一、综述的重复率高

[摘 要] 高管薪酬粘性的存在降低了薪酬激励的效果，继而引发出社会分配公平性问题。当前针对高管薪酬粘性的研究逐渐增多，国内外学者积极探索降低薪酬。

【摘要】高管薪酬与盈余管理的相互关系一直以来备受关注。实证表明，作为公司治理手段之一的薪酬激励机制，其机会主义行为效应往往超过利益趋同效应。这种。

【摘 要】高光谱分辨率遥感技术是近20年来人类在对地观测方面取得的重大技术突破之一，也是当前及未来几十年内的遥感前沿技术。由于其具有光谱分辨率高。

4月18日，亞马逊发布了2018年致股东信。在信中，CEO杰夫·贝索斯分享了关于组织内部高标准的几个要点：“我相信高标准是可以学到的。事实上。

我国高铁网络的主要干线大都是按照运营时速350公里的标准建造的，降速运营是对运输能力的浪费。随着中国铁路实施新的列车运行图，今年9月21日开始。

北京师范大学经济与工商管理学院 李实“转型时期中国居民家庭收入流动性的演变”《世界经济》2017年第11期本文基于CHIP城镇和农村住户调。

十年前，全球汽车行业高速增长，市场竞争越发激烈，它孕育而生，成长备受关注。十年后，市场竞争依然激烈，它不仅茁壮成长站稳脚跟，还逆势上扬，走向世。

据媒体报道，全球管理咨询公司Hay集团日前发布消息显示，从2001年到2011年的10年间，新兴市场国家企业高层管理者薪酬水平大幅增长，而其中中。

由中国李白研究会主办，湖北省李白研究会，安陆市人民政府承办的2012年中国（安陆）国际李白文化旅游节暨李白文化高端论坛于2012年11月18—2。

摘要：学术界对高拱哲学的研究肇始于20世纪40年代，迄今已有60余年。据统计，共出版专著2部，发表论文20余篇，硕士论文1篇。在高拱哲学内容、哲。

摘要：随着遥感技术的发展，遥感影像的空间分辨率不断提升，民用商业卫星已达亚米级，这给传统的图像处理方法带来了挑战，于是提出了面向对象的分析方法，。

【摘要】近年来我国上市公司高管薪酬居高不下，也成为全社会关注的热点问题，高管薪酬作为公司治理的重要机制之一，与企业绩效挂钩，激励管理层为追求股东。

【摘要】近年来，越来越多的学者开始研究对于国企高管的政治晋升激励。自中央出台“限薪令”以来，面临薪酬管制的国企高管为了弥补薪酬管制带来的利益损失。

“制造业、新兴产业和消费相关服务业快速增长，经济增长对货币与债务的依赖减小，工业生产明显反弹，企业景气度多项指标创近5年新高，民间投资增速回暖，。

6月28日，美国德克萨斯大学的科学家们宣布，已使用乐高块、智能手机和其他材料制造了一款新型神经毒剂探测器，可识别维克斯毒气和沙林毒气等致命毒气。。

近日，中国人民银行副行长刘士余指出，在过去十年的经济体制改革中，金融体制改革是最重要的组成部分。回顾、检讨过去的改革经验有利于下一步改革的深化，。

【摘 要】 2009年，我国首次明确对所有行业的央企高管发出的限薪声明涉及范围广、权威性高，影响深，被称之为中国版限薪令。本文首先研究高管薪酬对。

摘要:按照传统观点,在遭受投机攻击时,中央银行的典型做法是提高短期利率来捍卫本国货币和汇率制度。但批评者认为,高利率会增加经济增长的成本,反而容。

口述理论与方法 在本次论坛中，有的学者以较为宏观的视野讨论了口述史的学科理论、实践方法等问题。李德英（四川大学历史文化学院）在简要介绍了主办单位。

摘 要：文章在对最近颁布的光伏并网标准中新增的高电压穿越相关要求进行分析的基础上，对目前研究相对较少的光伏发电站高电压穿越研究进展进行综述。分别。

摘要：介绍了高灵敏度GPS捕获技术的概念，按照提升灵敏度方式的不同将当前高灵敏度GPS捕获技术分为信噪比提升方法、互相关干扰抑制方法和辅助GPS。

摘 要：高端装备制造业集群网络是一个有生命动态发展的组织，集群网络内部各利益相关主体之间的网络协同作用，以及由此带来的协同创新效应显著提升了集群。

摘要：综述了关于大型高科技企业、知识共享和组织文化相关研究的成果，并在对大型高科技企业的定义及特点的分析基础之上，探索了在大型高科技企业内知识共。

2015年，在世界经济深度调整、国内经济下行压力持续加大的背景下，我国服务贸易结构继续优化，区域发展协调性增强，对外贸结构升级作用进一步显现，进。

《关于深化国有企业改革的指导意见》发布至今已一周年，一年来各项改革措施在中央企业、地方国有企业取得了实质性进展，改革初步形成了一系列可推广的样本。

摘要：为加强资金集中管理，规范资金运行，提高资金运行效率和管理水平，公司于2011年全面推广实施资金管理平台。资金管理平台的推广实施，对资金管理。

随着人工智能创新技术日新月异的发展，人工智能对社会各领域的渗透日益深入，智能会计呼之欲出。英国牛津大学的一份研究报告称，英国目前有35%的就业岗。