论文如何做好新时期的工会工作是关于本文可作为工会工作方面的大学硕士与本科毕业论文工会工作论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
【摘 要】我国在近些年的社会经济正在飞速发展,人民群众的生活水平也在不断提高,人们对于各种要求也越来越多.目前我国的劳动关系矛盾非常明显,作为职工代言人的工会组织,该怎么样去做好工会的本职工作,已经成为了当前急需解决的一个问题.因此,论文从新时期工会的现状开始分析,对今后将如何做好工会工作进行探讨.
【Abstract】In recent years,China"s social economy is developing rapidly, and the living standard of the people is constantly improving, and the demanding of people is more and more. At present, the contradiction of labor relations in our country is very obvious. As the spokesperson for the staffs, how do labor unions do their job well is an urgent problem to be solved. Therefore, this paper analyzes the status quo of the labor union in the new era and discuss how to do it well in the future.
【关键词】新时期；工会；企业
【Keywords】 new period； labor union； enterprise
【中图分类号】D412.6 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2018）04-0115-02
1 引言
想要构建一个和谐社会,工人阶级的主体参与是必不可少的前提条件,同时,工会作用也必须全面地体现出来,这才是新时期工会工作的主题,也是党组织对于工会工作所提出来的严格要求.所以,作为工会组织,必须要不断地完善并更新自身的观念,适应历史发展的潮流趋势,将原有的工作方式方法进行合理、有效的安排,并且要在需要的时候进行适当的改变,这样才可以更好地做好工会工作,进而为职工做好各项服务工作,为我国社会主义建设也将贡献出自己的一份微薄之力.
2 目前我国工会工作的基本现状
2.1 没有对自身的职责做到明确的认识
我国工会组织对自己本职工作的认识还不够明确,在工会组织里,有很多的工会职工都觉得自己的工作无非就是组织企业员工打打球、比比赛之类,甚至还会有些工会的职工觉得工会组织没有任何作用,形同虚设,这些都是由于这些工会职工没有对自己的本职工作做到明确的认识[1].
2.2 工会的作用并没有很明显的被体现出来
作用力发挥的并不明显已经成为了我国基层组织普遍存在的一个问题,甚至还有一些基层的组织对于自己自身的职责没有履行到位.就像一些地区的基层工会组织,只有到了逢年过节的时候,才会组织员工来进行一次活动,可是平时关系到员工切身利益的工资待遇、社会保险等相关事宜,工会组织则会马马虎虎.
2.3 对于工会组织自身的活力建设有所欠缺
就我国目前的实际情况来看,工会组织自身的活力建设还有所欠缺,主要表現在两个方面：首先,工会组织自身就没有“活力建设”的概念和意识,没有真正领悟到活力建设对于工会组织的重要性；其次,有一些地区的工会组织对于活力建设的研究缺乏科学性,在日常的工作中,并没有按照自身的职能进行开展,也没有朝着学习型工会的方向发展.
3 新时期如何做好工会工作
3.1 工会工作依法进行,对于关联关系要处理好
首先,工会必须要完全服从中国的一切安排,并在我国宪法的范围内,根据《劳动法》、《工会法》的具体要求,独立自主的进行各项工作,对工会与行政等部门的关系也要处理好,这样才可以确保工会的各项职能工作可以顺利地开展.与行政部门正确处理好关系,才可以在时间、空间和物质上形成保证,相互监督和促进[2].而且工会的领导层也要注意自身综合素质的提高,注意自己的工作方法,加大各项工作的宣传力度,通过工作取得成果来加强行政领导对工会工作性质的认识及领悟,相辅相成,共同服务于企业的建设工作当中.
3.2 建立一套完整的工会制度
工会要不断完善职工代表大会的相关制度,使职工代表大会共同讨论并通过的方案可以尽快落实到位,也让职工可以真正享受参与、监督管理的权利.使制定的关于权益保障、矛盾调处、维权保障、诉求表达等方面机制可以真正为企业员工所服务.工会组织一定要正确把握劳动合同、集体合同、职代会这三个环节,促进劳动关系协调机制,把职工最关系,以及最现实的问题作为工作的重点内容来对待,真正为企业员工办实事、办好事.
3.3 坚持“以人为本”的理念,充分发挥出新时期工会的桥梁作用
工会同企业职工之间有着天然的联系,由于职工是一个企业的基础,因此,工会必须在工作中坚持“以人为本”的理念,真正做到爱护企业员工,对工作范围内的每一件事都要做到尽职尽责,全心全意为员工服务.同时,工会还要尽全力为员工创造一个轻松、和谐的氛围,在员工中间树立起平等意识,对于需要帮助的职工要做到热情对待,诚心诚意为他们服务,听取他们内心真实的感受及想法,塑造出一个良好的工会形象,对于职工所反映的问题,要及时解决.
3.4 加强工会组织自身的活力建设
努力提高工会组织的工作能力和水平,不断完善和优化工会内部的运行机制.工会可以成立一个“模范职工之家”,以此来组织员工进行“创优争先”的活动,进而使服务水平可以得到很大提升,同时还能改进企业内部的运行机制,为企业的发展提供一个有力的保障.例如：可以在平时开展一些高效率的创新活动,这样可以激发起自身建设的积极性,而且可以通过不断的努力,使工会在企业中的地位得到很大提升.所以,工会中不管是职工还是领导,都要不断加强自身的创新意识,并且要不断进行理论、业务等方面的学习,培养观察问题、分析问题、解决问题及沟通等方面的能力,真正建设工会自身的各项工作.
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参考文献：
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