论文人为本做好企业思想政治工作是关于本文可作为相关专业思想政治工作论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文思想政治工作心得体会论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
企业思想政治工作说到底是做职工的工作,必须坚持以人为本.在新形势下,思想政治工作必须适应新的形势和任务,紧紧围绕企业中心工作,贯彻人本思想,实践人本管理,找准位置,探索有效途径,为促进企业科学发展提供有力保证.本文从分析做好思想政治工作把握的特性入手,探索如何以人为本做好企业思想政治工作.
一、思想政治工作应把握的几个特性
加强新形势下企业的思想政治工作,必须注重改进思想政治工作的方式和方法,努力寻找思想政治工作为企业中心工作服务的“着力点、切入点”,明确思想政治工作的特性.
具有针对性.正确认识和了解工作对象和存在的问题,是有效解决问题的前提.在新形势下,企业职工思想问题逐渐增多,这客观上要求在对思想工作对象的认识上,既要从心理、生理层面上去分析,又要注重从思想层面和政治层面分析.要充分了解工作对象的年龄、家庭和心理情况,又要了解存在的问题是个人心理方面原因,还是管理方面的原因,或是家庭方面的原因,只有充分了解了对象,弄清楚存在的问题,才能够有的放矢,针对不同的对象采取适合的方式,才能够事半功倍.
体现创新性.开展思想政治工作,是一项实践性、创造性很强的工作,没有固定模式,重在实践,贵在创新.工作思路、形式内容、方式方法、活动载体、建章立制的一个或几个方面,均要有创新表现.工作的过程应当是解放思想、实事求是、和时俱进的过程,也应当是在实践中探索,在探索中创新,在创新中发展的过程.要把创新精神贯穿思想政治工作的始终,以创新精神抓落实,以创新精神拿举措,以创新精神求突破.
强调实效性.要做好思想政治工作,使干部职工心齐、气顺、尽心尽职,必须把内在约束和外在约束结合起来,把思想教育和解决实际问题结合起来,想方设法帮助干部职工解决具体问题,真正把思想政治工作由“空对空”变成“实打实”.要把关心干部职工生活,努力为干部职工办实事,积极为干部职工排忧解难,积极回应干部职工的新要求、新期盼,作为思想政治工作的重要内容来抓,使思想政治工作更具有说服力和感染力.
二、开展思想政治工作的实践做法
企业高度重视,思想政治工作“坚强有力”.企业高度重视思想政治工作,把思想政治工作作为推进党建工作的重要手段来抓,并列入议事日程加以推进.依托自身有利条件,严格落实“一岗双责”,完善思想政治工作“党政工团分工负责、齐抓共管”的责任体系,每月及时收集、分析、反馈基层职工思想动态信息,实现闭环管理,将矛盾消除在萌芽状态.
以人为本,注重人文关怀和心理疏导.企业开展思想政治工作人文关心、心理疏导,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人,做到晓之以理、动之以情、导之以行、持之以恒,党、政、工、团形成合力,努力为职工排忧解难,做到物质帮扶和精神帮扶同步,关注职工的思想问题和实际困难,使人文关怀和心理疏导在促进企业稳定和谐中,发挥了积极作用.
三、如何进一步加强思想政治工作
要把加强思想政治工作作为凝聚力之本、战斗力之源,不断改进思想政治工作方式方法,在具体工作中,要以人为本,在“细”、“情”、“实”、“树”、“新”上下功夫,切实增强思想政治工作的导向力、向心力和凝聚力.
讲听结合,讲究“细”.谈心沟通是实现思想政治工作“虚功实做”的关键,思想政治工作既要畅通渠道让员工主动“讲”,又要静下心来让自己认真“听”.营造氛围让员工有话可讲,有话敢讲,固然重要;对员工的话要真心听、耐心听,听全、听完更为重要.作为思想政治工作者,身在员工之中,就要细心从听取职工的意见中了解员工的种种疑惑、矛盾,才能有的放矢,引导帮助员工解疑释惑.
关心职工,注重“情”.开展思想政治工作必须带着感情,解决职工实际问题,才能收到好的效果.这就要求各级领导干部、政工人员更好地坚持干部联系点、 恳谈等制度,经常深入基层、深入群众,在思想上主动关心,在生活上主动帮助,了解他们的困难,关心他们的疾苦,把解决实际困难和做好思想政治工作紧密结合起来,让职工实实在在感受到企业和党组织的温暖和关爱.
言行一致,做到“实”.要做好思想政治工作,思想政治工作者必须身体力行,“言必行、行必果”,才能赢得员工的信任.思想政治工作者既要善“言”,通过勤于学习,不断提高自己的素质;又要重“行”,通过率先垂范,做到正人先正己,教人先教己,要求别人做的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,充分发挥人格力量作用,用自己的模范行动感染人、教育人、带动人,才能赢得员工的理解、信任和支持,这样,团队才有凝聚力,员工才有向心力,工作才有战斗力.
注重疏导,突出“树”.思想政治工作要取得成效,思想政治者必须掌握科学的方法论,运用疏导方法,用科学的理论教育、引导、激励人,做好“人”的文章.要选树好典型并实事求是地宣传学习典型,发挥先进典型的示范引路作用,特别要注重在不同工作、不同层面树立典型.充分利用宣传平台,突出身边人、身边事的大力宣传,形成比、学、赶、帮积极向上的良好氛围,激发干部群众的创新精神和创业热情.
思想政治工作是调动人的积极性、激发人的创造性、凝心聚力的工作,有效的思想政治工作为构建和谐企业提供了坚实的思想保证.要做好思想政治工作就必须以人文本,准确把握干部职工的所思、所想、所盼、所求,充分了解干部职工的思想状况,不断激发干部职工的工作热情,更好促进企业和谐发展.
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参考文献：
1、 新形势下如何做好企业思想政治工作 摘 要：随着社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化，再加上每。
2、 新时期如何做好企业思想政治工作 摘 要：国有企业是我国的重要产业，其在社会经济的发展中具有重要的作用。近年来，虽然我国国有企业的发展规模在不断扩大，但是企业在管理和思想政治工作。
3、 论改革关键时期做好企业思想政治工作重要性 摘 要：随着我國改革开放日益深入、社会主义市场经济体制的日渐完善和企业改革的不断深化，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了较。
4、 基于人为本理念老年思想政治工作分析 摘 要 科学发展观的核心内容之一便是“以人为本”，“以人为本”同样对社会的文化、政治、社会和经济起到了根本的指导作用。本文以老年人思想政治工作为。
5、 人为本在企业思想政治工作中应用 摘 要 以人为本思想是党的第四代领导集体在改革开放新形势下提出的科学发展观中的核心观点，要求政府在追求经济发展过程中，做到充分重视和保障人民利益。
6、 人为本做好员工思想政治工作 思想政治工作是一门研究如何解决思想问题的学科，要做好企业职工思想政治工作需要融入个性化管理理念，恰到好处地对职工进行管理，激发出职工的创造力，才。