论文以特色廉洁文化建设为抓手助推企业廉洁风险防控和实践是关于廉洁文化方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关廉洁文化论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
【摘 要】廉洁文化作为企业文化建设不可或缺的部分,有助于推动企业党风建设和工作有效开展,为企业发展提供一把“思想利刃”.廉洁风险防控作为企业预防腐败的重要管理措施,是党风建设和败工作的重要内容.论文通过对廉洁文化和廉洁风险防控内在联系的分析,建立了与廉洁风险防控紧密结合的、有企业自身特色的廉洁文化体系,为有效推进企业廉洁风险防控奠定基础.
【Abstract】As an indispensable part of enterprise culture construction, honest culture helps to promote the construction of enterprise"s party conduct and anti-corruption work effectively, and provides a "ideological edge" for the development of enterprise. As an important management measure to prevent corruption, honest risk prevention and control is an important part of the party style construction and anti-corruption work. Based on the analysis of the internal relationship between integrity culture and integrity risk prevention and control, this paper establishes a clean culture system with enterprise characteristics, which is closely linked with the integrity risk prevention and control. It lays the foundation for effectively promoting the risk prevention and control of enterprise corruption.
【关键词】廉洁文化；廉洁风险防控；研究与实践
【Keywords】incorruptible culture； honesty risk prevention； research and practice
【中图分类号】D262.6 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2017）11-0142-02
1 引言
企业廉洁文化建设作为廉政文化在企业建设中的拓展和延伸,是企业建设的夯基之作,其中一个重要任务也包括推进廉洁风险防控.在企业预防腐败的具体举措中,廉洁风险防控是重中之重.因此,以助推廉洁风险防控为目的开展廉洁文化建设,为廉洁文化建设找到了落脚点,能更好地实现廉洁文化的落地.云南电网公司保山供电局作为公司首批廉洁文化示范创建单位,对照上级创建评选标准,结合自身实际,对如何发挥廉洁文化在廉洁风险防控中的作用进行了研究和实践.
2 廉洁文化和廉洁风险防控的内在联系分析
党的十八大报告中提出：“深化重点领域和关键环节改革,健全败法律制度,防控廉洁风险,防止利益冲突,更加科学有效地防止腐败.”由此可见,廉洁风险防控工作既是加强建设的客观需要,也是对权力运行实施有效监控、杜绝可能出现的以权谋私现象行之有效的具体操作手段.
根据上级要求及自身实践,我们认为廉洁风险防控工作具有以下特征：一是工作的有效开展需要员工重视、理解、支持；二是面向所有岗位开展廉洁风险辨识、评估、防控；三是对重点岗位开展廉洁风险防控；四是风险防控的过程是持续的.
企业廉洁文化是指关于企业廉洁从政和廉政建设的文化,具有以下作用：一是导向作用,它能引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观；二是辐射作用,廉洁文化的思想理念和道德情操有助于凈化企业风气,加深广大员工对党风廉政建设和败斗争形势的了解；三是凝聚作用,它能使全体员工尤其是广大党员干部以相同的价值观念、思维模式、行为方式联系起来、聚集起来；四是约束作用,它能指导人们什么该做,什么不该做,能在意识上形成一种“软约束”.
综合分析,可以发现两项工作的受众都是全体员工,廉洁文化的导向作用、辐射作用,可以有效提升廉洁风险防控中的员工重视、理解、支持的问题[1].其次,两项工作均需要持续开展,形成长效的工作机制,廉洁文化的凝聚作用、约束作用可以提升员工实施廉洁风险防控的持续性,增强廉洁风险防控效果.廉洁文化工作的深入开展,对廉洁风险防控工作有重要促进作用.
3 廉洁文化建设过程中存在的问题和困难
在实践中,开展廉洁文化建设时还存在一些难点,主要包括：一是廉洁文化建设停留在表面.没有完全渗透到企业生产管理的方方面面和职工的日常行为中,缺乏工作的系统性,很多情况下纪检监察机构和部门处于“单打独斗”状态,相关部门很少主动承担具体工作,没有形成工作合力.二是思想认识不到位.部分干部意识有偏差,认为教育工作是“软任务、软指标”,认为廉洁文化建设是做“虚功”.部分员工缺乏主动,认为廉洁文化教育的对象应是领导干部,自己无职无权,没有腐败的条件.三是方式方法有待改进.教育对象不够广泛,往往以领导干部为主要对象,而对普通员工廉洁意识的灌输和廉洁行为的培养欠缺.创建特色不鲜明,内容形式缺乏创新,形式比较单一.
4 特色廉洁文化建设的实践
4.1 建立保障系统
一是工作机制保障.制定《保山供电局廉洁文化示范单位创建方案》,建立明确的领导体制和工作机制,把廉洁文化建设纳入党风建设和败工作的总体部署、考核中,形成工作合力.二是责任落实保障.明确局党委是廉洁文化建设责任主体,并将具体工作纳入各党支部“两个责任”任务清单、职能部门主体责任通知书,与支部工作、生产经营工作同布置、同落实、同检查、同考核.
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参考文献：
1、 企业廉洁风险防控机制 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2018）3—048—02摘要 党的十八大报告中提出：“深化重点领域和关键环。
2、 国有企业廉洁风险防控工作探析 习近平总书记在十八届中纪委第二次全体全议上讲话时指出：要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机。
3、 财务公司重点领域廉洁风险防控体系建设 【摘 要】建立廉洁风险防控体系是实现党风廉洁建设和反腐败工作向纵深发展的现实需要，也是深入推进“治本”方略，构筑 “不能腐”的制度防线的有效措施。
4、 企业法律风险防控体系建设实践 摘 要：企业法律风险管理体系是指企业在实现战略目标的过程中，为了合理有效控制企业面临的法律风险而建立的由一系列制度、流程、活动构成的有机整体。将。
5、 加强领导班子建设助推企业转型升级 中图分类号：C933 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）1-000-01摘 要 加强领导班子建设，要按照“四好”领导班子标。
6、 合资企业廉洁风险防控机制在国企运用 一、研究背景完善的企业廉洁风险防控体系能控制风险、消除弊端、确保质量、提高效率，是改进现有企业管理的有效手段，有助于企业发展目标的实现，最终实。