际经济生活中,生产量可能会不等于销售量,这时产量因素就会对本期利润产生影响.
(三)本量利分析的基本原理和步骤
1.本量利分析的几个概念和公式
贡献毛利指产品的销售收入扣除变动成本之后的金额,表明该产品为企业做出的贡献,也称贡献边际、边际利润或创利额,是用来衡量产品盈利能力的一项重要指标.由于变动成本又分为制造产品过程中发生的变动生产成本和非制造产品过程中发生的变动非生产成本,所以贡献毛利也可以分为制造贡献毛利和营业贡献毛利两种,本文中贡献毛利就是指扣除了全部变动成本的营业贡献毛益.
贡献毛利总额等于销售收入总额-变动成本总额
单位贡献毛利等于销售单价-单位变动成本
贡献毛利率等于贡献毛利总额/销售收入总额×100%等于单位贡献毛利/销售单价×100%,
2.基于作业的本量利分析
传统的本量利分析把成本分为两类：随销售量变动的成本（变动成本）和不随销售量变动的成本（固定成本）.而且,变动成本还被设定为销售量的一个线性函数.实际上,固定成本和变动成本的区分过于简单化了.
在一个作业成本系统里,成本被分为以产量级为基础的成本和不以产量级为基础的成本,作业成本法承认一些成本随产量而变动,而另一些成本并不随产量而变动.然而,虽然作业成本法承认不以产量级为基础的成本相对于产量变化是固定的,但是作业成本法还认为许多不以产量级为基础的成本随其他作业动因而变动.
（1）盈亏临界点分析.盈亏临界点（Breakeven Point）又称为保本点、盈亏平衡点、损益两平点等,是指刚好使企业经营达到不盈不亏状态的销售量（额）.此时,企业的销售收入恰好弥补全部成本,企业的利润等于零.盈亏临界点分析就是根据销售收入、成本和利润等因素之间的函数关系,分析企业如何达到不盈不亏状态.也就是说,销售价格、销售量以及成本因素都会影响企业的不盈不亏状态.通过盈亏临界点分析,企业可以预测售价、成本、销售量以及利润情况并分析这些因素之间的相互影响,从而加强经营管理.企业可以根据所销售产品的实际情况,计算盈亏临界点.
盈亏平衡点的保利量等于[固定成本+（生产准备成本×生产准备次数）+（设计成本×设计工时数）]/（销售单价-单位变动成本）
（2）目标利润的本量利分析.所谓保利点是指企业为实现目标利润而要达到的销售量或销售额.保利点具体可用保利量和保利额两个指标表示.
根据本量利分析的基本公式：目标利润等于销售单价×保利量-单位变动成本×保利量-固定成本-[（生产准备成本×生产准备次数）+（设计成本×设计工时）]
可得：保利量等于[固定成本+（生产准备成本×生产准备次数）+（设计成本×设计工时）+目标利润）/（销售单价-单位变动成本）等于（固定成本+目标利润）/（单位贡献毛利）
相应的,可得：保利额等于销售单价×保利量等于（固定成本+目标利润）/贡献毛利率等于（固定成本+目标利润）/（1-变动成本率）
二、基于作业的本量利分析在发电企业中的应用
(一)电力企业本量利分析使用的可行性
1.成本习性基本符合本量利分析的相关范围和线性假设
电力企业生产经营比较稳定,各项费用也基 够控制在预算范围内,各项财务指标都稳定在较为合理的范围之内,有关的成本中的固定成本基本没有保持不变,主要的变动成本基本符合随发电量变化成正比例变化.基于以上情况符合本量利分析的基本条件之一.
总结:本论文可用于电力企业应用论文范文参考下载，电力企业应用相关论文写作参考研究。
参考文献：
1、 电力企业项目预算闭环管理体系构建和应用 【摘要】随着电力企业提出建设“一强三优”现代化企业战略部署的同时，对各系统单位的各项管理工作提出了更高的要求。预算管理作为经营管理的龙头，担负着。
2、 大数据时代电力企业财务管理存在问题和解决 [摘要]随着当前电力企业信息化的发展，智能变电以及智能电表的产生，使得电力系统的集成性越来越高，对于电力企业来讲，其数据规模也在不断的增加，数据。
3、 成本核算对电力企业经济管理作用实践 摘 要：文章分析了成本核算對电力企业经济管理的作用，探析了成本核算在电力企业经济管理中的实践，以供参考。关键词：成本核算；电力企业经济管理；作。
4、 电力企业预算管理存在问题和 摘要：随着我国电力体制改革的不断深入，电力企业逐步走向市场化，其竞争越来越激烈，如何提高企业预算管理水平、控制发电成本、应对外部电力竞价市场、确。
5、 网络培训在电力企业人力资源管理中作用 摘要：在电力能源运用涉及社会各个方面的今天，电力资源的稳定性对我国经济的发展和人民生活的安全性都有着很大的影响。在电力企业中，人才是促进企业发展。
6、 新形势下电力企业薪酬管理问题和解决探究 摘 要：薪酬管理作为电力企业内部人力资源管理工作的重要内容，在企业管理发展中发挥着重要的作用。由于长期受计划经济体制的影响，电力企业在薪酬管理方。