论文新时期企业工会工作的途径是关于工会工作方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关工会工作论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
企业工会是工会组织的主体,是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者,是党联系群众的桥梁纽带.随着社会主义市场经济体制不断完善,我国经济关系、劳动关系发生深刻变化.企业工会组织面对新的形势,必须与时俱进,找准开展工作的立足点和切入点.积极渗透到企业生产、经营、管理全过程,积极渗透到提高企业职工素质的需求中,在促进企业和职工“双赢”协调发展上做文章,增强企业的凝聚力,提高企业的竞争力.
一、找准开展工作的立足点和切入点,工会才有生命力
工会组织履行职能,不是替代企业行政组织管理经济活动,而是从工会的角度选准与企业中心工作接轨的立足点和切入点,以特有的手段和方式积极渗透到企业的生产经营、改革发展的中心工作,解放生产力,保护生产力,推动生产力的发展.
1.找准与企业中心工作接轨的立足点和切入点.促进企业发展,是工会一切工作的立足点和切入点.在企业内部,行政和工会的总目标和基本任务是一致的,工会要尊重和维护行政领导的中心地位和管理权威,行政领导要尊重和支持工会依法独立自主开展工作.工会行使权利要主动融入企业的生产、经营、管理中.一方面使行政领导更全面地听到职工群众的声音,在制定计划方案时更好地反映职工的意见和要求；另一方面把企业管理目标和各项改革措施迅速变为职工的自觉行为.
（1）建立健全职代会制度,提供职工参与的平台.当前最重要的工作是建立和健全以职工代表大会为基本形式的职工管理制度,同时要根据新情况、新问题,对职代会的组织形式、工作内容作相应的调整.我们公司每年召开1～2次职代会,审议企业经营工作报告、工资改革方案等.职代会的重心逐步转向关注企业生产经营、经济效益和改革发展上来,重点落实抓好对企业改革发展和关系职工切实利益等重大决策的审议建议权、评议监督权、审议通过权、审议决定权和推荐选举权,保证职工群众在企业管理中行使权利.
（2）建立健全厂务公开制度,提供职工知情的平台.厂务公开是在新时期进一步落实党的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径.是建立健全现代企业制度、现代产权制度,全心全意依靠职工办好企业的内在要求,是搞好群众监督,促进党风廉政建设的有力手段.实践证明,把企业交给职工,企业才能发展,紧紧依靠广大职工,才能形成企业的凝聚力、向心力和创造力.
（3）开展技术创新和劳动竞赛活动,提供工会与经营接轨的平台.工会组织职工全员参与群众性技术和管理创新工作,其实质是依靠职工群众,发挥工人阶级主力军作用,推动企业技术和管理创新.工会促进经济发展的手段很多,但最直接最有效的手段是组织职工开展群众性经济技术活动,充分展示工会在促进经济发展中的地位和作用.
2.把握工会的四项职能和两个维护.工会是党领导下的工人阶级群众组织,在企业中拥有建设、维护、参与、教育四项职能.在新的历史条件下.要深入学习实践科学发展观.努力使工会工作适应科学发展观的要求.搞好“两个维护”.正确处理维护企业整体利益与维护员工具体利益的关系.
二、寻求工会工作方法的新载体,工会才有凝聚力
在社会主义市场经济、条件和对象都发生极大变化中的情况下,工会工作必须在实践中大胆地探索新的途径和方法,通过对活动载体的不断创新,使工会工作更适合职工群众的口味,使工会工作化无形为有形,变抽象为具体.在日常工作中,只有做到全心全意面向职工,时时刻刻做职工群众利益的维护者、困难职工的知情者,基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机,促进企业又好又快地发展.
1.工会工作要以情感人
尊重人,关心人,理解人是工会工作的重要原则,也是科学发展观以人为本理念的具体体现.每个人都需要别人的尊重、理解和关爱,没有感情的工会工作,是没有说服力的.因此,工会工作要十分重视感情载体.这就要求我们在职工教育工作中,不仅要做到以理服人,而且要做到以情感人,情真理切,情理结合,真正把握群众的思想脉搏,真诚地帮助群众解决思想问题和遇到的实际困难,把工作做到职工的心坎上.我们公司开展了“三个一”活动,既为群众办—件实事,帮助群众解决一个实际问题,帮扶一个贫困群众.通过开展“三个一”活动,使工会组织在感情上同群众贴近了一步,在思想上和群众沟通了一层.工会组织在此基础上,开展深入细致的说服引导工作,收到了“润物细无声”的良好效果.我们还开展了职工生日祝福活动,温暖了职工的心,调动了职工的积极性,体现了以情感人的效果,增强了工会工作的凝聚力.
