论文环境规制、环境规制竞争和就业是大学硕士与本科环境规制毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写什么是环境规制方面论文范文。
摘 要：
利用2000—2014年中国省际面板数据,采用空间面板杜宾模型考察我国环境规制、环境规制竞争对就业的影响.研究结果表明：（1）总体而言,加强环境规制抑制了就业增长.而分区域来看,环境规制的就业效应存在差异,东部地区加强环境规制对就业存在显著的正向影响,而中西部地区加强环境规制对就业存在负向影响.（2）地方政府间环境规制存在策略性竞争行为,从全国层面来看,地方政府间环境规制以逐底竞争策略为主,而分区域来看则存在差异,东部地区环境规制体现为差异化竞争,而中西部地区则以逐底竞争为特征.（3）地方政府间环境规制竞争具有显著的空间溢出效应,某一地区放松环境规制将会对邻近地区的就业水平产生正向溢出效应.
关键词：环境规制；环境规制竞争；就业
文章编号：2095-5960（2017）05-0079-11；中图分类号：F427；文献标识码：A
一、、引言和文献综述
改革开放以来,中国取得了举世瞩目的经济成就.不仅经济总量跃居世界第二,而且就业规模和水平不断扩大.在中国经济奇迹的背后,“财政分权、政治集权”的中国式分权体制无疑是一个非常重要的驱动因素.在中国式分权体制下,地方政府为增长而竞争,“重经济增长、轻环境保护”的治理理念使得地方政府一方面过分偏向易拉动GDP的基础设施投入,另一方面倾向于放松环境规制,通过牺牲环境质量降低辖区内企业的环境成本以及吸引辖区外各类资源和生产要素的流入,从而形成所谓的地方政府环境规制“逐底竞争”现象.由此,中国经济长期高速增长的代价之一便是环境的急剧恶化.日益恶化的环境引发了社会公众、学术界和政府部门的高度关注,我国也在逐步提高环境规制强度.党的十六届三中全会明确提出要树立科学发展观,2006年公布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》提出了“十一五”期间主要污染物排放总量减少10%的约束性目标,并强调实行严格的环保绩效考核、环境执法责任制和责任追究制,释放了环境保护将纳入政绩考核体系之中的信号.党的十七大提出了生态文明理念,十八大对其进行了进一步深化,将生态文明提升到“五位一体”的战略高度.
在包括经济、政治、文化、社会和生态五大建设的“五位一体”中,就业增长是社会建设的题中应有之义,环境保护和治理是生态文明建设的重要内容.加强环境规制除了可以改善环境质量以及影响经济增长外,涉及的就业问题同样不可忽视.纵观既有的研究文献,环境规制的经济增长效应受到了学界的广泛关注,也取得了一大批有价值的研究成果,而和之形成鲜明对比的是,环境规制的就业效应受到的关注少之又少.那么加强环境规制会对我国就业带来怎样的影响?加强环境规制和促进就业这两项目标究竟是“鱼和熊掌不可兼得”,还是“鱼和熊掌兼而有之”?
从当前的相关文献来看,学者们对环境规制和就业关系的认识经历了一个逐步深入的过程.起初,学术界普遍认为环境规制难免会对就业产生一些 影响,因为环境规制会增加企业的生产成本,削弱企业的竞争优势,企业会因此缩减生产规模,导致吸纳的就业人数减少（Greenstone,2001）.[1]随着研究的深入,学者们发现环境规制对就业存在负向影响的同时也会创造就业机会（Schneider,1997；Morgenstern et al.,1999）.[2][3]Bezdek et al.（2008）对美国环保行业的规模和和环保产业相关的就业关系进行了全面分析,发现增加环境保护行业的投资有利于促进就业增长.[4]这是因为环境资源可被视为一种特殊的生产要素,环境规制的实施会提高环境污染的机会成本,迫使企业转向利用劳动力尤其是廉价劳动力等其他生产要素来替代环境资源,从而有利于就业的增加.然而,一些学者进一步研究后发现环境规制对就业的影响比较复杂,并不是一个简单的正负向关系,环境规制对受规制行业的就业到底会产生什么样的影响,通常没有一个明确的结果.Rolf et al.（1997）认为环境规制对就业带来的影响包括一个不确定的替代效應和一个负的规模效应,总的就业效应不确定.[5]实际上,环境规制对于就业的影响很大程度上表现为行业间的就业分布变化,而不是整个经济范围内的就业水平（Walker,2011） [6],并且这种影响在不同行业间存在很大差异.
上述研究主要针对发达国家,由于经济发展阶段和国际分工不同,环境规制对中国就业的影响是否和发达国家一样是值得怀疑的.国内对于环境规制和就业之间关系的研究还比较少.陈媛媛（2011）采用2001—2007年中国25个工业行业的面板数据验证了环境管制的交叉价格弹性为正,也就是说劳动和污染品是总的替代品,环境管制加强会促进就业上升；污染排放强度也确实会提高交叉价格弹性,这意味着污染密集型的重化工行业,环境管制加强所引致的就业创造相对较大.[7]但该研究没有从行业的角度对环境规制影响就业的机制进行分析. 、施美程等（2013）在Morgenstern理论框架的基础上,基于中国2003—2010年38个工业行业的面板数据,从生产效应和需求效应两个角度对环境规制和工业行业就业的关系进行实证检验,结果发现环境规制和工业行业就业存在着U形关系,即当环境规制强度提高到某一“门槛”值时,环境规制会对工业行业就业产生促进作用；随着工业行业劳动力成本份额的上升,环境规制对就业的影响会减弱.[8]李梦洁等（2014）的研究也验证了 、施美程（2013）的结论,同样得出了环境规制和就业之间呈U型关系的结论,即跨过了U型曲线的拐点就可以实现环境规制和就业的双重红利.另外,李梦洁等还研究发现：现阶段,中国平均环境规制强度仍处于U型曲线的下降阶段,东、中、西地区则分别处于拐点的右侧、附近、左侧.[9]陈超等（2014）,李珊珊（2015）也研究得出类似的结论.[10][11]
总体来看,目前国内外学术界在环境规制对就业的影响效应研究中取得了一些有启发性的研究成果,然而,即有研究也至少存在着以下两点不足：一是研究视角的局限.即有的研究普遍将各个地区视为独立的个体进行分析,忽视了各地区间环境规制竞争这一重要的特征事实,进而没能考虑到互为竞争对手的对方策略性行为的影响和制约.二是研究方法的局限.即有的实证研究普遍采用非空间计量模型和方法,忽视了空间事物具有的空间依赖性或空间自相关性,因而存在着模型设定偏差,研究结论不够严谨和科学等问题.有鉴于此,本文立足于地方政府环境规制竞争这一视角,利用我国2000—2014年的省际面板数据,通过空间面板杜宾模型实证分析我国区域环境规制对就业的影响效应,识别出地方政府所采取的环境规制竞争策略,探索不同环境规制竞争策略下的地区就业效应,以期得到更具有解释力的研究结果.
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参考文献：
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