论文提升党务工作者自身综合素质必要性是关于本文可作为党务工作者方面的大学硕士与本科毕业论文一名党务工作者之感悟论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
摘 要：中国第十九次全国代表大会报告的第十三部分指出：“坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平.”党的执政能力和领导水平从根本上取决于党务工作者自身的综合素质.在本文中,笔者将从党务工作的现状和存在的问题,分析提升党务工作者自身综合素质的必要性和重要性,并提出笔者对提升党务工作者自身综合素质的看法和建议.
关键词：党务工作者；综合素质；提升素质
党务工作者是指组织建设和管理各级组织机构的党务工作人员,一般指各级党组织最高领导人、各级党组织公共工作组织者和管理者等,例如高校党委书记、副书记、组织委员等.党务工作人员在各种社会组织和机构中扮演着重要角色,对新时期的社会工作和运转起着重要的作用,所以党务工作者的自身素质对社会有着重大影响,因而要求党务工作者自身综合素质过硬,以适应社会发展对党务工作人员的高要求.
1 党务工作者队伍建设现状中存在的问题
各级党务工作者的队伍建设和时俱进,整体综合素质水平较以往有较大提升,各级党务工作也随着工作队伍的进步而趋于完善和发展.然而,党务工作者队伍在改革发展的过程中,依旧存在一些亟待解决的问题[1].
党务工作者整体的文化水平不足以满足党务工作的需求,其工作能力有待提高,以及其整体的工作积极性不高.党务工作若不以足够的能力水平和积极性待之,工作达不到预期的效果,工作者势必体会不到党务工作的乐趣,而没有乐趣的党务工作反之无法激发工作者的积极性.
2 提升党务工作者自身综合素质的必要性和重要性
提升党务工作者自身的综合素质,即全面提升党务工作者的文化知识水平、工作技能以及思想素质.
党务工作要求工作者熟悉政治、经济和管理学等科学的知识和技能,全面的文化和技能水平是对党务工作者的基本要求[2].提升党务工作者的文化知识水平,才能适应各级党务工作对党务工作者的基本要求.较全面的社会科学知识和较高的文化水平有利于党务工作者较快地学习本职工作的要求、快速适应工作的节奏.
党务工作者的工作能力不仅体现在能够记录好党群工作、宣传好党的政策方针,更重要的是落实党的方针政策、创新党务工作方式、提高党务工作的效率及改善党务工作的效果.提升党务工作者的工作能力不仅有利于完成其本职工作,也有利于工作者创新工作方式、提高党务工作的效率.
党务工作者的思想素质是其积极工作的保障.对中国忠诚的党务工作者,才会对党务工作保持热情,才能激发创新工作方式的灵感.忠诚于党、服务为民是党务工作者应当时刻谨记的誓言.
3 提升党务工作者自身综合素质的途径
(一)提高准入门槛
提升党务工作者自身的综合素质首先要提高党务工作岗位的准入门槛.提高准入门槛,需全面提升笔试、面试和审核的标准,择优录取.
应聘党务工作需通过笔试考核,笔试内容应当涵盖政治、经济和管理学的内容,且题型应当兼备客观和主观.面试中不仅需要考核应聘者的工作技能,还需要考核应聘者的思想素质和交流能力,以便在日后的工作中更好发挥.在对应聘者的考核中,应当包含履历审核,有处分、处罚等记录者不予录用.
(二)加强学习培训
加强对党务工作者的培训有讲座和集训的形式,通过学习、培训能够有效地提升党务工作者的综合素质.
1.讲座
向党务工作者开设讲座,内容应当包括文化知识讲座、工作技能讲座和思想品德讲座.文化知识讲座应当向党务工作者正确阐述中国的最新工作方针,有利于党务工作者及时落实党的方针政策；政治、历史和社会等题材均可作为文化知识讲座的主题 [3].工作技能讲座应当向党务工作者展示基本工作技能,例如,向其教授计算机办公软件的使用等.思想品德讲座应当向党务工作者宣传党的思想、弘扬社会道德.
2.集训
集训是指将从事同类型党务工作的人员从各个组织机构、各级单位中抽调致同一地点进行目的明确的培训.在此形式的培训中,从事同类型党务工作的人员便于交流工作经验,有利于各个组织机构、各级单位的党务工作的意见交换、互通有无.
(三)建立健全工作考核机制
在各级各单位党务队伍中,都应当建立工作考核机制,并在实践工作之中健全和完善工作考核机制.考核方面应当包括是否迟到早退、是否完成工作任务以及集体是否满意某工作者的工作.
不迟到早退是党务工作的最基本要求,也是所有工作者应当谨遵的规则.是否完成工作任务不仅应从完成任务量衡量,更要以质量的高标准要求党务工作者.集体对于某务工作者的工作是否满意可以体现该工作者在工作中是否态度端正、积极,这一考核标准在对党务工作的考核中亦十分重要[4].
适当提高党务队伍工作者的福利待遇有利于增强其工作的积极性.将福利待遇和工作考核机制全面挂钩,对考核优秀者给予适当奖励,进而形成优者多得、多得者优的良性循环.
4 结束语
综上所述,提升党务工作者自身的综合素质对党的方针政策的全面确实落实、党务工作者队伍建设和社会高效有序运行都有着必要性和重要性.党务工作者自身综合素质的提升应当从多方面、全方位入手,需要工作者本身和党务工作者队伍集体的共同努力,也需要社会的鼓励和监督.
参考文献
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[2]滑静.国有企业党务工作者队伍职业化建设研究[A].办公室业务：时政咨询,2013,09：48-49.
[3]王国强.提高基层党务工作者工作素质之我见[J].經营管理者,2014,（32）：332.
[4]刘大宁.国有企业党务工作人员队伍建设存在问题及解决措施探究[M].北京：人民出版社,2010,（24）：189-190.
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参考文献：
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