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“股转这么考的初衷主要有两个.一来,新三板董秘大多是半路出家,好一点的可能是从行政和财务转过来的,差的可能就是不知从哪个岗位上拉来兼任的,素质和专业参差不齐.这次考试,可以真正帮助大家提升业务能力和理论素养,加强管理.二来,新三板市场发展到现在,已经出现了瓶颈,监管层提出要二次创业,所以挂牌公司的资本市场参与能力必须要加强,只有这样,未来推出的政策才能有效实施.”
4月15日,新三板迎来史上首次董秘资格考.4月21日,首考成绩公布,坊间传闻,通过率约为67%.
这场考试不仅标志着全国中小企业股转系统（简称“股转”）对新三板董秘的监管日趋规范；更重要的,或许是股转为其后推动新三板市场发展、进一步释放利好政策,进行铺垫.
闭门会议
首次董秘资格考前一周,股转曾召集创新层挂牌公司举行闭门会议.
“主要谈了三个方面的问题：一是问大家对股转的工作有没有意见和建议；二是问正在转板的公司对新三板市场的看法；三是明确接下来的政策方向,希望大家多一点耐心,对新三板市场多一点信心.”知情人士透露.
公开数据显示,截至4月21日,新三板市场总挂牌数达11109家,协议转让企业9524家,做市转让企业1585家；申报及待挂牌的企业共701家.
尽管整体市场容量增长迅速,但新三板市场不容回避的现实是,交投长期不旺,实际融资能力不强.这一情况引起连锁反应.截至一季度,逾400家挂牌公司已经或者正在退板、选择沪深股市IPO,且这一想法正在新三板挂牌公司中快速蔓延、扩张.
“股转现在面临的最严峻的问题就是,如何激活市场,留住挂牌公司.”知情人士指出.
高含金量
正是在这样的背景下,新三板迎来了它的首次董秘资格考.不少参加考试的董秘表示,这次考试相比沪深董秘资格考,股转考试内容更广、更细、更严格.据悉,新三板董秘资格考的题目均由股转的督导员出题,针对性、实用性都特别强.
奥普节能董秘隋鹏在回顾自己的应试经历时介绍,自己抽到的题目包括资产重组、信息披露、权益分派、登记结算、分层标准等.“我觉得凡是我们在实务中遇到的,能想到的情景,它都考到了.”
40道单选,20道多选,40道判断,两个小时的考试时间,隋鹏也只够做一遍检查一遍.和新三板上的大多数董秘一样,隋鹏不是专业出身,但是在伴随奥普节能走向资本市场的过程中,也参加了证券从业考试、分析师考试等,对比此番董秘资格考,隋鹏觉得“按照这个考法,新三板董秘资格的含金量还是很高的”.
南京本土新三板挂牌公司国豪股份董秘孙志坚,则用了一道具体的题目,描述这次董秘资格考的难度.“我抽到一道收购的题目,题干是判断挂牌公司出售和购买资产的情况,给了四个答案,每个答案都特别相似,完全不是记忆性题目,有分析有逻辑,当时有种参加天下第一难考司法考试的感受.”
“雄安”考生
股转内部人士提供的数据显示,首次董秘资格考有6080位董秘报名,其中创新层有953位.未报考的董秘,大多是因为临近年报披露期,工作繁重无法安心参考.
相比那些来不及赶考的同行,一位“雄安”董秘还是幸运的.这位参加首场新三板资格考的董秘,来自河北,靠近新区.
他告诉记者,因为公司地处河北,受到雄安新区概念影响,最近一段时间频繁迎接机构调研和拜访,以至于自己都没有充分的时间复习.
据他介绍,过去两周,他接待了大概50人次的拜访,这还不算电话和邮件访问的.包括A股上市公司、基金、私募等在内,大多是询问公司有没有增发计划.
“雄安概念出来后,对我们河北地区的三板公司董秘而言,确实增加了不少工作量,在公司治理上也提出了新的要求.”
