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1951年9月17日下午3点,北京石景山钢铁厂党委办公室秘书王自勉收到一封来信,信封上面写着“石景山钢铁厂 支部王自勉同志收”,落款是“ 人民政府人民革命军事委员会毛寄”.王自勉心想,这难道是 寄来的?有些不敢相信,急忙拆开,朝信尾一看,“ ”三个苍劲有力的大字映在眼前.啊！真是 写的.他顿时激动起来,高兴得直在屋里转,大声喊着：“信！信！ 的信！”转身就脚不着地地往厂党委书记的办公室跑去.
的信是这样写的——
石景山钢铁厂党委会同志们：
八月三十一日的信看到了,谢谢您们使我知道你们厂里的情况和问题.我认为你们的建议是有理由的,已令有关机关迅速和合理地解决这个问题.此覆,顺祝努力！
一九五一年九月十二日
厂长见信,立即指示：“马上通过广播向全厂职工传达.”
来信立即像喜讯一样被广播出去,职工们沸腾了,争先恐后涌向厂办公室,争相看 的来信.由于心情激动,王自勉在拆信时不小心撕掉了一角,人群中不知谁发现了这个疏忽,大声建议说：“把它裱上！”
人们一致表示赞成：“对,马上派人把信送到城里去！”
厂长立即派车送王自勉等人到城里去“把它裱上”.裱信工人见是 的信,二话没说,很快就精心地给裱好了.王自勉问道：“多少手工费?”
“ 的信,咋还能收钱?”裱信工人回答,“一分钱也不要.”
王自勉等人回来后,众人又一起围着看信.连家属区的老大娘老大嫂们也赶过来.她们见到 的信,激动地说：“现在咱们国家经济正处于恢复时期,抗美援朝战争还在激烈进行,党和 这样关心咱,真是咱工人的大恩人.”
其他职工也纷纷说：“ 都要派人解决咱的问题,那咱一定得努力生产,以实际行动报答他老人家的关怀.”
的这封信为什么在石钢职工中引起这么大反响?他们到底有什么问题?事情还得从头说起.
石景山钢铁厂创建于1919年,是华北最早的规模较大的钢铁厂,20世纪三四十年代被日军侵占,日本投降后被国民党政府收回,又被官僚参股偷占.1948年12月17日,石景山钢铁厂获得解放.为了保证职工的生活,人民政府先后于1949年1月、10月及1950年1月在不增加工资基金总额的原则下,以原国民党时期工资制度为基础,降低了极少数工资特别高的高级管理人员工资,增加了低工资职工的收入.这种抽高补低的调整,对稳定职工情绪,调动生产积极性起了一定作用.而职工们则怀着朴素的阶级感情,在生产上大干快上,创造了十分显著的成绩.
1951年4月,石钢二号高炉最高日产铁量达518.9吨,比日本侵华时最高日产量增加近一倍,质量也大有提高,全厂劳动生产率比1950年同期平均提高47.50%.但随着生产发展,旧工资制度的“吃人”性也日益暴露出来.国民党时的工资标准、工资等级都是资本家按自己利益定的,职工工资很低,一线炼钢工人工资更低,全厂工人工资等级达105级,级差小到只有二两小米钱的分别,计算方法也十分复杂,高中生都看不懂.这样“玄机重重”的工资制度使得工人收入很低,生活艰难.如今解放了,还采取这样“吃人”的工资制,不仅影响职工的生活,也削弱人民政府的威信.
为了贯彻“按劳分配”原则,使职工收入得到提高,真正成为工厂的主人翁,1950年5月,石钢根据上级指示向职工们宣布调整工资.但由于种种原因,打雷没下雨,一直没落实下来.1951年开始,全国不少企业陆续实行八级工资制.石钢从4月份开始着手制定了新的调资方案,并于5月22日给北京市人民政府劳动局上报了实行八级工资制的报告.
5月25日,北京市劳动局批复：“同意你厂实行八级工资制.”
5月29日,石钢向 重工业部钢铁工业局递送了关于拟自5月起实行八级工资制的报告.根据这个报告,全厂职工增加工资人数将达到98.26%,工资总额增长18.77%.这个数字突破了上级限定的比例.报告递上去后,好几个月没有音讯,宛如石沉大海.
随后,北京市委又传达一个指示：“基层党员干部和党组织都有责任把自己所在单位的问题和情况向党 反映,向 汇报.”
为什么北京市委会突然传达这样一个指示呢?
原来,新中国成立后,为了加强人民信访工作, 设立专门的信访室,由 的秘书田家英兼室主任,并要求各级党组织、人民政府加强人民信访工作,北京市便鼓励全市基层干部和党组织直接向党 、 写信,报告、反映本单位的情况.在北京市委这个指示下,石钢党支部经过研究,决定由王自勉给 写信,全面汇报工厂的情况.
8月31日,王自勉向 写信,如实地反映了厂里实行八级工资制的情况和问题,并提出了一些建议.
石景山钢铁厂的来信到达中南海后被压了好几天. 在处理群众来信时,看了日期,发现被延缓了好几日,生气地说：“你们把群众来信压在一边, 员不为工人阶级办事,还算什么 员！”
在看了石景山钢铁厂的来信后说：“国家有困难,但是不能再用资本家那套方法继续盘剥工人,这个状况必须要改变.”于是亲笔函复,其中不仅肯定了关于工资问题的建议,并令有关机关迅速合理地解决.
随后,他亲自派 信访室的戚本禹去 人民政府重工业部协调解决此事.
这便是石景山钢铁厂这封 信的由来.
由于 出面协调,不久重工业部就批准石钢实行八级工资制方案,并同意从5月起实行.按照这个工资制方案,石钢工人的工资总额增长了30.78%,有98.26%的职工增加了工资.新工资等级、工资标准、工资分值公布当日,全厂职工情绪高涨,一天之内,厂调资委员会就收到感谢 和 的信50余封,《没有 就没有新中国》的歌声响彻全厂.
当晚,许多工人还高兴得睡不着觉.因结婚而欠债的工人赵章喜说：“过去愁账愁得睡不着,现在高兴得睡不着,老婆是 给娶来的.”工人董文生全家7口人只有两床被,5年没添置过新衣.加工资了,全家人乐得合不拢嘴儿,在灯光下合计着如何买布做新衣.
9月29日,石景山钢铁厂党、政、工、团负责人联名代表全厂职工再次给 写信,汇报说：“我厂工资问题,圆满地解决了,并于9月27日补发了工资.等真是皆大欢喜,喜遍了全厂.”信中,他们表示要在全体职工中开展对新旧工资制度的回忆对比活动,进一步提高职工们的政治觉悟,全面检查修订爱国公约,掀起一个新的“抗美援朝爱国生产竞赛”热潮.
收到这信后,十分高兴地对身边工作人员说：“我们的群众就是觉悟高啊！人民政府给他们增加了工资,他们就要掀起爱国生产竞赛,前方作战,我们就不愁没有钢铁了.”
确实如此,工资调整以后,钢厂工人们的生产积极性普遍高涨,豪迈地提出“工厂变战场,机器当武器,前方猛杀敌,后方多生产”的口号,各项生产指标蹭蹭地往上涨.
经过几十年的发展,石景山钢铁厂发展成为全国最大钢铁公司之一,以后组建为著名的首都钢铁集团,业务延伸到国外.
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参考文献：
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