论文我国高职院校学生满意度测评综述是关于高职院校方面的论文题目、论文提纲、全国高职院校排名2017论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
摘 要：从概念研究、指标体系构建、影响因素研究、权重赋值方法研究等几个维度系统梳理了近十年来国内高职院校学生满意度研究的成果,并指出现有研究存在的不足.
关键词：高职院校；学生满意度；指标体系
中图分类号：G710 文献标识码：A 文章编号：1672-5727（2015）04-0009-04
《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》明确提出：“提高质量是高等教育发展的核心任务.”高等职业教育作为高等教育的重要组成部分,其办学质量显著影响着高等教育的整体质量状况.但随着近年来高校间生源竞争、就业市场竞争加剧,高职院校的教育质量面临严峻的挑战.如何提高高职院校的吸引力、提升其办学质量,已成为高职教育研究者及实践者所关切的重大问题.在影响高职院校吸引力的诸多因素中,学生对其在校期间所体验的各种教育服务是否满意起着关键作用.因此,很多学者将学生满意度状况作为评价学校教育服务质量的工具.
对学生满意度的研究起源于上世纪中叶,并且受顾客满意度理论的影响很大,无论在概念界定还是模型构建方面对顾客满意度理论有一定程度的借鉴.对学生满意度的研究,不仅可以测量学生在校期间的态度和感受,而且可以为提高学校的教育质量提出改进意见或建议.笔者通过对过去十多年的文献进行梳理,发现我国学者对高职院校学生满意度的研究主要有以下几个方面.
一、高职院校学生满意度的概念研究
从心理学上来讲,满意是指在完成一项活动,或体验某种服务之后所产生的一种愉悦感觉,具有主观性的特征.而满意度就是对这种主观感受的度量.对学生满意度的研究,不同研究者有不同的理论视角,因此,对学生满意度的概念界定也不尽相同.总结起来,可归为以下几种：
(一)整体性概念
整体性概念是对学生满意度概念的概括性解释,能够了解学生满意度的总体状况.它将学生满意度看作是一个单一整体,其研究范式是“总的说来,您对自己在校期间的满意度状况作何评价”.这种概念侧重于对学生在校期间的主观感受或态度的测量.例如,台湾学者张霞就将学生满意度界定为学生对其所经历的学习活动的主观感受或态度.而这种主观感受或态度又将成为学生满意度状况的重要标志.整体性概念便于理解,且易于测量学生在校期间的整体满意度状况.但这种概念的缺点是不能了解学生在具体方面的满意度状况.
(二)要素性概念
要素性概念主要指学生对在校期间各项经历的认知评价和情感反应,它重在探究学生的满意度水平受哪些因素的影响.要素性概念的任务首先要确定学习由哪些方面构成,涉及学习的具体方面,包括学习环境、教学质量、教学设施、师资力量等等.要素性概念不仅能够确定学生在校期间对各个方面的满意度水平,而且有助于进一步确定学生满意度的结构.
(三)期望差距概念
期望差距概念认为,学生满意度水平等于学生在校期间“希望得到的教育服务”和“实际得到的教育服务”之间的差值.如果两者之间的差值较小,则学生满意度水平就较高,反之则学生满意度水平就较低.期望差距概念为学生满意度概念的界定提供了一个量化的研究视角,但这种概念淡化了对学生满意度的影响因素研究.
综上所述,不同研究者对学生满意度的理解不同,在对其进行概念界定时也各有自身的特点.如前所述,学生满意度的整体性概念只是从总体上了解学生满意度的状况,而不能深入了解学生满意度的特点,因此,在具体研究中,研究者更倾向于从要素性概念和期望差距概念方面对学生满意度进行界定,并在此基础上构建学生满意度测评模型.
二、高职院校学生满意度模型研究
近几年,我国学术界对高职院校学生满意度的模型建立、指标体系的研究文献相对较多.罗新、李建湘参考企业顾客满意度指标体系,并依据高职院校自身特点建立了一套指标体系,该指标体系主要包括顾客对学校的总体印象评价、对学校产品评价以及对学校服务的评价三项要素.钱敏、叶文振立足于福建地区,从学生角度分析了学生对高职教育教学质量的主要关注点,构建了指标体系,包括专业知识教学质量满意度、职业能力训练课程满意度、综合素质教学质量满意度、学院师资服务满意度四个维度.简彩云运用层次分析法确定高职院校学生满意度测评指标体系,该指标体系分为四个层次的评价目标.第一层为一级评价指标,即高职院校学生满意度（指数）；第二层是二级指标层,即调查项目层,包含6个项目指标,即学校形象、基础条件（设施）、教学质量、学院管理、学生支持、学生发展；第三层是 指标层,即基础指标层,包含 23 个指标；第四层为四级指标,为影响基础指标的因子（“学校形象”、“学生支持”和“学生发展”只设置 指标）.欧阳河等人在参考国外高等教育机构的调查量表和国家本科教学评估指标体系和内容的基础上,确定了专科生满意度测评量表,该量表包括课程和教学、生活和环境、信息资源、入学和就业、咨询和建议、收费和资助、个人发展七个维度.李桂荣、李志构建了包括教师、课程、学习、管理、住宿、饮食、就业七个部分的高职院校学生满意度指标体系.汪雅霜基于“国家大学生学习情况调查”的数据分析,从教师教学、人际关系和校园支持三方面对高职院校大学生进行满意度调查.李振祥、文静在理论梳理和调查访谈的基础上,分别从课堂教学、教学过程、教学关系、学校有关制度以及配套措施、图书馆资源、学校餐饮质量、学校住宿情况、学生各种人际关系等方面进行指标体系设计.袁宜英等人借鉴美国Noel-Levitz公司的SSI（National Student Satisfaction Inventory,简称SSI）、加拿大安大略省职业技术院校业绩评价指标（Ontario Colleges of Applied Arts and Technology key Performance Indicators,简称KPI）,并结合“学生涉入理论”、“学生参和度理论”、“学生学习成果评估”等相关理论和实践成果,按照多层次分析法的原则,构建了课程学习环境、课程学习体验、技能训练过程、学校管理和沟通、受关注程度、自我发展等6个维度的指标体系.
总结:本文是一篇关于高职院校论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
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