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企业需要有创新精神做好员工思想政治工作,增强思想政治工作的针对性和有效性,以赢得上下同心、员工担当奉献的工作氛围.
总书记在党的十九大报告中指出“加强和改进思想政治工作,深化群众性精神文明创建活动”.在当前企业改革发展新时期, 企业需要有创新精神做好员工思想政治工作,增强思想政治工作的针对性和有效性,以赢得上下同心、员工担当奉献的工作氛围.
创新工作内涵,有针对性地做好思想政治工作.要找准重点,精准发力.思想政治工作要服务好“第一要务”,企业的第一要务就是安全生产和创造效益,思想政治工作要在以人为本的前提下,抓好质量安全体系,保障生产运输安全.思想政治工作要落实好稳定“第一责任”.必须维护好稳定大局,服务企业的改革和发展.要强化企业党政主要领导的第一责任人意识,引导员工通过正当渠道反映自己的愿望诉求,依法维护自己的合法权益.要关注职工,把握脉搏.企业思想政治工作的对象是基层职工,本质是提高职工觉悟,引导职工自觉担负起企业振兴和发展的重任,坚定不移地为企业分忧、为企业担责,抓住了职工这个主体,就找到了创造性做好基层思想政治工作的“金钥匙”.
创新方式方法,有效地做好思想政治工作.要加强学习,擅变求新.随着改革深入、机构精简,思想政治工作的主体和客体都在发生着日益深刻的变化.要敏捷抓住“互联网+”的快速发展契机,搭建并动态完善党群工作交流群、培训平台、电子信息情况互通邮箱,积极探索新型党建思想政治工作武器,增强思想政治工作的时代感和高效化.要讲究方法,注重协调.将灌输和引导紧密结合.在新时期,灌输并不等于简单、粗暴地填,而是建立在全方位的灌輸网络基础上,采用更多样化、更生动化的形式.灌输的是理,引导的是情,只有将灌输和引导相结合,才能做到以理服人、以情感人.要求真务实,力戒形式.抓好思想政治工作需要务实的作风,更需要克服形式主义的东西.认真查摆形式主义在工作中的表现形式,切实找准问题的根源,制定出切实可行的措施,做到从思想上远离形式主义,从制度上防止形式主义,从工作中避免形式主义,用自身的良好形象和表率作用推动各项工作.
创新工作机制,有力地保障思想政治工作.创新组织体系,构建责任机制体系.必须从组织领导上、岗位职责上构建共同的责任体系,明确党政工团各级组织在思想政治工作中的具体责任,形成齐抓共干的合力.创新运行机制,构建纳入体系.防止和纠正思想政治工作和单位中心任务各自循环、相互脱节的“两张皮”现象,做到改革发展和思想政治工作同部署、同安排、同检查、同考核、同总结、同表彰,完全融入到一体化考核中,突出思想政治工作的“生命线”地位,发挥思想政治工作的服务和保障作用.关心党群干部,激发队伍活力.没有一定人员数量的保证需要,就谈不上质量,有人员配备的保证,才能正常开展工作.要保证基层专职党组织书记的数量,根据基层单位生产经营规模大小、人员多少、明确专职政工干部的配备比例.加强基层党群干部的培训工作,使党群干部知识的更新跟上形势的发展变化.注重基层党组织书记队伍建设,切实解决政工干部选人难、进步难、提拔难的问题,让政工干部有希望、有奔头.
（作者单位：南京长江油运有限公司）
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参考文献：
1、 新时期如何做好企业思想政治工作 摘要：企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分，它为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证。做好新时期企业的思想政治工作，对增强企业凝聚力和向。
2、 加强企业文化建设做好企业思想政治工作 摘 要：企业文化为思想政治工作的改革和创新提供了一个新机遇，使思想政治工作更适应市场经济的需要，更便于经济工作融合在一起做，同时也大大丰富了思想。
3、 新时期做好企业思想政治工作的措施 摘要：思想政治工作不管在任何时期、任何阶段都对国有企业的发展发挥了不可替代的作用。对此，作为一名国有企业政治教育者应将思想政治工作贯彻落实到企业。
4、 新形势下如何做好企业思想政治工作 摘 要：随着社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化，再加上每。
5、 新时期如何做好企业思想政治工作 摘 要：国有企业是我国的重要产业，其在社会经济的发展中具有重要的作用。近年来，虽然我国国有企业的发展规模在不断扩大，但是企业在管理和思想政治工作。
6、 论改革关键时期做好企业思想政治工作重要性 摘 要：随着我國改革开放日益深入、社会主义市场经济体制的日渐完善和企业改革的不断深化，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了较。