论文新疆高校科技工作者工作满意度现状调查和建议是关于科技工作者方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关全国科技工作者数量论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
[摘 要] 新疆高校科技工作者在新疆和新疆高校的科技发展中起着至关重要的作用,是实现新疆跨越式发展和新疆高校科技强校的核心力量.本次通过对新疆高校科技工作者的调查,研究其基本生活工作状况和工作满意度的现状,进而分析影响其工作满意度的内在因素和外在因素,从而发现影响新疆高校科技工作者工作满意度的关键因素,得出对理论和实践有价值的研究结论,为国家、新疆政府、教育部门进行人才资源统一管理和科学决策提供一定的政策参考,有效提高新疆高校科技工作者工作的积极性和主动性,创造出更多的科技成果和社会价值.
[关键词] 科技工作者；工作满意度；影响因素
[中图分类号] D668 [文献标识码] A [文章编号] 1002-8129（2017）01-0042-10
一、研究背景
本研究将新疆高校科技工作者定义为：在新疆高等院校中以科技工作为职业,专门从事科学技术的研究、开发、应用、传播和管理工作的人员.通过对新疆高校科技工作者的调查和研究,重点分析其个人基本情况、薪酬水平、职位晋升、工作压力、科研成果等方面,从而得出新疆高校科技工作者工作满意度总体状况和满意度水平.然后对影响科技工作者工作满意度的因素进行分析,包括内在影响因素和外在影响因素.内在影响因素主要是指性别、年龄、职称、学历等对工作满意度的影响.外在影响因素主要是指领导和管理、工作任务、职务晋升、收入和福利、组织气氛和同事关系、工作环境和学校条件對新疆高校科技工作者工作满意度的影响.
根据研究可以探索出影响新疆高校科技工作者工作满意度的关键因素,得出对理论和实践有价值的研究结论,为国家、新疆政府、教育及相关部门、高校等人才资源统一管理和科学决策提供一定的政策参考,有效提高新疆高校科技工作者工作的积极性和主动性,营造和谐的工作氛围和社会环境,进而促使他们为新疆创造出更多的价值.
二、调查抽样
本次调查共计在新疆高等院校发放130份调查问卷,成功回收124份调查问卷,调查问卷回收率为95.38%；经检验符合要求的调查问卷为117份,合格率为90%,符合调查预期和要求.在新疆高校科技工作者调查中,包括男性科技工作者占43.45%,女性占56.55%；学历方面大专占40.14%,本科占43.41%,硕士占13.22%,博士占3.23%；职称方面无职称的占20.10 %,初级占28.59 %,中级占36.75 %,副高级占10.95 %,正高级占2.03%；年龄方面20-29岁占21.6%,30-39岁占28.37%,40-49岁占41.68%,50-59岁占7.46%,60岁以上占0.2%.
三、新疆高校科技工作者工作满意度现状及问题
(一)工资福利方面
1.工资收入.根据调查,2015年新疆高校科技工作者平均月收入为4189.9元,高于其他各类单位的平均月收入.此外,新疆高校科技工作者从其他方面一年平均获得的收入为26862.4元,低于科普场馆（40000元）,中专、技校、职业中学（34000元）,高于科研院所（20870.6元）,普通中学（26000元）,医疗卫生机构（19341.7元）,技术推广和服务组织（20128.8元）,大型企业（25003元）,中小型企业（21553.8元）,其他（22618.1元）,具体如表1所示.可见,高校科技工作者的基本工资的平均值远高于其他各单位,反映出高校科技工作者的收入水平较高,能够保障其基本的生活和满足其消费的需要.但是其他方面全年平均收入不是太高,属于中等水平,可见高校科技工作者收入方式单一.
2.福利保障.在带薪休假方面,新疆高校科技工作者年平均带薪休假天数为17.2天,比科研院所（7.8天）,中小企业（4.5天）,大型企业（5.1天）,医疗卫生机构（4.2天）和技术推广和服务组织（3.2天）要多.在养老保障方面,88.7%的新疆高校科技工作者拥有养老保险,其中,46%的拥有机关/事业单位养老保险,33%的参加了社会养老保险,7.8%的购买了商业保险.在医疗保障方面,50.4%的新疆高校科技工作者参加了社会医疗保险,28.7%的享受单位公费医疗,11.3%的购买了商业保险.在医疗费用报销方面,48.7%的新疆高校科技工作者的医疗费用可以报销.此外,21.7%的新疆高校科技工作者参加了社会失业保险；74.8%的工作者单位进行定期体检,67%的新疆高校科技工作者参加过单位组织的体检；38.2%的新疆高校科技工作者认为自己身体健康,50.4%认为自己身体健康情况一般.在带薪休假方面,高校科技工作者明显高于其他单位,这和高校的寒暑假制度有关；多数人拥有机关/事业单位养老保险、社会医疗保险等,这可能和他们所在单位性质、较高的知识层以及较高的工资薪酬面有密切联系.
(二)职位职称方面
1.职称晋升.调查数据显示,新疆高校科技工作者的职称水平较高,其中无职称的比率为2.7%,初级职称的比率为6.2%,中级职称占46%,副高级职称占36.3%,正高级职称占8.9%.而非高校科技工作者的职称总体比较低,其中无职称占19%,初级职称占30%,中级职称占37%,副高级职称占10%,正高级职称占2%.高校科技工作者的副高和正高级职称比率高于非高校,高校占45%,科研院所占36%,医疗卫生机构占12%,大型企业占12%,中小型企业占6%,技术推广和服务组织占5%,其他占5%.中级及以下职称的女性科技工作者的比率高于男性科技工作者,而高职称的女性科技工作者的比率则低于男性科技工作者.无职称的女性科技工作者比率为4%,男性的比率为1.8%；初级职称的女性科技工作者占6%,男性占5.3%,两者相差无几；中级职称的女性科技工作者占56%,男性的占40.4%,女性比男性高出15.6个百分点；副高级职称的女性科技工作者占30%,男性的占38.6%,女性比男性低8.6个百分点；高级职称的女性科技工作者占4%,男性的占14%,女性比男性低10个百分点.
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