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摘 要：通过了解青岛市养老机构的现状,明确大学生志愿服务老年人中存在的问题,为改善机构养老,发展养老事业及“高校学生辅助养老”模式的探索和发展提供依据.发现青岛市养老机构较之前取得了巨大发展,但仍然存在着服务人员短缺、基础设施落后、床位相对紧张等问题.研究表明应加强对养老机构的资金支持,完善机构的管理模式,发挥大学生在机构养老中的重要作用,切实实现“老有所养,老有所依,老有所乐”.
关键词：养老机构；老年人；大学生
中图分类号：F323 文献标识码：A
文章编号：1005-913X（2015）07-0082-02
进入21世纪,人口老龄化已成为我国一个重要的社会问题,截至2013年底,全市60岁以上户籍人口146万人,占总人口比重的18.9%.“十二五”期间,青岛市老年人口进入了快速增长期,人口老龄化的发展速度更快,老龄化程度更高.同时,随着“计划生育”政策的实施,“421”家庭不断增加,家庭养老功能逐渐弱化,机构养老的功能越来越强,养老机构的发展状况直接关乎老年人的物质生活质量和精神幸福程度.因此,深入养老机构进行调研,掌握其运行机制及存在的问题,为青岛市养老机构的改进和完善提出建设性意见,切实保障老年人合法权益,具有极强的时代意义.本次调研以青岛市养老机构为对象,对机构负责人、服务人员、老年人及大学生志愿服务的具体情况做了实地调查,基本掌握了青岛市养老机构的情况.下面将从所取得的成就和存在的问题两方面对青岛市养老机构的现状进行分析.
一、青岛市养老机构取得的成就
在各级政府的重视之下,通过各涉老部门的共同协作和努力,加上社会各界的广泛帮助,青岛市养老机构建设的成就十分显著.
（一）面对人口老龄化的挑战,青岛市各界积极作为,机构养老逐渐成为养老服务体系的重要支撑
“十二五”末,全市养老机构将发展到230家,城乡养老床位达到五万张,千名老人拥有养老床位数从2012年的23张上升到32张,基本实现全市各个区域养老机构的全覆盖,并且有的养老机构已具有一定规模.
(二) 青岛市的养老机构多和医疗卫生机构相邻
青岛市的养老机构多和医疗卫生机构相邻：如红宇敬老院、辛安养老院,这为机构的总体卫生和医疗水平以及老人的安全提供了较为良好的保障,使得机构的环境更适合老人居住.
（三）青岛市的养老机构多和附近的高校和企业联系密切
青岛市的养老机构多和附近的高校和企业联系密切.如怡康敬老院是黄海学院德育教育基地,青岛北船重工义工服务基地；颐康敬老院是广播电视大学的社区服务基地.通过合作,高校学生或机构员工不定期到养老机构进行文艺表演或慰问,这一方面丰富了老年人的娱乐生活,另一方面也在实践中传承了中华民族传统孝道、提高了大学生的思想道德修养.
(四)政府补助及社会捐助
经过养老机构自身的发展和良好的宣传,机构中更多的生活不能自理或经济困难的老年人获得了政府的补助及社会各界的捐助.青岛市财政对政府投资建设养老服务机构给予开办补助,采取公建民营的方式,提高服务质量,降低经营成本,确保收支平衡；对社会力量投资建设养老服务机构也给予开办补助,其建设用地,经依法批准,可采用划拨方式供地；对经民政部门审批成立的养老服务机构给予运营补助.同时机构的管理也更加科学化,规范化.
二、青岛市养老机构存在的问题
(一)养老机构
1.公办和民办养老机构之间的差距较大
据了解,青岛市的养老机构约80%是民办的,只有20%左右为公办.众所周知,政府对于公办养老院和民办养老院的扶持力度大小不一,进而出现公办养老院“一床难求”,民办养老院“住不起”,入住率低的现象.
2.养老机构收费标准偏高
在调研的过程中,一位来自青岛市福彩镇江路养老院的老年人告诉笔者他所居住的房间加上餐费每个月2060元,这在养老机构里已经算是费用较低的.青岛市的养老机构大多是根据老年人的自理程度收费,完全能自理的老年人收费标准平均为2400元左右,完全不能自理的老年人收费标准大多在3500元以上,而根据统计数据显示84.5%的养老机构老年人月收入在2000元以下,大部分的老年人都需要依靠政府补贴或子女的补助才能住进养老院.
3.养老机构硬件设施有待改善
在调研的多家养老机构中,条件较好的养老机构具有乒乓球室,健身器材室,棋牌室等活动室,甚至有的养老机构,如：青岛市福彩南山养老院还带有自己的花园休闲区.而有的养老院条件可谓“艰苦”,不仅没有电梯,连供推轮椅用的斜梯也没有,上下楼是非常陡的楼梯,这对于老年人的出行十分不便；有些养老院根本就没有自己的庭院,老年人的活动范围仅限于单元楼,娱乐方式单一,老年人的精神生活很难丰富起来.
(二)服务人员
1.服务人员数量少,招聘难
在人们的传统意识中,养老服务多是和屎尿打交道,工作苦累,因此,很多人都不愿意到养老机构工作.在调研的七家养老机构中,老年人和服务人员相比差距最悬殊的养老院中老年人的数量为一百二十人左右,服务人员却只有15人,比例接近于1：8,这就意味着一个服务人员要同时照顾八个老年人,可见服务压力之大,服务质量一般.从养老机构的角度看,调研的7家养老机构普遍表示在日常支出中占比最大的是服务人员工资,为了维持生计,节省开支,自然会减少服务人员的数量.
2.服务人员学历偏低,专业知识缺乏
根据调研的七家养老机构的数据显示,机构服务人员的学历水平普遍偏低,多数为初中或高中学历,只有少部分服务人员是具备专业护理知识的大专及以上学历.缺乏专业的知识和技能只会导致服务的质量不高,难以满足老年人的需求,对于老年人的生活保障乃至对于整个养老机构的发展都十分不利.
总结:本文是一篇关于养老论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
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