归属困惑
采访中,奥普节能董秘隋鹏讲述了这样一个故事.有一回,他拿着股转的一份文件去工商办事,结果工商方面直接回：“我们只认沪深交易所的,不认股转的.”
隋鹏笑言,虽然在新三板市场中我们还有一定知名度,但是外面,尤其是如工商、税务这些办事条口,有的时候根本不认新三板,“所以经常搞得很尴尬”.
他表示,目前新三板公司的定义是非上市挂牌公司,沪深的定义是上市的挂牌公司,它和沪深又是什么关系,如果是上下位阶关系,股转应该是鼓励挂牌公司转板才是,如果不是,是不是应该地位相同?
没有准确的定位,挂牌公司会没有归属感.隋鹏补充说,“在公司治理上,现在券商给我们的建议都是,股转有规定的按照股转来,股转没有规定的参考沪深交易所的.”
国豪股份董秘孙志坚分析,就自己对新三板市场和这次董秘资格考的情况观察来看,股转通过这场考试其实是在给挂牌公司上紧箍咒——必须要专业、要合规.“越來越多的挂牌公司出走,选择沪深IPO,股转也知道,要想让挂牌公司留下,必须让他们尝到这个市场的甜头,只有这样才会重视自己在这个市场上的规划,这个市场才能繁荣起来.所以我猜想,一边是严格考核,一边应该会有序释放一些利好,双管齐下.”
首考初衷
上述股转内部人士透露,“大家对考试有一些反馈,股转这么考的初衷主要有两个.一来,新三板董秘大多是半路出家,好一点的可能是从行政和财务转过来的,差的可能就是不知从哪个岗位上拉来兼任的,素质和专业参差不齐.这次考试,可以真正帮助大家提升业务能力和理论素养,加强管理.二来,新三板市场发展到现在,已经出现了瓶颈,监管层提出要二次创业,所以挂牌公司的资本市场参与能力必须要加强,只有这样,未来推出的政策才能有效实施.”
自去年以来,因新三板指数持续震荡,个股交投不活跃,市场关于股转将出利好的消息不断.新三板首场董秘资格考结束后,4月22日第二场开考,随后第三场报名开始,股转是否会在新三板董秘资格考全部结束后,推出新的利好政策?
苏州一家不愿意透露姓名的新三板挂牌公司资深董秘直言,“股转应该尽快拿出方案来,不单单是刺激二级市场,还急需提升挂牌公司企业家登陆新三板的成就感,因为挂牌新三板的意愿正在迅速降低.”
而知情人士透露,在首考一周前创新层挂牌公司闭门会议上,股转方面的人士在讲话中无意提到,“利好很快就会出来”,但一句话带过,未过多展开.
总结:该文是关于三板论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
参考文献：
1、 新三板播报 105家创新层企业欲上市全国中小企业股份转让系统有限责任公司6月24日正式发布创新层挂牌公司名单，共计953家。同创九鼎投资管理集团股份有限。
2、 新三板挂牌企业创值500强 新三板是服务于中小微企业的资本平台，也是发展最为迅猛的资本市场。2006年1月正式启动时仅有两家挂牌企业，如今挂牌企业已达11000多家，即将成。
3、 新三板摘牌制度设计了一半 过度依赖于政府的行政监管已成为我国证券市场监管的一大公认的缺陷。建立配套的主办券商建议摘牌制度的法理基础，就是在挂牌公司监管过程中，通过引人身处。
4、 推动新三板向创业板转板试点 深交所2月13日发布消息，深交所党委召开专题会议，认真学习贯彻2017年全国证券期货监管工作会议精神。深交所强调，完善多层次市场体系建设，深化创。
5、 新三板2018大计划 流动性改善是2017年新三板市场发展过程中最迫切需要解决的问题。分层制度落地、挂牌企业数过万、私募机构做市业务试点评审工作启动，这是2016年。
6、 逃离新三板背后 新三板对解决中小微企业融资难问题的探索仍然值得鼓励。主动摘牌、转战并购重组市场、冲击IPO……越来越多的新三板挂牌企业用自己的方式离开这个曾经。