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关于企业核心竞争力论文范文 企业核心竞争力影响因素提升相关论文写作参考文献

分类:硕士论文 原创主题:企业核心竞争力论文 更新时间:2024-02-14

企业核心竞争力影响因素提升是适合不知如何写企业核心竞争力方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于企业竞争力三要素论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。

摘 要:核心竞争力是一个企业生存和发展的关键,只有提升企业的核心竞争力,企业才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地.本文在对影响企业核心竞争力因素分析的基础上,就如何提升企业的核心竞争力提出具体建议.

关键词:企业;核心竞争力;影响因素;提升对策

中图分类号:F275 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2016)004-000048-01

中国的入世在某种程度上可以说是一把双刃剑,在给国内经济的发展带来巨大收益的同时,也对国内的市场经济提出了更为严峻的挑战.据此,国内的众多企业应该采取各种手段和方法不断提高自身实力,使企业能够在激烈的市场竞争中获胜,这不仅有利于国力的增强,而且推动了企业战略型经营创新过程的实现.

一、影响企业竞争力的因素

一系列客观和主观因素的存在都能够对企业竞争力的提高产生影响.当前,能够对企业实力的提升产生影响的主要有以下三个因素:

1.企业较为分散,没有形成产业化,而且区域内企业同质化的现象较为严重.当前,国内各行各业普遍较为分散,不够集中.尤其是一些重要产业的企业存在协作能力差、专业水平不高的问题,严重阻碍了整个行业的发展.另外,就现今已成型的区域性产业来看,它们多存在严重的同质化现象,不利于企业长远的发展.

2.企业制度尚不健全,企业的扩张过程受到了很大束缚.在欧美等发达国家中,那些规模较大的企业多通过兼并联合的方式促进企业规模的扩大,并通过行业内部各企业的协作实现自身实力的增强.反之国内,大多数的企业仅仅依靠一己之力进行扩张,不仅进程缓慢,而且取得的效果相当有限.不仅如此,当前国内尚未建立健全的企业制度,投资主体较为单一,不够多元化.另外,企业的产权不够明晰,有些企业虽然经过了整改但其法人治理结构仍不够合理,不利于企业兼并过程的顺利进行.

3.企业科技创新的能力和水平较差.作为推动社会生产力发展的重要主体,企业同时也是促进科技不断创新的重要基地.当前,国内企业的科技创新能力和水平较差,极大地限制了企业竞争能力的提高,主要表现为:第一,无法对市场的变化做出及时有效地应对,新的产品和服务出现的周期较长.第二,企业没有和相关的科研机构建立密切的联系.第三,企业没有在内部建立一支具有较强专业创新能力的人才队伍,专业人才严重困乏,企业的科技创新机制漏洞百出.第四,企业的竞争方式过于陈旧,没有立足未来制定一个长期的发展规划,仅靠压低价格来抢占市场,根本不了解当前消费者的购买倾向,也不了解竞争对手的优势所在.另外,当前国内企业的战略经营意识有待强化,不少企业的管理者管理水平不高,工作变动频繁,无法将全部的经历投入到企业的管理中来,无法立足未来从战略的角度做好对企业未来发展的有效把控,也无法根据自身的优势寻求企业发展的增长点,制约了企业整体实力的提升.

二、促进企业核心竞争力提升的相关举措

中国人世的时间尚短,企业的发展也不够成熟,随着当前海外企业不断进驻国内市场,为有效应对国外诸多企业的冲击,中国的企业应该不断提升自身实力,争取在激烈的竞争中获得胜利.对此,应采取以下举措:

1.稳定市场秩序,提高竞争的公平性.从国家的层面来看,政府应完善相关法律,以此确保市场经济的正常运行,同时根据具体经济发展态势的不同,及时调整财政和货币政策,维护市场经济发展整体的大环境.和此同时,加快政府职能转换的过程,完善现代企业的相关制度,优化行政审批制度,提高监管的科学性和有效性,运用行政、法律以及其他各种多元化的管理手段,对市场做好微观和宏观两个维度的调节和控制.另外,净化市场环境,维护公平竞争,从体制、法制以及市场环境等角度为市场经济和企业个体的发展扫清障碍.

