论文环境规制、行业异质性和就业效应是关于行业异质方面的论文题目、论文提纲、同质和异质论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
摘 要：基于生产的局部均衡模型从理论上分析了环境规制对于企业劳动力需求的规模效应、替代效应和治污与减排效应,并利用中国工业行业面板数据实证检验了各项影响途径,以分析在多重机制的综合作用下环境规制对于总就业及就业结构的影响.研究发现：环境规制与总就业之间呈“U”型关系,随着环境规制的增强其对就业的影响由负向转为正向,而我国目前仍处于“U”型曲线的下降阶段；依据污染程度和技术水平划分就业结构,发现行业的异质性导致U型曲线的形态及位置存在显著差异.因此,制定合理的环境规制水平、分行业实施差异性环境政策并促进行业技术升级对于实现环境治理与就业的双赢具有重要意义.
关键词：环境规制；就业；行业异质性；技术升级
中图分类号： F0626文献标识码：A文章编号：1000-4149（2016）01-0066-12
DOI：103969/jissn1000-4149201601008
一、 问题的提出
近年来,随着环境问题和民生问题的凸显,可持续发展的内涵已经扩展为构建经济-生态-民生相和谐的社会.而环境问题是由于公共产品产权难以界定引致的负外部性造成的,仅靠市场难以有效解决,因此亟须政府通过环境规制来弥补“市场失灵”的缺陷.虽然环境规制是必须的,但是如果环境规制的施行在改善环境的同时会对经济与民生造成很大的负面影响,那么对于经济-生态-民生整体的和谐也将是不利的.因此,对于环境规制的研究,不能仅仅局限在怎样更好地改善环境,还应该包括环境规制的经济效应和民生效应.基于此,本文试图考察环境规制对于民生的重要方面——就业的影响,因为环境规制会通过改变企业的成本函数而对企业的生产规模、劳动力份额、减排活动产生影响,并通过这些影响机制综合作用于企业的劳动力需求.那么,环境规制对就业的影响到底是正向的?还是负向的?或者是非线性的?这是学术界和政策制定者亟须关注的问题.
关于环境规制的就业效应,早期学者汉德森（Henderson）和格瑞斯道（Greenstone）认为环境规制会增加生产成本削弱企业的竞争优势,而企业缩小生产规模会导致吸纳的就业人数减少,因此,环境规制会对就业产生负向影响.美国人口普查局在1993年的减污成本和费用报告（Pollution Abatement Costs and Expenditures,PACE）中指出,迫于环境管制,制造业企业每年要花费300亿元进行减污,使得企业在全球中处于不利的竞争地位,进而导致数以万计的失业.然而,随着研究的深入,学者们发现环境规制对就业的影响机制很复杂：首先,沃克（Walker）指出环境规制对于就业的影响方向在各个行业表现并不一致,劳动力流动使得各个行业之间存在联动作用；其次,卡恩（Kahn）和曼苏尔（Mansur）认为不同地区环境规制标准的差异造成了就业的空间转移,劳动力在环境达标地区和非达标地区之间流动会对就业造成不确定的影响；此外,从作用机理上讲,环境规制对就业并不是单一的负向规模效应,贝兹德克（Bezdek）等指出环境规制会提高资源类生产要素的价格,使企业更倾向于使用劳动力要素替代,因此,环境规制对就业还具有正向的替代效应,夏默（Shimer）也做过类似研究.基于上述影响机制的分析,莫根施特恩（Morgenstern）等、格瑞（Gray）和萨伯根（Shadbegian）等也通过实证研究验证了环境规制造成的就业减少并不明显,甚至会表现出明显的正向影响[8-9].2009年《世界劳工报告》提出就业的“双重红利假说”,即通过适当的环境规制可以在改善环境的同时刺激劳动力需求,实现环境规制和就业的双重红利.而国内这方面的研究则相对较少,陆旸模拟了开征碳税后对就业可能产生的影响[11],陈媛媛基于行业层面证明了劳动力要素与污染品要素是替代关系,环境管制会促进就业上升[12],而闫文娟等利用省际面板数据验证了环境规制对于就业具有两个门限值[13].
综上,环境规制对于就业的影响尚存在很大的争议,环境规制通过多重影响机制综合作用于企业的劳动力需求,早期研究认为二者存在非正即负的线性关系并不准确,为了弥补这一研究缺口,本文试图在以下两个方面有所突破：①引入非线性面板模型探讨环境规制对就业的影响方向是否会依赖于环境规制本身强度的累积,环境规制与就业的非线性关系是否存在?并明确中国现阶段环境规制与就业关系的现状及今后调整的方向；②基于行业的异质性,有必要针对行业特征划分不同的就业结构：依据污染程度将工业部门分为重度污染行业、中度污染行业、轻度污染行业,依据行业技术水平将工业部门划分为中低技术行业、高技术行业,分别检验环境规制对不同类型行业就业水平的影响,以针对不同行业制定差异性环境政策,并使政策制定者通过可调控政策工具加速实现环境与就业的双赢.
二、 环境规制影响就业的作用机理
本文引入生产的局部均衡模型来考察环境规制对企业劳动力需求的影响,参照伯曼（Berman）和琳达（Linda）的方法[14],假设企业的生产要素包括准固定投入和变动要素两部分.由于环境规制,企业治污与减排活动会受到一定的约束,所以定义其为准固定要素；而劳动力、资源和常规资本为可优化配置的可变生产要素.企业决策不仅是由成本最小化决定,还由于环境规制的影响因而受到一些“准固定”因子的外源约束,成本函数的表现形式如下：
CV等于F（Y,X1,等,XG,Z1,等,ZH）（1）
其中,Y代表产出,Xg代表可变要素的投入量,Zh代表准固定要素的数量.成本最小化的一阶条件要求可变要素劳动力的需求为产出（Y）、其他可变投入（Xg′）、准固定投入（Zh）的近似线性方程,可以表示为：
L等于α+ρYY+∑Gg等于1βgXg′+∑Hh等于1γhZh（2）
为了简化分析,假设产出Y、可变要素Xg以及准固定要素Zh分别为环境规制R的一次函数若采用一般函数形式同样不影响最终分析结论,感谢匿名审稿人关于采用显函数进行推导的建议.,具体形式如下：
总结:本论文可用于行业异质论文范文参考下载，行业异质相关论文写作参考研究。
参考文献：
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