论文论数字时代档案职业危机是关于本文可作为相关专业数字时代论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文数字时代对生活的影响论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
摘 要：数字时代,信息技术的发展为档案职业带来契机的同时,也对档案职业的主体理念、客体对象、技能结构和环境条件等产生着深刻的影响,即数字时代的档案职业危机.其具体表现为因主体理念守旧而被边缘化的危机,因技术应用乏力而被“夺权”的危机,因信息素质低下而被取代的危机,因服务能力不足而被吞并的危机和因管理体制不顺而被淘汰的危机.
关键词：数字时代档案职业危机
Abstract： In the digital age, the development of information technology brings both opportunities and crises to Archives Occupation. The reason of crises is the development of information technology produc? es a profound impact on the subject concepts, ob? jects, skill structures, and environmental conditions of Archives Occupation. The performance of crises is the marginalization from the old subject concepts, the loss of power from no application of technology, the exchange from low information quality, the merg? er from inadequate service capabilities and the natu? ral selection from inappropriate management system.
Keywords： The Digital Age； Archives Occupation； Crisis
数字时代,信息技术对社会发展产生着广泛而深刻的影响,各种职业只有不断创新求变,才能顺应时 展的需要.信息技术的发展,一方面给档案职业带来发展的契机,让古老而传统的档案职业焕发勃勃生机；另一方面改变着档案职业赖以生存和发展的传统环境,例如档案职业的主体理念、客体对象、技能结构和环境条件均受到信息技术的剧烈冲击,使得档案职业产生种种危机.
一、主体理念守旧,档案职业被边缘化的危机
知识、信息和管理系统的地位日益突出乃至占据主导地位是数字时 展的大趋势.但是目前档案职业尚未及时把握这一趋势,知识管理和数据挖掘技术尚未在档案管理实践中应用,也没有形成具有广泛影响力的档案知识管理产品.档案职业主体还存在管理理念因循守旧的问题,许多档案机构和档案工作者一如既往地守着“故纸堆”,尚未探索信息管理和知识管理的未来发展.如果档案职业主体没有及时更新理念,档案管理依旧沿用老旧的方式,不能同步提高档案管理技术和能力,不能及时拓展档案职业的发展空间,不能进一步引起社会对档案职业价值的认识和重视,其发展空间有可能在产业结构调整的大背景下被挤占.
在这样的背景下,档案职业被边缘化的指征逐渐显现.原劳动和社会保障部根据平均年增长负1.0%的统计数字报告,明确地将“图书和档案管理员”归入“衰落和消退”的职业之列.[1]对此,部分研究者提出档案职业“边缘化”的概念,[2]有的指出档案职业发展处于“式微”的困境,[3]有的将新时期档案职业的发展喻为“凤凰涅槃”,[4]这些都表达了他们对档案职业被边缘化的焦虑.笔者认为,档案职业必须更新理念,把握新趋势,从单纯的实体管理转向信息管理和知识管理,帮助利用者从查阅具体档案发展为检索档案信息,并进一步获取知识乃至智慧.这是档案职业可持续发展的根本之策,亦是时 展的大趋势.
二、技术应用乏力,档案职业被“夺权”的危机
数字时代的档案管理不再是传统的“刷刷浆糊、订订案卷”,而是从单纯的实体管理转向信息管理和知识管理,这意味着档案职业对信息技术的依赖性增强,专业技术含量较大提高.目前,在整个社会评价范围内,档案职业依旧被看做是技能低下、门槛较低、从业容易的职业.同时,数字时代对档案信息的管理控制越来越依赖技术,只有掌握技术才能获得资源和管理资源的权力.然而,对于档案领域来说,档案管理技术应用尚无法满足数字时代对档案资源的利用需求.随着整个职业技术的应用乏力,档案职业权力也将相应下降,进而丧失对档案信息的管理权和控制权.由于传统的档案职业权力在于对档案实体的绝对控制权,并间接垄断档案信息开发利用权而具有资源和话语权.因此,技术应用的乏力将导致档案职业主体对职业客体主动控制能力的减退和档案职业地位的急速下降.
对社会资源的占有和控制状况决定着职业社会地位的高低,被“夺权”的档案职业必将面临生存危机.如果档案职业要继续在管理新时代的信息中起决定作用,就必须保证档案职业在技术方面具备实力.正如加拿大档案学者斯威夫特指出：[5]充分掌握信息形成、贮存、检索和传递方面的技术问题,对档案职业至关重要.
三、信息素质低下,档案职业被取代的危机
信息素质低下是技术应用乏力的根本原因,它包括两个方面的含义：一是个体档案从业人员信息素质较低.我国档案职业人员普遍缺乏信息素养,欠缺信息技能.一方面缺乏吸引高技术人才进入的优势,导致职业队伍人才流失；另一方面由于准入门槛较低,使大量非专业人士占据职业岗位.二是整个档案职业信息素质较低.在档案信息化建设中,提不出合理的功能需求,没有软件开发乃至应用能力,没有制定档案信息化标准规范并强制执行的权力.这在一定程度上决定了档案职业在信息领域永远是应用者、从属者和追随者,而无法成为主导者.
总结:本论文主要论述了数字时代论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
参考文献：
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