2.增强产业的集中性,调整全行业的产业结构.这就要做到:第一,做好专业分工工作,提高不同企业之间的协作性,根据先进的发展理念,将企业的规模做大,提高产品的价值,促进专业分工格局的形成,增强大规模企业和小规模企业之间的协作性.第二,突出行业内优秀企业的优势,将这些企业做大做强.借助兼并和重组等手段,建立一批行业精英企业,大力发展其主营业务,突出其优势,依托这类企业带动全行业的发展;有效地配置资源,防止盲目、恶性竞争.第三,完善服务机制,为行业的发展提供优质的信息资讯服务.当前,在调整产业结构的过程中,应该围绕该项工作的开展及时发布相关资讯,使企业知晓有关贷款担保和融资方式的政策动向,同时扩大产业筹资和融资的渠道和途径,争取获得更多的社会资金.

3.优化企业的科技创新机制.企业是当前市场经济竞争行为的主体,尤其是面对外国企业的不断涌入而由此变得更为激烈的市场竞争,国内市场应该立足高科技,调整企业的科技创新机制.这就要做到:第一,从经营的角度进行创新,改变依托压价而取胜的低端竞争行为,围绕战略经营展开对市场份额的抢夺.对于企业的高层管理人员来说,应该统领全局,站在高处,把握市场动态,抢占市场先机,严控市场风险,提高决策的及时性、科学性和可行性,强化战略经营的经营理念.第二,在管理方面进行创新.当前,为最大程度地扩大资金来源,使资金的获得途径更加多元化,有必要依托社会筹集款项.另外,促进营销创新向4CS和4RS的转变,充分分析消费者的购买需求,和重要客户保持密切联系,及时应对市场变化,扩大经营范围.第三,从企业的内部入手进行流程的创新.当前,不管是产品还是服务的生产方式都和过去有了较大改变.据此,企业应该优化企业流程,提高企业各项资源的利用效率,依托当前的信息通讯工具及时获得市场资讯,在第一时间内对市场的动态做出恰当的反应,在调整企业流程的过程中找寻企业发展的最优线路.

4.给予企业员工充分的学习和培训机会,强化员工队伍的建设.当前,为更好地应对市场竞争的压力和挑战,企业必须构建一支富有生机的员工队伍.而要实现这一点,就要重视员工的培训工作,根据以人为本的理念,将企业的命运和员工个人的发展紧密联系起来,不断提升员工的知识水平、思想层次和协作能力.

三、结语

企业的核心竞争力关系到企业的发展,只有不断增强企业的核心竞争力,才能够不断拓展市场,使企业稳定持续发展.

总结:本文是一篇关于企业核心竞争力论文范文,可作为相关选题参考,和写作参考文献。

参考文献:

1、 加强精细化管理提升企业核心竞争力 [摘 要]在市场竞争日益激烈环境下,粗放式管理已不能适应企业发展,因此企业需要由粗放式管理向精细化管理转变。企业有必要通过思想转变、人力资源精细。

2、 让企业文化成为提升企业核心竞争力重要源泉 摘要:企业文化是企业发展的重要源泉,更是企业提升核心竞争力的重要源泉。一个成功的企业都有其独具特色的企业文化,企业文化不断提升企业的核心竞争力,。

3、 企业文化对提升企业核心竞争力影响 在激烈的市场竞争中,企业为了实现自身的生存与发展都在积极培育提升自身的核心竞争力,以此获取市场竞争优势。由于企业之间无论是产品,还是提供的服务,。

4、 提升工程咨询企业核心竞争力人力资源管理机制构建分析 【摘要】随着我国社会经济的快速发展,在市场经济的推动下,工程咨询企业在工程建设领域发挥的作用越来越显著,进而带动了其快速发展。工程咨询企业属于知。

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