论文在依法治藏背景下国有企业法治文化建设是适合不知如何写国有企业方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于国企国资改革论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要 在“依法治藏”背景下,加快国有企业法治文化建设是我国社会主义法治化建设进程中的重要举措,是实现依法治企、建立高效的、具有国际竞争力的国有企业管理机制的重要因素.本文分析国有企业法治文化建设的现状、存在的问题及解决的方法,进一步探讨规范企业法治文化建设,实现国有企业依法治企、合规管理.
关键词 依法治藏 国有企业 法治文化
基金项目：西藏大学高水平人才培养项目.
作者简介：谭超,西藏大学政法学院硕士研究生,研究方向：民族法学.
中图分类号：D922.29 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.06.093
一、引言
2015年8月,在中央第六次西藏工作座谈会上,习近平总书记提出“依法治藏”.“依法治藏”的提出,是党中央首次明确提出治理西藏的新方略,坚持依法治理、主动治理、综合治理、源头治理相结合,更加表明党中央治藏“国家治理”现代化,更加注重各方面的积极性、参与性,更加充分调动和运用法治的力量、社会的力量、市场的力量、群众的力量,实现西藏各项事业的民主化、规范化、程序化、制度化.“依法治藏”,对于治理西藏各项事业健康有序发展有着重要的意义.
在“依法治藏”背景下,国有企业更应该考虑法治文化建设.国有企业要进一步研究法治精神和法治理想的制度、规范、意识、价值观、心理,要与西藏自治区实际情况紧密结合.国有企业法治文化要以依法治企,合规管理为核心,推动国有企业经济发展.
二、在“依法治藏”背景下,国有企业法治文化建设的必要性
法治文化概念的正式提出是在“四五”普法后期,它是一定的政治、经济、文化的历史的反应,是倡导和弘扬法治精神,是普及法律知识而被广大人民群众认可和接受的一种文化.对于国有企业而言,特别是在“依法治藏”背景下,国有企业的法治文化建设应当紧紧围绕企业生产经营中心,围绕安全维稳工作,围绕做好反分裂斗争工作,围绕企业的目标、任务、形势,依法治理企业.
（一）国有企业法治文化建设是“依法治企”的必然要求
党的十八届四中全会要求全面依法治国,对企业而言,就要求依法治企.依法治企,对国有企业来讲尤为突出,就要求国有企业研究法治文化建设,进一步规范国有企业规章制度,探讨法治文件建设,达到依法经营管理、依法维护员工合法权益,从企业的决策者、管理者到普通职工都应当重视运用法律手段处理企业在改革、发展等生产经营管理过程中的涉法事务.国有企业必须坚持依法治企,必须将依法治企贯彻落实到企业法治文化建设中,确保国有企业生产经营、党建工作、工团妇等工作实现规范化、制度化、法治化.
（二）国有企业法治文化建设是“依法治藏”的必然要求
习近平总书记在中央第六次西藏工作座谈会上提出了20字的西藏工作重要原则——依法治藏、富民兴藏、长期建藏、凝聚人心、夯实基础.党中央“治藏新方略”首次明确提出“依法治藏”,对于治理好西藏各项工作具有很强的指导作用.对于国有企业来讲,更要发挥带头示范作用,积极学习治藏方略,结合国有企业实际情况,贯彻落实“依法治藏”的方针,加强法治文化建设,规范企业生产经营活动,促进西藏国有企业依法治理,实现西藏经济健康有序发展.
（三）国有企业法治文化建设是实现合规管理的必然要求
法治文化建设是现代民主法治的灵魂,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是实现依法治企的必然要求,也是实现国有企业合规管理的必然要求.国有企业践行依法治企、合规管理需要遵守法律和制度,需要构建企业法治文化,不断修改完善规章制度,强化法治管理,才能最终把合规管理落实到位,为更好地践行依法治企、合规管理打下坚实的基础.针对西藏国有企业来讲,加快企业法治文化建设尤为突出,不仅要认真贯彻落实法律法规相关要求,还要结合西藏党委政府要求,强化生产经营、企业管理、维护稳定、社会责任等工作,拉动西藏经济发展,促进社会稳定.
三、“依法治藏”背景下,国有企业法治文化建设面临的困境
当前,国有企业在法治文化建设过程中存在的突出问题主要表现为：
(一)普法力度还不够
西藏国有企业虽然按照中央、自治区、区国资委的要求,认真开展普法工作,深入扎实的法制宣传教育和法治实践.但是,普法力度还不够,投入的人力、物力还要加强,开展普法宣传工作有的只是为了完成任务,而非真正追求实效.
(二)学法用法自觉性不强
我国宪法是根本大法,还有一系列法律法规,相关行政部门规章制度,国企基本上都進行了学习.但是,不重视“依法治企”理念还是存在,员工学法用法自觉性不强,法治理念没有形成,不懂法、不会用法律武器保护自己.
(三)法治文化的重视不够
我国大部分企业以追求经济效益作为最重要的企业文化,企业法治文化建设的重要性并没有得到企业领导的高度重视,对“依法治藏”了解不多、研究不多,研究企业法治文化建设少之更少.
(四)企业法律专业人才培养不够
国有企业不同程度存在“人治”大于“法治”现象,在企业管理和发展过程中忽略法律事务的管理,专门组建法律事务团队很少,对企业法律专业人员重视、培养不够.
四、在“依法治藏”背景下,加强国有企业法治文化建设的具体建议
(一)严格执行党组织书记第一责任人职责
在“依法治藏”背景下,国有企业更应该重视企业法治文化建设,加强企业法治文化研究,推动国有企业依法治企.国企党组织书记要履行法治文化建设的第一责任人职责,设置法治文化建设相关部门,引导全体员工自觉遵守企业法治文化,形成领导带头、全员成员、上下齐抓,共建企业法治文化的大好局面,推动全员自觉遵守法律法规、企业规章制度,促进国有企业又好又快发展.
总结:本论文主要论述了国有企业论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
参考文献：
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