论文加强企业基层党建政工工作的新思路分析是关于基层党建方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关基层党建论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：时代在改变,企业生产力改革创新的同时,基层党建政工工作的开展需要新思路成为必然趋势.目前企业基层党建政工工作中存在许多问题,这对企业的发展有很大的影响,因此,只有创新企业基层党建政工工作才能促进企业健康有序的发展.
关键词：企业；基层党建；政工工作；发展
我国经济发展进入全新的时期,企业的管理制度也在不断的加以完善.企业对于上级指示要高效的完成,同时还应该加快企业的发展速度、扩大企业的经济利益,这样才能使企业基层党建政工工作效果有所提高.加强企业基层党建政工工作为工作人员树立起模范带头作用,提高企业工作人员的工作积极性,从而使企业保持发展的动力.
一、企业基层党建政工工作中存在的困难
(一)企业忽视基层党建政工工作的重要性
企业存在的根本目的是产生经济效益,企业的决策者对于企业的关注度主要放在企业的生产水平和生产能力上,将经济效益最大化作为企业发展的目标,并没有给基层党建政工工作多少关注度.企业无法将精神文明建设落实到实处,企业软实力与經济生产力成反比,处于落后的状态,导致企业基层党建政工工作人员主动工作积极性差,无法更好地成为推动企业长久发展的不竭动力.
(二)基层党建政工工作人员素质急需提高
在企业基层党建政工工作中,高素质的工作人员是保障企业内部管理水平不断提升的必要条件.但是,目前基层党建政工工作人员的素质还有待提高,关于政治思想教育工作实践经验还有所欠缺,并且,企业基层党建政工工作人员缺乏前沿的思想观念.存在一些思想政治觉悟不够高的中青年党员,不愿意扎根于企业基层,好高骛远,缺乏务实的工作态度,使得基层党组织人员调动频繁,企业基层党建政工工作无法连续性开展,降低企业整体工作效率[1].
(三)管理机制不够完善、有待改进
部分企业存在基层党组织管理机制不够完善,与政工工作程序脱节现象.基层党建政工工作人员没有具体的工作条例和规章制度保障其合法权益.还有些企业根本就没有建立党建政工部门,或者建立了但人员数量不足.规模较大的企业虽然基层党组织的组织建设工作较为完善,设备较为齐全,但由于企业的行政管理系统庞大,出现行政管理机构和党建工作管理机构重合的情况,基层党建政工工作无法快速有效地完成工作内容.
(四)基层党建政工工作具有滞后性
受计划经济思想的影响,部分党组织及政工工作人员缺乏创新意识,按部就班的完成企业制定的政工工作计划,没有结合当前时代的新情况,一直沿用旧的发展套路.致使企业党建政工工作思路没有创新,发展缺少动力.
以上问题启示我们,现如今的企业基层党建政工工作已经跟不上企业生产、发展的脚步,只有找寻加强企业基层党建政工工作的新思路,才能确保企业持续稳定的发展.
二、加强企业基层党建政工工作的新思路
(一)树立正确的基层党建政工工作思想观念
企业的领导者要正确认识到党建政工工作的重要性.企业需要党建政工工作与党保持紧密的联系,在企业内部确立党的绝对领导,企业领导应积极向下面的员工传达党的最新思想,企业的生产工作在党的领导下完成.对党建政工工作加大资金投入,增加党建政工工作人员的福利待遇,激发基层党建政工工作人员的工作积极性.企业所有员工积极配合企业基层党建政工工作的开展,将党建政工工作与本企业的现实情况相结合,利用党建政工工作推动企业前行.
（二）加大力度培训基层党建政工工作人员
企业基层党建政工工作是由一位位基层员工完成的,基层党建工作人员的能力、素质决定了基层党建政工工作开展的情况.企业应重视对内部员工的培养,定期举办党组织会议,让员工学习党建政工工作的具体内容,加强党建政工工作人员的思想意识[2].企业还要加大对基层党建政工干部的管理,规范政工干部的行为,进而提升整个企业内部的基层党建政工工作的水平.
(三)完善党建政工工作的管理制度
平时的生产中有规范生产的规章和制度来保证企业生产的顺利进行,而基层党建政工工作的良好运行也需要完善的管理制度来保驾护航.党建政工工作的制度需要包括党员的产生、考核办法,党组织会议制度,监督制度,工作流程等等这一系列的规章.企业基层党建政工工作的制度的制定要结合企业自身的实际情况,不可脱离实际.在执行这些制度的时候可以建立一个监督小组,确保制度的完全落实.
(四)对企业基层党建政工工作方式加以创新
跟不上时代脚步的党建政工工作是无法为企业谋取更大利润、促进企业发展的.企业应利用现代化技术来开展基层政工工作,例如组建党建政工工作群,天天在群里发送一些时时政治性文章和动态,鼓励企业基层党建政工工作人员在群里交流.开展形式多样的政治学习活动,党建政工干部与普通员工共同参与,培养团队协作能力,增加联络感情的机会,提高企业基层党建工作人员的工作积极性.
三、结论
综上所述,随着我国社会经济的发展,对企业基层党建政工工作的发展提出新要求,在这种新的形势下,企业基层党建政工工作必须开展新思路.企业要加大对党建政工工作创新的力度,使其与时俱进,紧跟时代的潮流.这样才能为企业的持续稳定发展提供保障.
参考文献：
[1]刘洪江.加强企业基层党建工作的新思路[J].办公室业务,2018 （06）：24.
[2]刘天男.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].纳税,2018 （09）：222-223.
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参考文献：
1、 新时期石化企业基层党建工作 摘要：石化企业是我国国民经济发展的重要支柱力量，其内部建设一直备受关注。尤其是在竞争激励的市场经济环境下，石化企业要想取得稳步持续发展，加强党建。
2、 关于新形势下加强国有企业基层党建工作 摘 要：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上作重要讲话时指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’。
3、 新形势下如何做好国有企业基层党建工作 摘要：长期以来，国有企业在推进重大基础设施、重点工程建设和应对重大自然灾害等方面作出了重大贡献。习近平总书记深刻指出，坚定不移把国有企业做强做优。
4、 企业基层党建思想政治工作和生产经营管理相结合 摘 要：在企业发展过程中，加强基层党建思想政治工作和生产经营管理的结合是不可缺少的内容，两者之间存在着一定的差异，也具有密切的联系。在我国经济迅。
5、 煤矿企业基层党建工作和实践 摘 要：通过丰富理论和施工实践，探索出新时期基层党建工作面临的新形势、新任务和新要求，并从提升企业的组织管理工作，改进工作作风，大力宣扬“实干兴。
6、 销售企业基层党建新路径 摘要基层企业工作的党建思想政治工作是其重要组成内容，在企业发展中具有不可替代的作用。随着社会经济、文化、政治的不断发展，在党建工作的支持下，为我。