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《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确,改革前和改革后待遇水平相衔接.对改革前已退休人员,保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员,通过建立新机制,实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低.
这实际就是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”.“老人”是指改革前已退休的人员,他们原待遇维持不变,并参加今后的待遇调整.“新人”是指改革后新参加工作的人员,他们将来退休时,基本养老金为基础养老金和个人账户养老金两部分之和.“中人”是指改革前参加工作、改革后退休的人员.
人力资源和社会保障部相关负责人说,改革后,“机关事业单位退休人员待遇调整不再和同职级在职职工增长工资直接挂钩,而是和企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑”.
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参考文献：
1、 我国养老金并轨制度 [摘要]长久以来，我国实行的是养老金双轨制度，也就是说，对不同性质的工作人员采取不一样的退休养老制度。也就是对企业事业人员采用个人和社会统筹结合。
2、 机关事业单位养老金并轨改革的路径 [摘 要] 我国的养老保险制度经历从无到有、从职工到全部覆盖的发展历程。由于历史的原因，在企业和机关事业单位实行两套养老保险制度，即双轨制。养老。
3、 养老金并轨六大疑问 当前，中国机关事业单位实行单位退休养老制度，与企业职工养老保险制度“双轨”运行。据统计，中国在职公务员数量约为700万，126万个各类事业单位在。
4、 调整养老保险缴费率对内需和养老金待遇影响 摘 要 应用世代交叠模型来分析了我国城镇职工基本养老保险制度，考察了企业缴费率、个人缴费率、个人账户实账率和城镇就业人员增长率对人均资本、人均消。
5、 花600万在新三板集邮后他正等着接三类股东抛盘 “我在新三板上一共投了600万，买了20家，平均每家持股30万。目前10家停牌，这轮财务核查通过率如果能有70%，我就很满意了。”“我很满意新。
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