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分类:职称论文 原创主题:烛照论文 更新时间:2024-04-12

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2017年4月12日中午,当代县域经济记者采访了广安市副市长、前锋区委书记尹黎明.这是位朴实无华却真抓实干的前锋第一任书记,对前锋饱含深情,巴心巴肺地为前锋打根基谋长远.

在讲述区里一位干部累倒在岗位上的事例之后,他不由潸然落泪:“我讲的这些事例,在前锋区的干部职工里有太多太多,这已经是一种常态.”

“5+2,白+黑,只争朝夕建伟业”,这是前锋新区干部职工铭记的一句话语,已成为前锋精神,激励着新区人民以只争朝夕争分夺秒的精神,建设前锋美好的明天.

前锋新区初创 奋力前行

记者:2013年,经国务院批准,广安市部分行政区划调整,广安区一分为二,新设立了前锋区.当时,基于什么样的考虑而设立了前锋区呢?

尹黎明:设立前锋区,主要是为了适应经济社会的发展要求.当时,广安区人口规模过大,许多乡镇距离广安区城中心太过偏远被边缘化,很难实施规范高效的行政管理.另外,渠江以东、以西的两大区块产业发展相对独立,行政管理和公共服务难以充分统筹融合,拆分后就可以更好地发挥各自的优势.

还有一点,当时的广安经济技术开发区升级成为了国家级经济技术开发区,功能布局主要在前锋镇一带.而前锋镇作为镇级建制,难以承担服务产业园区的配套功能,也无法实现产城一体,“一市一区”的格局明显限制了广安进一步的发展等这些都迫切需要理顺行政管理体制,所以说,前锋区的设立是水到渠成而又势在必行的.

记者:前锋新区初建,百业待兴,您作为新区第一任书记,能不能谈谈前锋区初创时的情况?

尹黎明:我清楚的记得,2013年3月2日下午5点多,市委组织部打电话叫我去会议室开会.会议室里,市委书记侯晓春同志说,准备把我派到前锋新区去,问我是否愿意.我回答说服从安排.侯书记当时就问,是不是有思想准备?还真没有.自参加工作到现在,工作岗位变动了很多次,但没有哪一次是自己提出来的.这一次也不例外.

侯书记又问,那你个人有什么请求没有?我说,侯书记,家庭、生活上的个人请求都没有,只有两个请求,第一,恳请把前锋新区的领导班子配强配硬;第二,恳请培养广安新区的干部.第二天,市上相关领导就到广安区召开四大班子会,宣布市委决定,成立九人筹建领导小组,我任组长.当天,我就把筹建领导小组的同志请到一起,商量筹建工作.既然领了任务,就要迅速到岗到位,绝不能坐在河西筹建河东,坐在广安筹建前锋.新区再苦再累条件再差,都要进入到战斗岗位去.3月6日,先遣部队进驻前锋时,很多办公室连桌子板凳都没有,就这样,启动了新区筹建.

3月5号,召开了广安区部级科级以上干部领导区划调整人员分离会议,将个人自愿与组织安排相结合.到3月18日,八百勇士过江东(前鋒在渠江以东),挺进前锋建设新区.号称八百勇士,实际是多少呢?729个人! 3月18日全面启动新区筹建,9人筹建领导小组包揽了筹建新区的所有工作,包括民生,改善新区规划建设各项工作.这种格局、这种状况持续了半年,一直到8月底.

记者:经过四年左右时间的发展,前锋区有哪些变化呢?

尹黎明:前锋的经济社会发展,客观的说,实现了良好的开局起步.从经济发展来看,2014年时,前锋在四川省的183个区县中的几大主要经济指标都全面进位升级,升位最多的升了32位,升位最少的也升了10位.根据四川省统计局发布的数字, 2015年,全省区市县经济综合评价排位,前锋已经进入全省前五十,这是全省最年轻的区县.60多个丘区县,前锋进入到前20,排在第18位.