2.工会工作要寓于发展生产力之中
发展,是解决我们前进道路上一切矛盾和困难的基础；发展,是全部工作的永恒主题.我们公司坚持把工会工作与经济工作紧密结合起来,围绕经济建设抓工会工作,抓好工会工作促进企业发展.工会针对生产上的重点、技术上的难点、管理上的弱点, 组织开展“学技术、比贡献、争一流、创效益”活动,充分调动广大职工的劳动积极性, 为企业排忧解难.在“学技术、比贡献、争一流、创效益”活动中涌现出一批劳动模范、先进集体和先进个人.通过开展征集“金点子”、打造优秀班组、争当“星级职工”等活动,使广大职工增强了责任感,积极为企业发展献计献策,争先恐后地钻研业务、学习技术,积极推动企业改革和发展.
3.工会工作要寓教于“乐”
进入二十一世纪,传统的活动载体已经不能满足职工的需求,在这种情况下,不是你宣传什么,群众就接受什么.因此,必须把工会工作寓教于乐.为此,我们以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,举办学习教育活动,开展了讲述职工自己的故事活动,加强职工思想道德和纪律作风建设,有效促进了企业精神文明建设的深入开展.
今年以来,我们工会广泛开展寓教于乐活动,经常性的举办深受职工喜爱的、有益于身心健康、形式多样化文体活动.工会先后举办了“篮排球赛”、“羽毛球赛”、“象棋赛”、“拔河赛”等活动.通过开展文体活动,使广大职工在娱乐中受到了教育,提高了工会工作整体水平,增强了工会工作的渗透力、感染力和凝聚力.激发了基层工会组织的活力,进一步发挥了基层工会组织的作用,促进了企业发展
三、不断提高职工队伍素质,工会才有影响力
企业工会在抓职工素质教育工作中,重点打造三个平台,不断提升职工综合素质,促进企业发展,彰显工会的影响力.
1.构筑学习的平台.企业工会组织要引导职工树立全新的学习理念,让再教育成为每位职工的内在需求.通过开展创建学习型企业、学习型团队、学习型家庭,争当知识型职工等活动,营造学习氛围,调动职工学习的积极性.
2.搭建文化平台.企业文化是职工的“精神食粮”.企业文化对企业经营思想、行为规范、价值观念等的建立和完善有一个潜移默化的影响和渗透,把情感融入管理,更易于调动职工的积极性和创造性,从而提高企业的经济效益和社会效益.
3.建立交流展示平台.深入开展群众性经济技术创新活动,积极推进创新型、节约型企业建设.要以转变经济增长方式、增强企业自主创新能力为目标,不断完善形式、内容和机制,广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术比武、技术攻关、技术协作、发明创造等主题活动.建立以职工技术竞赛为主要载体的职工技能交流展示平台,促进职工技术创新活动深入开展,提高职工的技能水平.
总之,在新的历史时期,企业工会在企业与职工之间扮演着一个十分重要的角色,是企业与员工之间有效沟通的桥梁.只有“双向”渗透,才能实现“双赢”,促进企业和员工的协调发展.
总结:该文是关于工会工作论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
参考文献：
1、 新时期企业计划生育工作中存在问题解决 [摘要]计划生育工作作为企业非常重要的一项民生工作，需要认识到当前新时期企业计划生育工作的重要性，针对企业计划生育工作中存在的问题，采取切实可行。
2、 新时期企业党建工作存在的问题与 [摘要]党建与现代企业制度的关系是一个全新的课题，党建工作是实力的重要方面，直接关系到社会的稳定和企业的健康发展，也是关系到企业生产效率和发展的。
3、 网络传播对新时期企业宣传工作影响 中图分类号：G221 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01摘 要 社会经济在不断的发展，在各个行业中，网络。
4、 如何做好新时期企业女工工作 【摘要】本文通过对如何做好新时期的女工工作问题的探讨，分析了当前我国企业女工工作中存在的问题，并提出了相应的解决措施。【关键词】新时期；企业；。
5、 新时期企业党建工作 摘要：社会发展步伐的加快，对企业党建工作也提出了更多的要求，企业党建工作必须与时俱进，树立创新精神，从工作观念、工作方法、工作机制等方面入手实现。
6、 做好新时期企业秘书工作 企业秘书在搞好优质服务的同时，还要承担文稿撰写、公关接待、综合协调等多方面的任务。特别是新常态下，秘书更是面临着新的问题和压力。要做好新时期一名。