在民生方面的改善,变化很大,百姓也都实实在在地感受到了,包括农村的基础设施、道路交通等.市委市政府对于区市县的民生考核,在建区当年,前锋就名列第二,2014、2015两年都是第一.民生社会事业方面,学校、教育、卫生、文化,进步也快.我们不建楼堂馆所,就建学校医院.以医院病床数为例,建区之初,广安全市是2.1张,前锋只有0.7张,而全省有13张等也没有人民医院,没有疾控中心,没有妇幼保健院,医疗水平只是乡镇水平.还有教育门类的不齐全,义务教育、高中教育、职业教育、成人教育、特殊教育等很多方面都是空白的,在区委区政府所在的前锋城区,没有一所高中,剩下的都是农村高中.现在,九年义务制学校在今年秋季就可以招生了,前锋高中也正在建设,人民医院也在加快建设,妇幼保健院、疾控中心等都在筹备运营.

谱写前锋精神 日夜奋战

记者:短短几年,前锋有了惊人的变化,这和建设者们的努力是分不开的,您如何看待前锋区的干部职工?

尹黎明:对于前锋区的干部职工,我是看在眼里,感动在心里.可以说,没有他们就没有前锋的今天.建区四年左右,各方面的工作任务都很重,百业待兴,从整个区的社会发展,包括脱贫攻坚、基础设施建设,前方基层干部职工的创业精神,尤为可贵.广安市委市政府一直号召全市学习前锋精神.

很多人选择到前锋来,就是因为前锋有良好的创业环境和干事情的环境.有的项目,在其他地方考察后都准备落地了,但是到前锋来后,很大的程度上被干部职工的精神所感动,愿意来前锋作为新区的建设者一道建设前锋.

一天到晚,男的女的这些娃儿们,累的哭呐,好多在工地上在岗位上倒下了.我说一个例子,住建局副局长唐喜平,在工地上倒下后马上送到医院急救.肝脏大出血,积劳成疾,手术醒转来后,给他们局长讲的第一句话就是,局长,上次你安排的那几个事,哪几个已经做了,还有哪几个事没有做,我现在没得法,请局长安排一下别的同志来完成等现在出院以后,本来应该在家静养,他主动要求要回来,现在都在岗位上.

区政协主席帅晓东曾经在政协的职工会上,说过这么一句话,要用自己的实际行动,把我们作为前锋新区第一代的创业者、拓荒牛的名字,力透纸背的书写在前锋发展的历史扉页上.我认为这不仅仅是一句话,而是广大干部职工在用实际行动诠释,这是强烈的责任感、使命感和历史担当.

规划新区建设 正确政绩观

记者:新区初建初创,能够实现良好的开局起步,除了干部职工的开拓进取,您认为还有哪些方面的原因?

尹黎明:这其实也是我在一直思考的问题,我认为大致有三点.第一,是省上领导、市上领导的关心.听起来像是套话,其实还真不是.这些年,只要涉及到前锋区,不论是国家还是省上市上,都给予了特殊的关心,项目资金、干部使用、人才和各个方面的支持,都是一路绿灯.

第二,就是前锋区干部职工和广大群众充分发扬“逢山开路、遇水架桥、披荆斩棘、勇往直前”精神,奋力拼搏建设新区.

第三,是树立了一个正确政绩观和科学发展观.不能够有正确的政绩观和科学发展观,就会让我们心浮气躁,会有很多的急功近利,这会影响前锋未来的发展.我和同志们一样,对新区都有一个重新认识的过程,需要充分调研,然后立足长远.在这一届多做打基础、利足长远的事情和工作,千万要克服急功近利、心浮气躁的情绪,要静下心来,本着对历史、对未来负责任的心态,踏踏实实做好自己的工作.这就包括了新区未来发展的谋划,哪怕慢一点也不能盲目.

2013年3月18号,动员大会一开,就立即启动前锋的规划,包括“十二五”的区域经济发展总体规划和若干专项规划,也包括城市新区规划.就搞这个,来来往往跑了若干趟,脚都跑大了.

静下心来多做打基础的长远工作,很多工作没有办法形成数据,没有办法形成GDP.这一点成为了前锋区委区政府包括人大政协等各大领导班子的共识.从建区到现在,侯书记、罗市长每隔一段时间都要来前锋.看到我们的变化,他们都很高兴,同时提出新的要求和希望,其中就希望在起步阶段,做实在工作.这也是这几年一直坚持不变的. (前锋区委宣传部供图)

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参考文献:

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